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1、群邑集团篇 应届生求职大礼包群邑集团篇 第 2 页 共 21 页 目录 第一章 群邑集团简介 . 3 1.1 群邑集团概况 3 1.2 群邑集团专有服务部门 3 1.3 群邑集团分支机构 4 第二章 群邑集团笔试面试资料 . 4 2.1 2017 秋招群邑管培生上海一面和二面经验 4 2.2 北京 一面+二面 面经 5 2.3 SH 一面二面 . 6 2.4 群邑群面 北京 2016.11.23 . 7 2.5 上海一面归来，热腾腾的面筋哦不对面经！ . 8 2.6 11.22 第一次群面+12.2 第二次群面 BJ . 9 2.7 上海管培生两轮面试经验 . 10 2.8 媒介策划实习生面试
2、经验 . 11 2.9 项目助理面试经验 . 11 2.10 群邑集团 Media Trainee 管培生 CEB SHL 在线评估附 SHL 练习题 12 2.11 面试 GroupM 群邑的 财务助理 . 12 2.12 面试 GroupM 的媒介助理 12 2.13 设计实习生面试 13 2.14 管培生面试 13 2.15 12.06 上海笔试 14 2.16 11.28 电面面经 . 14 2.17 群邑北京一面面经（11.19） 14 2.18 感谢群邑 . 15 2.19 上海群面面经！ . 15 2.20 群邑广州一面+面经 15 2.21 sh. 群邑二面感想 16 2.22
3、 2.18 GTO 电面，新鲜汇报 16 2.23 我和群邑！太不可思议了 . 17 2.24 1-9 面试( 不断 update) 17 2.25 sh 群邑 周二 11 点笔经。 。然后就是他开始讲传立做什么，分不 同的品牌，比如欧莱雅有一个团队，耐克有一个团队。嗯。 。这部分就认真听就可以了。 。 都说是个神奇的论坛！ ！ ！希望能进吧！ ！ ！真的好喜欢这家公司啊！ ！ ！ ！氛围好得吓人！ ！又年轻时尚！ ！ ！诶。 。真的 喜欢能拿到传立的 offer。 。我肯定秒签。 。 。 。 。 。 2.4 群邑群面群邑群面 北京北京 2016.11.23 本文原发于应届生 BBS，发布时间
4、：2016 年 11 月 25 日 地址：地址：/thread-2075810-1-1.html LZ 收到了许多小伙伴咨询群面的消息。干脆就写个帖子吧，攒 rp 啊，也为接下来面试的同学提供一些经验。首 先，唠点题外话，LZ 其实那天面完就想写经验帖子的，只是还没从前一天的悲伤中走出来，LZ 在面试的前一天 接连遭受打击，自己心心念念的，很喜欢的公司都没收到终面通知，心里很难受啊，最近自己也反思了很多，有 应届生求职大礼包 第 8 页 共 21 页 深深的自责感，那种仍然在黑暗中前行的滋味很痛苦。好了，现在切入正题，群面的形式是 2 分钟（英 文自我介绍+中文回答抽取的一个问题），如果你没能
5、在 2 分钟完成自我介绍和回答问题，HR 一般会仁慈给你 30 秒，之后是小组讨论 case 和展示（中文即可），展示后会有面试官进行提问交流，大胆自信地展现，强调一 点，团队合作很重要！语言上大家不要担心，基本除了自我介绍都是中文，关于抽取的问题也不太难，只要能 说出自己的想法就好， 对了， 还有很多小伙伴担心是不是面试的广告专业性强， LZ 的专业和广告一点关系也没有， 但也不影响小组讨论和展示，所以这一部分大家不要太担心，只是既然公司性质在那，多少有点关系。群邑的面 试氛围挺好的，大家就调整好心态参与就好。祝各位面试顺利！也希望 LZ 能收到终面通知，求 offer! 哦对， 还有时间，
6、LZ 那天是 4 个小组在一个屋，所以整个群面时间差不多要 2 小时左右，下午 2 点半开始的话差不多就 是一下午，当然，每场面试可能不太一样，以上仅供大家参考！LZ 还在反思秋招之路，心情不是很好，所以如果 没能及时回复各位的问题请见谅！但是，LZ 只要看到，知道的话一定会回复的。祝好运！ 2.5 上海一面归来，热腾腾的面筋哦不对面经！上海一面归来，热腾腾的面筋哦不对面经！ 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2016 年 11 月 23 日 地址：地址：/thread-2074594-1-1.html 也是网申网测之后很久，差不多都要觉得 gg 了，偶然接到电话，是群邑通知去面试。预约的
7、11.22 的中午 12 点 过的场次。 注意啊注意，po 在南京上学的但是二话不说答应下来去面试。因为实在是蛮喜欢 wpp 集团，所以决定只身闯上 海。在这个狂风大作的天儿，雨伞都差点被掀翻，走路都是被狂风推着走的天儿，po 从南京被吹到上海，也是蛮 拼的。 切入正题吧还是，好啰嗦啊我 之前搜了好多群邑的面筋，乱七八糟的，哦不，面经（我觉得我应该是饿了wwwww） ，有的说要英文做自我介 绍，有的说要面试官会冷不丁的用英文问你的 strength 和 weakness，balabala. 但是其实都没有这么凶残啦 分了三个小组：每个人抽一道题目，五分钟的样子自己思考，然后两分钟 introd
8、uce yourself 和针对题目的 presentation，中英文都可以。但是据观察全英文讲的人会比较赢得面试官的关注与好感度吧，但是首先你得说的 6 不然还是用中文流利的表述吧，我们这一批的用英文讲的几位说的都还蛮好的，整体比较流畅而且观点也能清 晰阐述。这个部分我个人觉得不难，题目要么就是逻辑性很强目的性很明确，要么就是趣味性很强很容易理解的。 就不泄题啦，不用紧张的。 每个小组会有一道题目，给 15min 的讨论时间，最后做 pre，每个组员都要有发言的。在这段时间内每个组有 一张很大的纸可以用来拟提纲以方便最后的陈述过程，这个部分三个组的题目都不一样，感觉一方面考我们的团 队内部
9、的 cooperation 以及 communication 能力吧，甚至一些 leadership，另一部分看每一个独立个体的思维能 力吧，包括逻辑、创意，以及一些个人的积累吧。这样子。其实团队一起来完成是能让整个结果更加全面更加多 元的，因为每个人的知识面每个人的思维方式是不一样的，互相协同会有很好的效果。但是一定要注意控制好时 间！一定要匀好时间来做分工这个事儿。我们组当时本来是想用创意的小品的形式来做的，但事实上时间没把握 好分工没分好，导致最后小品没像小品甚至看的人有点尴尬而且还有点跑题的嫌疑，而且在总结的部分也稍有欠 缺吧，本来是想力挽狂澜插一句来补充一下的，但是又担心会不会显得我
10、太过于 aggressive 什么的。这个部分很 应届生求职大礼包 第 9 页 共 21 页 重要，说不定你们配合的好点子想的好整个组都通过了呢！面试官会根据他们感兴趣的点进行提问，该小组的人 可以进行回答。 嗯面试差不多这样子。 想！起！来！了！来面试的女孩儿们颜值都高到吓我一跳！就是那种长得也很美也很会穿衣服，然后脑子里也很 有货也很能言善辩英文也很好那种。 当我走进办公区域的时候，hr 姐姐（吧？）让我签到，然后举起手中的拍立得说让我先拍个照，这个部分印象好 深刻啊。不知道这些照片会不会像之前微博上看到的那些超模的刚出道时的拍立得照片一样保存呢。还蛮有感触 的，这个环节。这很 group
11、m。 说说办公环境吧，从还没到 WPP 大楼的红绿灯开始已经感受到了业界人士的气息。时尚感，快节奏，英文交流， 一路都是这样。因为从南京赶到上海来，到的比较早，就在附近逛了一下。目睹大家前来上班的场景。冒着大风， 一群人脖子上挂着工作牌，手里捧着热乎乎的 starbucks 匆匆的进入大楼。这简直就是我梦寐以求的生活啊！ ！ 然而这次面试表现其实自己还算是很不满意的。估计可能 gg 了。 面试完，也上上下下 wpp 大楼，感受了一些工作氛围。有一秒有种感觉，就是从来没有那么清楚的知道自己想要 什么样的生活。其实之前也有在 bbs 上看别人分享的群邑的薪资福利，说薪水有多么低什么的，也很担心。但
12、是 走完这么一遭之后，我真的觉得薪水，真的有那么重要吗？至少对于我来说，我真的是，首选这样的工作氛围， 这样的节奏，这样的生活，薪水什么的排其次吧。 嗯 差不多是这样，po 写完可以躺在南京热乎乎的床上思考人生了。 实在不行我明年还会再战的，大家加油噢 2.6 11.22 第一次群面第一次群面+12.2 第二次群面第二次群面 BJ 本文原发于应届生 BBS，发布时间：2016 年 11 月 20 日 地址：地址：/thread-2074492-1-1.html 第一次群面： 到了公司之后，会要求签到、拿胸牌，之后就按分好的组入座。 我们那场总共有 4 组，一组 5 个人，总共 4 个男生。 先
13、是有一个 hr 主持人大致介绍一下群邑，之后就是面试流程的介绍。 1.自我介绍+开放问题 每一个人会拿到一个开放问题，然后会给 5 分钟准备英语自我介绍和这个问题。 之后就是全场 20 个人轮流上台进行英语自我介绍和开放问题。 限时两分钟，会有人专门计时。 开放问题的内容分别有： 西游记师徒四人当中你跟谁最像？如果你是马云接下来会投资哪个领域、 并购哪家公司？ 中国新开迪士尼主题乐园你会安排什么样的人物？ 反正都是些小问题，自圆其说，言之有理即可。 应届生求职大礼包 第 10 页 共 21 页 2.小组展示 每个小组抽一道问题，用 15 分钟进行小组讨论，再进行 6 分钟的展示，每名成员都需要
14、发言，之后会有正式员 工提问，其实他们不觉得那是提问，就是跟你讨论一下你们组的方案。 抽的问题有：公寓大楼的营销计划，发起一场拒绝鱼翅的活动，还有两个记不清了。 也是会有计时，这次卡得比较紧。 之后会通知一下结果通知的时间，就可以收拾东西回去了。 - 第二次群面： 到了公司之后，会要求签到、拿胸牌，之后就按分好的组入座。 我们那场总共有 4 组，一组 7 个人，每组都是 4 男 3 女。 先是有一个 hr 主持人大致介绍一下今天的流程，然后会有一个部门 leader 介绍一下他负责的部门，然后是一个 员工会简单阐述 case。 四个组做一样的 case，会有纸质版的资料发到手上。 这次的 ca
15、se 是针对米其林轮胎进行一场事件营销，有 50 分钟的讨论时间，15 分钟展示，之后会有正式员工提出 各种问题：有针对你们方案的，有针对组员付出程度的，范围比较广。 展示结束后，少部分人（也就是应聘者）会被告知留下来进行 one on one interview，还有一部分人会在下周一或 周二进行这部分。 这个叫 one on one interview，但就是部门负责人想跟你私下聊聊，给你介绍介绍他所在的部门，问问你的意愿， 你也可以提提问题，看看部门功能，个人发展之类的。 最后 hr 会通知大概会在半个月之后给大家通知结果。 - 结合我参加两次群面的经验，给大家一点建议： 因为两次全程，都会部门负责人和 hr 在后面观察，讨论的时候他们也会走进你们，听听你们的讨论。 他们更多的依据你们在团队中的表现、起到的作用，来商定自己想要的新职员。 所以，在整场面试中，要表现出自己的特点，不用刻意，做自己就好。 祝大家好运！ ！ ！ 希望大家各个有 offer！ ！ ！ 2.7 上海管培生两轮面试经验上海管培生两轮面试经验 本文原发于应届生 BBS，发布时间：20
