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1、工作总结报告,201X年第X季度,千库网,201X/XX,目 录,CONTENTS,1,前阶段工作亮点,2,主要做法和经验,3,当前形势分析,4,下阶段工作重点,前期工作亮点,任务完成情况,四个引领,关键指标三升三降,营销竞赛情况,重点工作时间节点,1,任务完成情况,1.1,计划,完成106.8%,实际,230,万,240.6,万,紧紧围绕金融业务余额新增的发展重点，确定全市圆梦200万、追梦230万发展目标，全年新增余额从100万平台上升至200万平台，达到240.58万元；新增综合资产从200万平台上升至300万平台，达到310.11万元。,任务完成情况,1.1,80%,56%,62%,3
2、5%,A项目,B项目,C项目,D项目,A项目,B项目,C项目,D项目,左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格式”三维格式”里调整深度和颜色。,左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格式”三维格式”里调整深度和颜色。,左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格式”三维格式”里调整深度和颜色。,左边的柱形可以自由调整高度，在“设置形状格式”三维格式”里调整深度和颜色。,任务完成情况,1.1,坚决贯彻省公司工作要求，以“转型、对标、三互”为抓手，落实“四个常态化”工作要求。,全年实现业务收入26207万元，完成省分公司预算（23845万元）的109.91%。,重点考核业务收入23000万，增幅
3、18.63%，进度、增幅双双位列全省第1位。,海西分公司在省公司农村电商标杆示范县建设中荣获“黄金标杆”称号。,跨越发展 硕果累累,关键指标三升三降,1.2,六项主要指标三升三降,0.04%,提升,37.64元,提升,4.98万元,提升,总资产周转率1.97%、提升0.04%,某某收益率344.69元/万元、提升37.64元/万元。,劳动生产率22.21万元/人、提升4.98万元/人,企业成本费用率98.35%、下降2.27%,资产负债率44.13%、下降0.13%,管理成本率0.96%、下降0.61%,2.27%,下降,0.13%,下降,下降,0.61%,重点工作时间节点,1.3,2017.
4、6.3,2017.6.20,召开专业启动会，成立工作小组,完成第一批预要数,产品设计方案出台,2017.7.15,各分公司完成初步目标,2017.7.20,工作小组完成全市督导培训任务,2017.8.20,第二批要数工作完全,圆满超额8%完成任务,2017.8.31,四个引领，拉动业绩增长,1.4,打造“1+3”投递转型领创站点25个，年度评选10条投递转型“领创”标兵。,营造出学习劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。,开展了形式多样的培训和竞赛活动,开展“三亮三比三创”活动，树立党员先进性支部； 以模范投递员名字命名投递段道，增强个人荣誉感。,站点引领,劳模引领,技能引领,文化引领
5、,主要做法和经验,2,五个指导思想贯穿始终,成立领导小组和工作专班,提高业务员的积级性,明确实现路径,抓住关键事项,主要考核指标的表现,业务开发方向,五个指导思想贯穿始终,2.1,即：一统领，一中心，两个重点,贯彻公司精神,深入贯彻公司董事会年初工作会议精神。,贯彻112工作要求,遵循十三五规划布局,沿着市公司“十三五”规划总体布局，加快发展，提质增效。,精准管理,继续关注三大指标，实施准细化管理，促进提质增效，降低成本。,开拓创新,坚持创新引领，在管理层面、技术层面推动创新精神的氛围。,成立领导小组和工作专班,2.2,为确保活动有序推进，公司成立活动领导小组，负责活动的组织领导及推进督导。,
6、工作专班组长：黄伟明 工作专班副组长：聂伟军 工作专班成员：徐伟斌、梁林柏、韩伟丹、毕小晖、卢俊,市公司 领导小组,组 长：李严红 副组长：陈资水 成 员：黄伟明、阮水军、余玲玲、周华林、孙才军、吴平,工作专班,提高业务员的积级性,2.3,实施五个措施，激发业务员的积极性,01,加强培训，做好后勤支撑工作,02,03,04,05,取消全员营销，提倡能人营销,制订分等分级薪酬激励制度,营造公开公平激励氛围,开通岗位晋升通道,明确实现路径,2.4,下沉经营职能,将部分经营职能划归下级分公司，整合生产与经营资源，更利于业务发展。,推行融合发展,大力推行线上+线下宣传融合， 转型+联动的专业融合。,创
7、新宣传模式,结合互联网营销新特点，组建网络营销专班，探索网络营销与传统方式结合。,内部项目孵化,市公司专门设立创新基金，设立机制，鼓励员工创业创新，扶持培养一批项目。,抓住关键事项，破解发展瓶颈,2.5,做到“三个必须” 破解发展瓶颈,必须“加快发展”,在当前高速发展的大潮中，公司仍有边发展边落后的迹象。只有加快发展才能壮大规模和迎头赶上。,必须“提质增效”,投入讲产出、运营重效率、发展看利润，追求质量更优的增长速度、效益更好的争先进位。,必须“务实重行”,任何一项工作，不能浅尝辄止、虎头蛇尾，而要快速执行、真抓实干，善始善终、善作善成。,主要考核指标的表现,2.6,8月份业务质量情况,57.
8、1%,电子面签使用率,较全国平均水平高6.3个百分点,92.86%,名址信息录入准确率,低于集团公司95%的标准,167,重量稽核考核,8月重量不符商品2.4万件,万元,业务开发方向,2.7,1、以同一题材为基础，统筹其他因素构建产品组合。 2、重点围绕核心重点题材开发，不同题材应符合市场需求。 3、借助IP效应，传统类考虑区域文化特色，弘扬主旋律。,1、渠道内组合：突出文化特色，突出独立贵金属开发。 2、建立梯次明确的产品价格层级。 3、渠道外以贵金属为主，少量配比套票等资源。 4、产品价格形成机制需逐步完善，规避波动风险。,开发方向,产品选择,当前形势分析,3,主要存在的问题,当前的主要任
9、务,政策环境解读,业务发展特征,当前主要任务,3.1,集团公司工作会议提出：要做强做优做大主营业务,自主创新能力强 市场开拓能力强 风险管控能力强,经营业绩优 公司治理优 品牌形象优,核心竞争力强 引领行业发展 居于领先地位,做强,做优,做大,成为市场竞争的强者,成为经营管理的佼佼者,成为行业发展的领跑者,国家政策和大环境情况,3.4,2014年9月12日国务院发布物流业发展中长期规划（20142020年）。,2015年5月15日商务部出台了“互联网+流通”行动计划，加快互联网与流通产业的深度融合。,2016年3月17日商务部等六个部门制定了全国电子商务物流发展专项规划。,2015年5月4日国
10、务院发布关于大力发展电子商务加快培育经济新动力的意见。,2015年10月23日，国务院印发关于促进快递业发展的若干意见，这是我国首次出台快递业发展纲领性文件。,2016年12月，国家邮政局会同国家发展改革委、交通运输部联合印发了邮政业发展“十三五”规划。,2017年3月发改委11部门联合出台关于推动物流服务质量提升工作的指导意见。,当前业务发展的特征,3.3,传统业务稳步发展,新兴业务竞进驱动,主营业务持续引领,对标三互助力争先,深入推进“三互三评”活动，梳理整改责任清单224条，完成整改211项，整改率达94%。,新增余额创历史新高。达23.58亿元。市场占有率25.74%，同比提高6.33
11、%。,建成电商运营中心1个，分销站点863个。全市运营“农产品进城”项目9个。,成功举办商演活动8场，形成收入131万元；后实现收入739万元，完成计划的119.12%。,4,3,2,1,下阶段工作重点,工作目标,打造企业文化,做好三个工作,推动创新优化,打造四个优势,提升执行力,4,提升工作效率,做好三个工作,4.2,推动品牌发展战略，以“地理标志”产品为基础，以独特的地产品为主要产品，形成品牌体系。,做好三个工作,牢固树立品牌意识,健全农产品质量安全监管机制，形成县、乡、村、农户四级质量安全监管体系。,建立质量安全保障体系,一是建立农产品生产环节可追溯制度； 二是建立加工包装环节可追溯制度
12、； 三是建立运输、销售过程中的可追溯制度。,建立安全追溯体系,打造四个优势,4.3,采用高科技专利品项，满足不同客户的需求。 只需20-30分钟做完一次项目，效果显著。,20年产品管理经营精英 20年业内品项厂商精英 10年互联网经营精英,利用最新进最有效的品项，才用体验式销售，网上下单，现下体验的营销模式。,大数据管理中心 网络客户管理 售后退还保障体系,品项领先,实力团队,价格优势,物联网支持,拥有国内优质品项,专家团队,小项目大作为,售后体系,打造企业文化,4.4,凝聚企业文化共识,搭建建功立业平台,树建企业良好形象,深化源头参与机制,1,2,3,4,加强企业文化建设，增强员工文化自信，
13、实现企业文化引领，提高企业核心竞争力。,深入开展“夯基础、强基层、出亮点”主题教育活动，以优秀的业绩为公司发展建功立业。,强化企业共同愿景，外树企业形象，内聚企业合力。扩大社会影响力。加大服务民生项目开发。,加强民主管理，开展合理化建议征集活动，引导职工自觉参与到企业经营和管理中来，提升企业民主管理水平。,推动创新优化,4.5,创造条件,请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字,成效考核,推动优化创新,请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字请在这里输入您的文字,提升执行力,4.6,发挥领导的模
14、范和带头作用，积极引导广大员工朝着正确的方向前进。,充分认识激励和约束机制对提升执行力的重要性和必要性。让激励措施植根于每项工作任务之中。,营造活力化的充满人情味的氛围，员工关系的良性发展必定会促进组织执行力的提升。,3,2,1,人性关怀,健全激励机制,领导带头,三个措施促进执行力的提升,提升工作效率,4.7,1,2,3,认真落实某某某管理办法，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，提升业务品质、规模与水平。,不断寻找高水平合作对象，构筑高水平国际合作平台，开辟高水平国际合作与交流新渠道,在重点学科重点专业探索开设全英专业授课国际合作班，提高国际教育水平；,实干铸就成功，创新引领未来。虽然在公司各级领导和职能部门的大力支持和关注下，我们取得了一定的成绩，但离公司领导层的要求还有一定的距离。我们将在公司党组的正确领导下，坚持创客引领、转型升级、提质增效，加快发展，上下同欲对标干，突出重点精准干，撸起袖子加油干，遵循规律科学干，扑下身子务实干，为做强做优做大的目标努力奋斗！,感谢聆听,千库网,201X/XX,
