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1、公司简介与企业文化,人力资源部,公司概况,石家庄君乐宝乳业有限公司成立于1995年,目前已发展成为拥有生产工厂九家的集团化公司,同时集乳品加工、奶源建设、科研开发、供应销售于一体,拥有全国最大的酸牛奶生产基地。公司现拥有生产、销售员工4200余人,其中专业技术人员占35%,专科以上人员占40%以上。 依托华北地区辽阔绿色的优质奶源带,君乐宝乳业形成了独有奶源管理模式,保证了原奶的天然纯净、滴滴香醇。凭借多年低温发酵乳行业的研发与管理经验,君乐宝目前产品已逐渐扩展到低温、常温两大领域,形成酸牛奶、纯牛奶、花色奶,以及乳饮料等50多个品项。拥有红枣酸牛奶、五色谷牛奶、每日活菌活性乳酸菌饮料等多款行
2、业领先的明星产品。目前销售区域已扩展到河北、河南、山东、山西、辽宁、江苏、安徽等全国主要省市。据AC尼尔森监测,君乐宝低温酸牛奶市场占有率位居全国第四位、液态奶销量位居全国前十位。,1995年5月 石家庄市君乐宝乳品公司成立,厂址高柱小区。 1997年10月 年销售额首次突破1亿元。 1999年12月 位于鹿泉市铜冶镇的石家庄三鹿乳品有限公司破土动工建设。 2000年4月 君乐宝与三鹿集团合作。 2007年12月 君乐宝推出“红枣”酸牛奶,开创该品类产品先河。 2008年11月 公司正式更名为石家庄君乐宝乳业有限公司。 2009年8月 “每日活菌”上市,至今仍位居全国活性乳酸菌饮料行业第一位。
3、 2010年5月 多谷力谷物浓浆上市,开创谷物饮品时代。 2010年7月 君乐宝酪爵庄园上市。 2010年11月 君乐宝与蒙牛集团合作,强强联合,和谐共赢。 2011年1月 益酸菌酸牛奶获得国家保健食品批准证书。 2011年5月 在上海举办的“SIAL China 2011国际食品与饮料展览会”上, 君乐宝酪爵庄园获得中国乳品惟一国际大奖SIAL“最佳特别奖”。,大事记回顾,公司架构,注,各分厂直属于低温/常温生产管理本部,2012年事业部组织架构,业 绩 中 心,业 绩 中 心,业 绩 中 心,业 绩 /利润中 心,业 绩 /利润中 心,管理中 心,质量、食品安全方针 诚信守法,全心全意为顾
4、客,树立超群的企业形象; 顾客 是我们的第一关注焦点,向顾客提供具有高营养和高安全性的乳制品; 推行“三全”管理,持续改进质量管理体系是企业发展的动力。 注:“三全”为全面,全过程,全员参与。,环 境 方 针 诚信守法, 务实创新 绿色兴企, 奉献社会,ISO 22000 食品安全管理体系认证,三标体系,依托国内三大优质奶源带之一的的绿色华北大平原,造就了君乐宝乳业系列产品的自然、纯净、滴滴醇香。 君乐宝将生产车间前移,将托管奶厅作为企业第一生产车间,实现规模化、一体化建设与管理,从挤奶、存贮、运输、验收全程规范化操作,保证了奶源的优质与新鲜。,奶源基地,Milk base,|,奶源基地,优质
5、华北奶源带构建企业第一车间,分厂景观,【铜冶分厂】 【永盛分厂】 【乐时分厂】,【天缘分厂】 【保定分厂】 【冠维乳业】,【徐州分厂】 【硕业分厂】 【佳木斯分厂】,NEW,基础型,养生型,优质 菌种型,功能 通畅免疫型,高端享受型,低温品类结构,冬季 凝固季,春季 养生季,秋季 享受季,2012年产品组合,酪爵庄园、斯浓布丁现代渠道全年陈列,大果粒边际全渠道推广,乐畅功能系列导入推广,廉洁教育是基础 制度是保证 监督是关键 惩处是根本,纪检体系,安全生产中,常见的隐患: 1、机械设备安全 2、电气安全技术 3、起重设备安全 4、消防安全,安全生产,营销网络,以低温发酵乳为主营业务的君乐宝乳业
6、坚持“立足华北,辐射全国,稳步推进”的市场战略,目前已建全国九家工厂的战略布局。产品销售以河北为中心,立足大华北区域,形成了覆盖河北、河南、北京、天津、山东、山西、陕西、安徽、江苏、沈阳等13省2个直辖市的主销区域市场。随着市场的不断拓展,君乐宝品牌日益深入人心,赢得了广大消费者的喜爱和信赖。目前君乐宝酸牛奶市场占有率位居全国第四位,低温发酵乳饮料市场占有率位居全国第一位,酪爵、老酸奶第一。,企 业 文 化,企业愿景: 做中国乳制品行业领导品牌,员工富足、成长、快乐! 企业宗旨 消费者的健康与安全是我们的第一责任,食品安全大于天。,字解“君”是指豪迈、正气; “乐”是指快乐、喜悦; “宝”是指
7、财富、平安。 全意喝了“君乐宝”的奶,可以给大家带来 健康、快乐、平安、幸福。 图解蓝色代表蓝天,绿色代表绿地, 象征君乐宝生产的奶是天然无污染的、 绿色健康的食品。,公司标识 Logo含义,做一个有高度责任感的企业, 对社会负责, 对消费者负责, 对员工负责, 对合作伙伴负责, 对股东负责。,企业理念,君乐宝爱心小学揭牌仪式。参与公益事业回、馈社会 ,加强企业的社会责任,弘扬全社会的关爱和谐之风。,对社会负责,当产品进入终端市场,保质保量,消费者的利益高于一切!,对消费者负责,工会组织女性员工体验,加强女员工的劳动保护,保障员工的身体健康。,对员工负责,新闻中心组织“中秋媒体沙龙”,加强与石
8、家庄各大媒体的沟通交流,促进君乐宝的品牌宣传建设。,对合作伙伴负责,2010年年度中高层考评述职会。加强对绩效管理工作的指导、监督和管理,为企业目标形成有效支撑。,对股东负责,企业精神: 我们团结 我们奋进 我们成功,公司举办“建党90周年红歌大合唱”。 加强党建工作,增强员工集体荣誉感。传承红色精神,激发员工为君乐宝建设争做贡献的热情。,我 们 团 结,公司组织君乐宝家园上半年优秀稿件颁奖,对过去的优秀作者给予大力奖励,同时调动更多读者创作的积极性,鼓励大家多写稿、写好稿。,我 们 奋 进,常温行销服务部组织拓展培训,开动思维,调动大家积极性; 加强销售团队的凝聚力、战斗力和向心力。,我 们
9、 成 功,公司历年优秀员工集锦,我 们 成 功,企业价值观,人生观:感恩、孝敬、自强不息;承受、承担、而后成功。 学习观:生活工作学习化,学习生活工作化,把用人工作变成工作育人。 事业观:诚信是事业之根,学习是事业之源, 创新是事业之魂,合作是事业之本。 质量观:质量是生命,生命只有一次。 服务观:顾客的事是头等大事,真心实意服务顾客。 市场观:只有淡季的思想,没有淡季的市场,发现需求,创造需求。 经营观:服务好每一位顾客 关照好每一位奶农 培养好每一位员工 经营好每一杯牛奶 变革观:变革有风险,不变革风险更大,变革促发展。,公司九要,心要诚:心底坦诚,公正无私,诚信合作,诚恳做人; 话要实:
10、就事论事,实话实说,不含糊其辞,指东说西; 手要短:不要拿不属于自己的东西,不随便越权指挥管理; 脑要勤:勤学习、勤动脑、勤思考、勤创新; 礼要先:礼让他人,礼貌待客; 身要行:积极带动、困难在先、执行迅速、落实彻底; 想要奇:不固步自封,要创新出奇、以奇制胜; 治要严:严格管理,违纪严惩,不徇私、不舞弊; 怒要制:要控制怒气,不乱发脾气,不因对方的顶撞而意气用事。,公司九忌,一忌:心胸狭窄,听不得不同意见,互相抱怨; 二忌:墨守成规,固步自封,因循守旧; 三忌:悲观消极,性格孤僻,不善沟通; 四忌:上热下冷,时冷时热,缺乏持久力; 五忌:说多做少,夸夸其谈,对人严对己宽,缺少实干精神; 六忌
11、:自私自利,有好处先捞,有功劳先占,有优惠先得, 只想自己,不想他人; 七忌:作风粗暴,主观武断,自以为是,自觉比别人高, 时常挖苦别人; 八忌:擅自许愿,不负责任,言而无信; 九忌:遇事找理由、找借口,推卸责任。,企业文化传播途径,公司网站 内刊杂志君乐宝家园 半年刊报纸、宣传手册 目视系统、文化墙 分厂广播台,公司网址: http:/,我们走在大路上 君乐宝培训之歌 我们走在大路上, 意气风发斗志昂扬, 乳业旗帜迎风飘扬, 君乐宝人共创辉煌。 向前进!向前进! 求知精神不可阻挡! 向前进!向前进! 朝着战略的方向! 君乐宝精英聚首, 群策群力奔向前方, 携手同心共创佳绩, 誓要保障人民健康。 向前进!向前进! 君乐宝团队势不可挡! 向前进!向前进! 朝着卓越的方向!,