某制造公司erp系统培训课件.ppt

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1、2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,1,企望制造 ERP系统培训 车间管理,上海企望信息科技有限公司 Want I.T. CO., LTD,2,主要内容,车间管理简介 车间管理前期数据准备 车间管理数据录入及工资分配 车间管理常见问题分析 车间管理常用报表,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,3,车间管理培训 第一节,车间管理简介,4,车间管理简介,车间管理是用来收集各个工序在实际生产时的生产细节数据的模块，它可以用来统计到工单各个工序的生产情况、次品数量及致次原因统计，同时

2、可用于计件工资及分配。 车间管理在车间半成品管理模块之前（可自动进行半成品入库），也在成品库存管理模块之前（最后工序入库后，可自动进行成品入库）。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,5,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,6,车间管理效益,准确及时反映生产情况，便于部门间沟通 自动统计生产情况，产生机床效益分析生产损耗分析班组表现总结坏品原因分析等 详细分析、精确核对生产数据、细致全面分析，提高企业生产管理水平 计件工资核算，公开透明，激发工作热情,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,7,车间管理系统流程,2

3、019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,8,车间管理培训 第二节,车间管理前期数据准备,9,车间管理前期数据准备,机床设置 车间班组设置 车间工人设置 车间工资计件方案 按机床计件方案 按产品计件方案,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,10,机床设置,将需要进行计件工资的机床全部加入系统的机床设置中。 工序类型：请将机床的工序类型设置为尽量合适的工序类型，以便系统数据统计，如果没有合适的工序类型时，可以放空。 机床设置的WorkProdCheckPlanStatus字段比系统配置

4、WorkProdCheckPlanStatus具有更高优先级。该字段决定本机床的哪些状态需要做车间管理。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,11,车间班组设置,在此界面上，可以对每个机床定义班组，每个机床可以定义多个班组 班组名称上最好能看出该班组隶属于哪个机床，如：打包甲班、打包乙班 班组成员字段，只是为了说明该班组有哪些成员，该字段不起决定作用，只是备注说明。 显示顺序字段决定了该班组在其他相关界面中下拉列表中的顺序 访问控制：工作班组设置，权限9：有权查看和修改车间班组,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,12,车间工人设置(1)

5、,访问控制： 工人档案 1.只读；2.可修改/删除自己录入的记录3.可修改/删除所有记录,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,13,车间工人设置（新程序方案）,新程序中，车间工人设置为单独界面，权限方面与以前相同。 入口：车间管理-车间工人信息,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,14,车间工人设置(2),身份证号录入工人的身份证号码，不能录入重复 可指定工人隶属的班组 生产技能系数决定其在工资分配时所占比例，本人工资=班组工资*本人技能系数/本班组合计技能系数 如果工人已经离职，将此工人设置离职日期，同时将隶属班组设置为空，在分配工资及

6、班组初始化考勤时会自动过滤掉,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,15,车间工人设置(3),车间工人的设置应详细，准确。特别是姓名、身份证号、工号、隶属班组、生产技能系数等字段。 生产技能系数：该数值决定了同班组中所有成员的工资分配比例，班组中任何一个人的生产技能系数的变化，都会影响同班组生产的其他人的工资分配。 老程序中一个员工只能隶属于一个班组。在新程序中，一个员工可以最多隶属于十个班组。（需要配置用户界面）,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,16,车间工资计件方案,新程序中，该界面已独立为一个界面，程序入口：车间管理 车间计件工资

7、 原程序入口：系统参数设置 车间工资计件方案,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,17,可按工序类型设置，也可以针对特定机床设置（最多同时10个机床） 计资方式是一个表达式，可以包含任何必要的参数，如：数量、面积、色数 适用情况中可以包含任意多个条件的组合，判断内容可以为档案中存在的任何技术参数，如：数量、楞型、箱型、尺寸、色数、印刷方式、模切方式等 访问控制：车间工资计件方案设置：9:可以查看也可以修改计件方案及其适用条件,计件工资方案设置 - 按机床设置,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,18,工资计件代码：计资方式的名称，所有工资

8、计件代码应该遵守命名规范。 机床110：该计资方案所能应用到的机床，如果一个计资方案应用于多个机床，可在这10个字段中定义机床名称。 工序类型：如果计资方案属于某一工序类型，而其他工序类型并不会用到该公式，则可以选中机床所对应的工序类型；如果计资方案应用于不属于同一工序类型的多个机床，则该字段应该放空。 定员：为该计件工资方案规定的标准人员数量。 实际生产人员：实际生产时的人员数量，与参与分配工资的人员数量无关。,计件工资方案设置 字段说明,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,19,工资系数：用于对计算出来的总工资进行浮动，而不用逐个修改计件方案。默认值是1。 单位

9、工资、计资方式、附加工资： 在老版本的程序中，计算方式是：单位工资*计资方式+附加工资 在新版本的程序中，单位工资将不起作用，也就是说要将单位工资设置到计资方式中。新的计算方式是：计资方式+附加工资。,计件工资方案设置 字段说明,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,20,适应情况设置说明,计件方案的条件设置，应该精确对应。 条件中不能有空行，否则无法取到该计件方案。 条件中的判断条件，可以通过双击“内容”字段，从公式编辑器中选择。 计件条件中的比较符：=,=,=,LIKE, NOT LIKE, IN。其中，LIKE 和 NOT LIKE 的比较值中均不需要引号，而I

10、N比较时，各值需要放在英文单引号之间，两个值之间需要有英文逗号间隔。 计件条件中，如果新增了一个条件，则其他的相关计件方案中，应该增加该条件的反条件，以便保证计件方案的准确性。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,21,总工资计算公式,总工资的完整计算公式： 老程序中： （单位工资*计资方式+附加工资）*工资系数*定员/实际生产人员 新程序中： （计资方式+附加工资）*工资系数*定员/实际生产人员,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,22,计件工资方案设置 - 按产品设置,适用情况： 复杂产品或特殊工艺可针对性设置其计资方案 访问控制：工

11、资按产品计件方案设置 9：有权查看和修改按产品的计件方案和适用条件 操作方法：先选择要设置方案的产品，然后按对该产品的工序进行设置方案,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,23,车间管理培训 第三节,车间管理数据录入,24,车间管理数据录入-班组考勤,实际参与分配工资的人员首先取本工序正品的实际生产人员，如果没有录入这些特定的信息，则根据车间管理中录入的班组信息从班组考勤中取得实际生产人员的信息。 班组考勤对应到某笔正品生产的录入数据后，可以再通过界面左下角的按钮来增加或删除工人。 界面上方的班组、员工

12、编号、日期范围均是对车间考勤记录的数据进行筛选。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,25,车间管理数据录入-功能说明,初始考勤：这个按钮按照考勤日期，将车间工人中在职的所有员工初始化到车间工人的考勤记录中。 添加工人：点击该按钮可以手工添加工人，系统将提供车间工人的选择界面，并将用户选择的车间工人添加到考勤记录里。 关闭按钮：结束考勤并关闭界面。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,26,考勤记录,可指定工人当日是否上班 可指定工人当日隶属于哪个班组，以适应工人临时调换班组的情况 可指定工人当日的技能系数，以适应调换不同工作岗位或任何时

13、候调整职位的情形,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,27,车间管理-数据录入,车间管理界面,车间数据收集界面,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,28,车间管理-数据录入,车间管理界面是以工单及其工序为单位的数据录入，而车间数据收集界面是针对机床和工序类型进行数据的快速收集。 次品情况界面可以对各工序的次品情况进行统计，也可以进行扣资处理，通过点击车间管理界面的次品情况按钮即可进入。 车间管理界面上，录入的开始时间的默认值由ProdStartDatetimeAccordingTo决定，系统根据机床速度来推算结束时间。 当有多个计件方案满

14、足条件时，车间管理中可以通过配置WorkProdGetLaborCostByNum决定系统要提供几个计件方案，配置WorkProdGetLaborCostAutoListNum可决定系统自动填充的方案有几个，而其他的方案将在各个下拉列表中出现以供选择。 总计件工资等于各个列出的计件方案的工资之和。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,29,车间数据收集 - 方案,适用情形: 车间生产数据记录在生产通知单, 收集后由统计员按生产单录入,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,30,车间数据收集 - 方案 - 按钮功能介绍,半成品自动入库：是否自

15、动将录入数据的正品数对应自动录入到半成品入库界面的对应工单下。该按钮由系统配置SysWorkProdWIPAutoReceive控制是否可见。 分配工资：手工分配工资，该按钮是否可用受人员权限“分配工资”控制。点击该按钮后，将删除原有手工添加的工人，然后读取班组考勤（班组考勤没有时直接读取该班组的所有车间工人）重新分配工资。 次品情况：对当前工单的次品情况进行录入，同时可进行扣资录入。 产品设计：点击之后将打开对应工单的产品设计，可临时增加工序。 生产通知单：可以根据人员的生产通知单权限来查看或打印生产通知单。 工艺说明：根据当前录入数据的工序信息，打开对应的工艺说明以便查看。 成品自动入库：

16、是否自动在对后一道工序做了车间管理后进行成品的自动入库操作。该按钮是否可见受系统配置SYSWorkProdFGAutoReceive控制。,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,31,车间管理的访问控制权限（1）,车间数据收集生产数量控制 车间数据收集对录入的生产数据进行控制 0：控制，1：不控制；默认值：0 车间数据收集自动分配工资 大于0为自动分配 分配工资 控制是否有权限分配工资（手工分配）,2019/8/24,上海企望信息科技有限公司ERP系统培训资料,32,车间管理的系统配置（1）,WorkProdCheckPlanStatus 车间管理数据录入控制: 为空表示不进行控制。 其他数值表示只有排程状态与此配置吻合的工序才允许进行车间数据录入; (如: Scheduled Producing Produced 已排程 在生产 已生产的工序才允许进行车间数据录入) 机床设置中的WorkProdCheckPlanStatus字段如果进行了设置（不为空）则具有更高优先级，设置方法：多