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1、2019年党建工作调研报告格式 党建工作调研报告是为了更好地指导党建工作,那么,党建工作调研报告是怎么写的呢?下面为大家整理了一些资料。 首先弄个标题,关于某某地区的党建工作调研报告; 第二是要明确处于什么目的,达到什么效果; 第三是要深入去总结现状,发现突出问题,并进行客观分析;第四是针对突出问题,提出有针对性的处理意见. 一、找问题,析原因以往界市镇的党建工作基础薄弱,多年来没有形成叫得响、有成效的党建特色亮点,究其原因有以下几点:一是重视程度不够。重业务轻党建的思想较重,没有单方面提升经济指标,跛足发展制约了经济社会党建工作的全面协调发展。二是规章制度缺失。以往的规章制度过于笼统,或者缺
2、乏操作性。常言道:“不以规矩,不成方圆”,只有规章制度健全到位,才能为党建工作提供坚实的管理依据。三是执行力度不够。没有一以贯之地坚持执行,致使一些规章制度形同虚设。四是镇村干部作风涣散。管理不严,工作推诿,行政效能低下。五是思想教育不够,没有形成凝聚人心的机关文明风气和氛围。 2、紧紧围绕北部新城建设,狠抓思路拓展。要大视野、全方位、新角度谋划党建工作。从大的方面来说,就是要扣紧搞好“三个服务”来拓展工作思路:一是扣紧镇党委、政府的重大工作部署、各项重大决策的贯彻落实服务,来拓展思路;二是围绕镇政府各部门职能作用的发挥拓展工作思路,形成工作的合力。三是扣紧创建“五型”机关(学习型机关、服务型
3、机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关)服务,来拓展思路。同时还要做到既要立足当前,又要超前思考,明确发展思路。必须立足当前,集中精力抓落实,一门心思抓落实,持之以恒抓落实,在落实上下功夫,在落实上求实效,在抓落实中创实绩,确保当前各项任务目标的顺利完成。同时又要有超前的谋划意识,所谓“凡事预则立,不预则废”,党建工作更是如此,不超前,工作就只能跟在别人后面,不能先人一步;不超前,在具体工作中就忙于应付,不能高人一筹;不超前,就容易做到哪想到哪,只能打无准备之仗,不能过人一等。因此,要在抓好当前各项任务的同时,立足长远目标,超前思考、超前准备,科学谋划今后重点工作的发展思路,增强工作的预见性
4、、系统性、前瞻性和主动性。 如以下范文: 为了确保监狱警风建设取得实效,切实把“三个代表”、“科学发展观”重要思想落实到监狱警察岗位上,体现在党员的实际行动中,真正通过警风建设教育活动提高民警素质,加强基层组织建设、服务人民群众,更好地促进监管改造工作的质量提高,根据监狱关于*工作的实施意见的精神,针对我监区自查揭摆出的突出问题,通过广泛征求群众意见,结合监区每个民警的改进措施,确定我监区整改方案与措施如下: 一、整改的内容: 1、支部和党员密切联系群众的工作做的不够,在一些联系的渠道上还不够畅通,不够制度化、经常化,对职工群众的工作和生活关心不够,影响带头作用的发挥。 2、政治思想工作单一,
5、特别是政治理论学习方式单一,教育效果欠佳。 3、党员的理想、信念、宗旨意识不强,精神状态有所放松,自律意识不是很强,思想上不求上进,工作上不求进取,作风上不求务实的现象仍然存在。 4、知识更新不够、能力建设不强,按部就班,穷于应付的现象,不求有功但求无过的情绪时有发生。 5、解放思想力度不大、创新意识不强,工作中缺少主动性和开拓性,小进则安,小成则满思想突出。只求过得去,不求过得硬。 6、求真务实的气氛不浓,调查研究不够,制度管理不严,质量兴教的意识不强,形式主义,摆花架子的现象时有发生。 7、自律意识不强,组织性、纪律性上要求不严。在清正廉洁上,与己无关的情绪、无能为力和无所作为的情绪还比较严重。