某科技发展有限公司环境管理手册.doc

上传人:F****n 文档编号:95663306 上传时间:2019-08-21 格式:DOC 页数:42 大小:231.50KB
返回 下载 相关 举报
某科技发展有限公司环境管理手册.doc_第1页
第1页 / 共42页
某科技发展有限公司环境管理手册.doc_第2页
第2页 / 共42页
某科技发展有限公司环境管理手册.doc_第3页
第3页 / 共42页
某科技发展有限公司环境管理手册.doc_第4页
第4页 / 共42页
某科技发展有限公司环境管理手册.doc_第5页
第5页 / 共42页
点击查看更多>>
资源描述

《某科技发展有限公司环境管理手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某科技发展有限公司环境管理手册.doc(42页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、重庆劲旗科技发展有限公司 环境管理手册(01版) 编 制:唐勃/2015年3月10日审 核:周莉/2015年3月10日批 准:朱旗2015年3月10日2015-03-10 发布 2015-03-10实施重庆劲旗科技发展有限公司 手 册 修 改 记 录序号日期章节号条款修改状态修改内容修改人员批准人员01 目录02 颁布令03 环境方针批准页04 环境方针批准页05 环境管理手册说明06公司简介1 范围2 引用标准3 术语和定义4 环境管理体系要素4.1 总要求4.2 文件/环境方针4.2.1总则4.2.2质量手册4.2.3文件控制4.2.4记录控制4.3.1 环境因素4.3.2 法律和其他要求

2、4.3.3 目标、指标和方案4.3.4环境管理方案4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4 文件4.4.5 文件控制4.4.6 运行控制4.4.7 应急准备和响应4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.4 记录控制4.5.5 内部审核4.6 管理评审02颁布令 为提高公司的环境管理水平,确保符合国家有关环境的政策、法律、法规、标准及其他要求,本公司依据ISO14001:2004标准,对质量环境管理手册进行了换版。新版本阐述了公司环境方针、环境目标、指标、管理方案,明确了各部门的职责,对公司环境管理体系作了

3、具体描述。该手册是指导公司环境管理体系的纲领性文件,同时为第三方认证提供依据,现予以发布实施,公司全体员工必须严格遵照执行。 环境管理手册01版从2015年3月10日起正式实施。 总经理:朱旗2015年3月10日03 任命书任 命 书 为贯彻执行SO14001:2004管理体系,确保体系运行有效,以满足标准的要求,特任命 周莉 为本公司管理者代表。 其环境管理体系的主要职责是: 确保按照本标准的要求建立、实施与保持环境管理体系; 向最高管理者报告环境管理体系的运行情况以供评审,并提出改进建议。 管理者代表周莉在公司的其它责任主要是分管销售经理,同时协助其它部门的认证工作。此令! 总经理:朱旗2

4、015年3月10日04环境方针批准页公司的环境方针是: 防止所有环境污染,提高污染预防的能力是我们宗旨。创造一个绿色的工作场所,保证有效的环境知识培训,不断改进我们的环境绩效。我们承诺遵守环境相关法律法规,履行我们对社会的环境保护承诺。 公司方针的控制要求:1)本公司环境方针由总经理制定,是环境管理体系运行的宗旨和方向,应适合本公司环境影响程度和规模,应承诺持续改进、遵守法规,承诺污染预防和事故预防,保护环境。方针内容具体见手册03章。2)本公司环境方针形成文件,经总经理批准后,全公司员工需按照方针要求付诸实施。3) 环境方针通过宣传、培训、张贴等方式传达到全体员工,使每个人都认识到其在环境方

5、面的义务。4)通过宣传、培训、张贴、公开文件等方式,让相关方所获取公司的环境方针。5)在每年管理评审时对方针进行评审。当公司业务范围或环境状况发生较大变化或相关方有重大投诉时,应对环境方针进行评审,及时进行修订,并向全体员工和相关方通报相关信息,确保其持续的适宜性。总经理:朱旗2015年3月10日05环境管理手册说明05.1环境管理手册的批准和发布a、环境管理手册由管理者代表组织编制b、管理者代表负责审核c、总经理批准和发布05.2环境管理手册的修改05.2.1环境管理手册有效使用期三年,期满后由办公室组织修改和换版,如遇下述情况及时修改:a、本公司职能机构有变动时和职能分配调整;b、环境方针

6、和目标更动;c、内审、管理评审提出修改要求;d、作为环境手册依据的标准变动时。05.2.2环境管理手册修改状态和版本a、修改章节根据修改大小、内容重要程度决定修改或换版;修改状态、版本或顺序分别用0、1、2、3、4和A、B、C、D表示。b、手册采用活页装订,修改的页次采用全页换页,并在手册修改状态表中注名修改内容。05.3环境管理手册发放范围本公司内部:本公司领导、本公司各部门、各部门经理及有关人员;本公司外部:认证机构和视需要提供给顾客、相关方等。05.4环境管理手册的管理a、本公司办公室负责手册的出版发行和管理工作,负责手册的发放范围办理登记、编号、造册、发放;b、手册分受控和非受控两类。

7、综合部保证受控手册持有者得到最新有效版本或换页;c、手册进行换版,新版发布时旧版本即自行废止;d、手册受控版本持有者妥善保存和维护,防止丢失和不随意涂改;e、手册损坏及时向办公室报告,并书面申请补发,重新编号登记;f、手册受控版本持有者工作变动,做好手册的移交工作,并报告办公室备案;06司概况重庆劲旗科技发展有限公司成立于2002年是专业从事各类实验室规划、设计、安装、安装及售后服务一体化企业。公司的实验台桌、排毒柜、取材台、气瓶柜等实验室设备,广泛用于各个行业的实验室,深得用户好评!本公司产品通过重庆市技术监督局质量认可并获得安装许可证,通过ISO9001:2008质量管理体系认证,并于20

8、15年1月引入环境管理体系,公司全力提升污染预防的能力。本公司的优势及特点是:1、 人才一流:在本公司担任产品开发、技术支持、项目管理的人员都是具有专业经验的技术管理人员,从而保证了产品的质量,在同行业中获得了极高的声誉。2、 系统一流:本公司根据实验室设计规划,独立开发一套自动化水平达到世界一流的设计系统,从报价到安装、从平面规划到立体效果、从成本核算到工程造价预算,都由系统完成,使设计、安装、安装的精确度达到百分之百,从而提高了公司的安装效率,也为客户节约了宝贵的时间。3、 工艺一流:本公司拥有国内外先进的设备,从开料、安装、组装、产品包装基本实现自动化。4、 质量一流:本公司无论从设计、

9、选材、下料、加工、成品包装到客户现场的安装等各个环节都务必做到细致、考究、而且每道工序均有品质检验,确保达到质量标准。5、 服务一流:本公司在与客户达成一项工程共识之前,一定会体现它专业的所在之处售前服务。即为客户提供必要的咨询服务,规划合理、安全、实验室家具的摆放,各种产品的不同材质的比较分析与测试报告。在交付使用之后,对客户进行定期回访,跟踪服务。6、 产品多样化:本公司的设计风范为欧美风格,外形沉稳大方,结构灵活多样,在保持设计风范不变的前提下,针对不同的客户群,分别开发了木质板式柜体、钢制柜体、钢木结合的实验室家具及排毒柜,从而为客户提供多种选择。公司始终以“诚信、务实、精工、优质”为

10、企业宗旨,坚持品质第一,信誉至上的原则。公司以超前的管理,先进的设备,考察的材料,独特的工艺,卓越的品质,完善的服务,为商友在有限空间,造就了无限的创意。劲旗人的成功,来自客户的成功,劲旗人愿与您真诚的合作! 地 址: 重庆市九龙坡区金凤镇文昌村五社 法定代表人: 朱旗 联 系 人: 周莉 联 系 电 话: 传 真:1 范围1.1认证范围:本手册适用的认证范围是:现代实验室整体解决方案(含办公、民用家俱)的设计、安装、安装、销售过程的相关环境管理活动。1.2删减:由于本公司的环境管理体系是完整的,所以没有删减过程,特此说明。1.3厂区周边及环境介绍工业园区位置图及工业园区建筑物平面图(如附件1

11、)1.4安装加工过程简介: 1.4.1主要安装加工流程:(参见产品安装流程图) 1.4.2污染物产出图: 在本环境管理系统建立前,本公司组织人员进行环境先期评估,找出重大的环境因素,完成环境先期评估报告,并建立相关的管控程序和作业指导文件,以期有效的管理相关环境因素。2 引用标准2.1 ISO14001:2004环境管理体系 要求及使用指南2.2 ISO 14004-2001环境管理体系 指南3 术语和定义本手册引用ISO14001:2004标准中的术语和定义. 4.环境管理总体要求按照ISO 14001标准的要求,依照 PLAN - DO - CHECK - ACTION 的形式,进行环境管

12、理体系的建立和运行。如下图如示:持续改进环境方针策划(PLAN) 环境因素 法律、法规和其他要求 目标、指标和方案实施与运行(DO) 资源、作用、职责和权限 能力、培训和意识 信息交流 文件 文件控制 运行控制应急准备和响应 应急准备与响应管理评审(ACTION)检查(CHECK) 监测和测量 合规性评价 不符合纠正措施和预防措施 记录控制 内部审核 环境管理体系审核 ISO 14001 环境管理体系模式4.2 环境方针见前页03的说明。4.3.1环境因素1 目的识别公司实验室设备安装活动过程中的环境因素,评价出重要环境因素,并确保其得到有效控制,改进公司环境全绩效。2 范围适用于公司环境因素的识别、评价、控制和更新。3 职责3.1 办公室负责公司环境因素的识别和评价工作,以建立公司重要环境因素。3.2 办公室负责组织对公司环境因素的识别和评价工作。3.3 各部门负责人负责识别本部门的环境因素识别和评价工作。4 工作

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号