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1、全国分子公司能力提升系列培训教材全国分子公司能力提升系列培训教材 业务流程重组与 ERP 系统应用 北京用友北京用友软软件股份有限公司件股份有限公司 U8 咨咨询询部部 目录 前言：一场席卷全球的企业管理革命前言：一场席卷全球的企业管理革命4 4 工业经济时代企业管理的特点4 适应知识经济时代要求的管理革命6 业务流程重组业务流程重组8 8 一场新的管理革命8 影响我们时代的三股力量（3C）9 业务流程重组.10 BPR 与 BPI10 三类企业需要重组.11 业务流程重组的主要原则.11 业务流程重组的一个经典案例.13 世界范围内的浪潮.13 业务流程重组的“关键成功因素”.13 业务流程
2、重组的三个面向业务流程重组的三个面向1313 面向作业流程.13 面向顾客.13 面向 IT 技术的合理运用（兼谈 BPR 与 IT 的关系）.13 ERPERP 系统的发展历程系统的发展历程 1313 六十年代时段式 MRP 系统.13 七十年代闭环式 MRP 系统.13 八十年代的 MRP II 系统13 九十年代的 ERP 系统.13 面向二十一世纪的 ERP 系统发展.13 ERPERP 系统的管理思想系统的管理思想 1313 ERP 系统与 MRPII 的区别 .13 ERP 系统的管理思想 .13 ERPERP 系统应用的理念系统应用的理念 1313 ERP 应用的管理理念 .13
3、 ERP 应用过程的工作理念 .13 ERP 应用的咨询理念 .13 ERPERP 系统的成功应用模式系统的成功应用模式 1313 何为 IT“黑洞” .13 IT“黑洞”的成因13 IT 应用模式分析 13 ERP 应用成功的两个前提 .13 ERP 应用成功的标志 .13 我国我国 ERPERP 系统应用回顾与展望系统应用回顾与展望1313 ERP 系统的特点 .13 目前我国企业对 ERP 系统的认识.13 MRP II 在我国企业的应用现状分析 13 MRP II 应用现状对企业实施 ERP 系统的启示 13 培育健康的 ERP 市场应注意的几个问题.13 ERPERP 系统应用与管理
4、咨询系统应用与管理咨询 1313 ERP 系统应用失败的教训缺乏管理咨询 .13 ERP 系统应用的关键环节软件实施过程 .13 ERP 系统实施成功的保障专业咨询公司 .13 我国咨询产业发展分析我国咨询产业发展分析1313 我国咨询产业的发展历程.13 提升国家核心竞争力的原动力咨询产业.13 咨询产业结构体系.13 未来我国咨询产业的发展时序.13 一场席卷全球的企业管理革命一场席卷全球的企业管理革命 人类社会经历了从农业经济时代到工业经济时代的发展，而今正进入一个崭新的时代 知识经济时代。在知识经济时代，企业所处的商业环境已经发生了根本性变化。顾客 需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品
5、生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈，这些构 成了影响现代企业生存与发展的三服力量：顾客（Customer） 、竞争（Competition）和变化 （Change） （简称 3C） 。为了适应以“顾客、竞争和变化”为特征的外部环境，过去在工业 经济时代的商业规则与“科层制”管理模式已经不再适用于今天企业的发展，甚至严重影 响到企业的生存。这从而引发了 90 年代以“业务流程重组” （Business Process Reengineering, 简称 BPR）和 ERP（Enterprise Resources Planning）系统应用为核心内容的 一场新的管理革命。 业务流程重组最初于 1
6、990 年由美国前 MIT 教授 Michael Hammer 在“Reengineering Work：Dont Automate，But Obliterate”一文中提出，后来 Michael Hammer 与 CSC Index 的首席执行官 James Champy 于 1993 年发表了公司重组：企业革命的宣言 ，此后，BPR 作为一种新的管理思想，象一股风潮席卷了整个美国和其他工业化国家，并大有风靡世界 之势。BPR 被称作是“恢复美国竞争力的唯一途径” ，并将“取代工业革命，使之进入重 组革命的时代” 。 企业资源计划ERP系统是适应现代企业外部竞争环境变化，为企业实现对业务流程
7、中 的所有资源进行有效利用，从而达到改善管理水平与管理效率目标的最重要的信息技术手 段。虽然作为一种管理思想的BPR与作为一种管理手段的ERP系统并没有直接的关联，但 为了将BPR由思想转变为现实，并达到实施BPR的理想目标，ERP系统的应用是必不可少 的。与此同时，在应用ERP系统之前不对企业进行业务流程重组，ERP实施应用也很难成功， 因此，在企业实施业务流程重组的同时应用ERP系统，对实现企业管理绩效显著改善这个目 标而言是最完美的结合。 工业经济时代企业管理的特点工业经济时代企业管理的特点 18 世纪产业革命以来，手工业作坊向工厂生产方向发展，出现了制造业。从此，人类 社会从农业经济时
8、代正式进入工业经济时代。在工业经济时代，所有企业无一例外地追求 着基本相似的营运目标，即如何实现最大限度地降低生产成本以期实现企业利润最大化。 实现劳动分工以提高生产效率实现劳动分工以提高生产效率 降低生产成本的手段之一就是提高生产效率，从而降低单位产品的劳动成本和设备成 本并提高单位时间的产出量。最佳的生产模式就是亚当斯密在国富论中描述的别针工 厂，经过分工的工人各自负责别针的一个工序，比每个工人都独自完成全过程生产的效率 高几百倍，这就是亚当斯密首次提出的劳动分工原理。 美国汽车业的先锋亨利福特（Henry Ford）一世将劳动分工的概念应用到汽车制造上， 并由此设计出世界上第一条汽车生产
9、流水线，大规模生产从此成为人类历史上的现实。 几乎与福特同时代的通用汽车公司总裁艾尔弗雷德斯隆（Alfred Sloan）在福特的基 础上将劳动分工理论再次向前推进一步，斯隆实际上树起了劳动分工理论发展的第三个里 程碑。福特根据劳动分工原理化解汽车装配工作，把它拆成一系列毫不复杂的任务，使每 个工人的工作都非常简单易学。然而，人员协调和工人工作成果的组合过程却因此而变得 复杂非常，管理方面显然跟不上高效率工厂系统的需求了。斯隆正是在此基础上，将劳动 分工的理论应用到管理部门的专业人员上，并使之与工人的劳动分工呈平行发展之势。有 了这样完整的工人及管理人员的系统分工，汽车业才真正称得上“大规模生
10、产” 。 可以说，在工业经济时代企业一般以一种独特的方式生产产品。企业生产适应于制造 大量相对简单而又标准化的产品。其关键是使生产的每一步骤规范化和简单化。于是随着 生产规模的扩大，生产单位产品的成本便大幅度下降。工业经济时代的特征是分解再分解， 成功来自把已知的整体分解为部件，而部件再分解为元件。这个时代的目标是效率，而效 率的获得是通过各个元件的最优化生产，从而实现产品整体的最优化生产。 合理控制库存以降低生产成本合理控制库存以降低生产成本 降低生产成本的手段之二就是合理控制库存，减少资金占用，从而降低单位产品的资 金成本。为此人们研究出各种库存控制方法，经过不断发展，到后来最有影响的就是
11、物料 需求计划 MRP（Material Requirements Planning） 。企业根据市场需求或订单量，在考虑生 产能力许可的情况下，确定生产计划，进而确定为满足生产过程的物料需求计划。根据物 料需求计划组织物料采购，从而合理控制库存量，降低单位产品的资金成本。 制定合理的物料需求计划本质上是一个大量信息的处理问题，在传统的手工管理方式 下很难达到预期目标。直至 50 年代中期，计算机的商业化应用才开辟了企业管理信息处理 的新纪元，这对企业管理所采用的方法产生了深远的影响。特别是而在库存控制和生产计 划管理方面，这种影响比其他任何方面都更为明显。 采用计算机进行信息处理的 MRP
12、系统，从六十年代时段式 MRP 系统发展到七十年代 的闭环 MRP 系统，最后发展为八十年代的 MRP II。八十年代的 MRP II 实际上已由原先的 物料需求计划（MRP 为 Material Requirements Planning 的缩写）发展为制造资源计划 （MRP 为 Manufacturing Resource Planning 的缩写） ，表面上英文缩定名称相同，但内涵已 有了很大变化。MRP II 是一个把生产、财务、销售、工程技术、采购等各个管理环节进行 一体化管理和集成运行的企业管理系统，系统运行去掉手工业务流程中不必要的重复性工 作，减少数据间的不一致性现象并提高了工
13、作效率，也实现了企业资金流与物流的统一管 理。在 MRP II 中，物料需求计划 MRP 与库存控制仍然是系统的核心功能。 企业通过应用 MRP II 系统进行库存控制并实现企业内部资源内部资源（包括资金、设备、人力 等）的有效利用，从而实现企业利润最大化，这也是工业经济时代后期企业管理的另一个 特点。 注重改善各单个环节管理以提高企业竞争力注重改善各单个环节管理以提高企业竞争力 在工业经济时代，企业依据劳动分工的原则组织大规模生产，为了增强企业在市场中 的竞争力，企业注重对内部各个环节的改善。主要有：总体质量管理 TQM（Total Quality Management） ，准时生产 JIT
14、（Just-In-Time） 、并行工程 SE（Simultaneous Engineering）等。 TQM 注重对生产过程人员和技术的管理，强化各部门的职责，强调生产各环节之间或 部门之间以“内部顾客（Internal Customer） ”的概念和形式进行衔接。 JIT 作为一种生产方法，它通过简化生产环节和根除不良库存对生产的影响来优化工 厂内的物流过程。 SE 在美国非常著名，它是对新产品开发、设计与制造的一种组织形式的管理。 可以说这些对企业各个业务环节进行改善的各种方法，如果实施得当，也会明显改善 企业的管理绩效。但需要指出的是，这些方法都有是面向企业业务管理的各个单一环节， 而
15、不是面向企业的整个业务流程。 面向单一环节改善管理而没有考虑企业的整体业务流程的合理性与改善，实际上也是 劳动分工原则应用在企业管理上强调部门职能的表现，这同样也是工业经济时代企业管理 的又一个重要特点。 适应知识经济时代要求的管理革命适应知识经济时代要求的管理革命 在当前全球经济一体化和信息技术飞速发展的今天，现实社会发生了革命性变化，人 类从工业经济时代悄然跨入了知识经济时代。在知识经济时代，企业所处的时代背景和竞 争环境发生了根本性变化，企业为了生存和发展，必须要进行一场新的管理革命。主要表 现在以下几个方面： 技术创新持续进行，速度不断加快技术创新持续进行，速度不断加快 在工业经济时代
16、，技术创新具有一定的阶段性，产品变化相对稳定，从而企业可以将产 品生产分解再分解，使生产的每一步骤规范化和简单化，并通过规模化大生产降低生产成 本，获得市场竞争优势。与工业经济时代相反，知识经济时代的的目标是创新 （Innovation）：创造性能更新更高的产品，或者是用新的工艺把部件组成优质低价的现 有产品。创新不是一种现象，工业革命便是从蒸汽机开始，经过如汽车和电灯等创新的结 果。但是知识经济时代的创新与工业经济时代完全不同。在工业经济时代，创新没有计划， 带有很大的偶然性。导致工业革命的创新及其对社会经济的影响，出乎预料，令人惊讶。 知识经济社会中的创新，则是有计划的常规活动。在工业经济时代，创新一般来自杰出的 个人。知识经济时代的创新，则主要是集体合作的产物，极少有单独个人的创新。在工业 经济时代，创新一旦完成，长时期较少变化。而知识经济时代的创新是连续出现的。 企业竞争优势来自创新，而不是效率企业竞争优势来自创新，而不是效率 在工业经济时代，企业竞争优势来自对效率的追求。因为在存在竞争的情况下，成本最 低的生产便会取胜。但在知识经济时代，
