最新集团公司企业党委书记对照党章党规找差距18个是否个人问题检视检查党性分析发言材料

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1、对照党章党规发言材料(企业)根据中央、省委及集团党委关于在教育中开展对照党章党规找差距的部署要求,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪的基础上,围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求,我结合自身思想和工作实际,重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则(以下简称准则)、中国共产党纪律处分条例(以下简称条例)进行深学细照,对党章、准则、条例列出的18个是否逐项查找,对存在问题和不足的,认真剖析根源,并提出整改措施;对没有问题的,进行报告说明。现将对照检查情况报告如下:一、对照检视问题(一)对照党章(5个是否)1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本

2、方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局本人能坚持党的性质宗旨,始终贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业五位一体总体布局和四个全面战略布局。虽然在本次主题教育期间和平时工作中,能学习上级规定的必读书目,线上也学习学习强国的内容,但是对照党章、比照先进,本人觉得自己的理论学习还不够深入透彻,存在学习碎片化、学习主动性不够强等不足。特别是与中央学懂弄通做实、往深里走,往心里走,往实里走、学思用贯通,知信行统一的要求还有一定差距。因此,也存在着新理论与指导公司发展的思路还不够多、不够

3、用,学习指导实践的方法措施还有滞后等问题。2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用本人能认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。在平时的工作生活上,能按照党员标准要求自己,做到思想行动、言行举止符合一名党员应有的形象,对身边的同事、职工能做到以上率下,表率带头作用。但是对照党章的高标准,与先进典型相比较,还存在提升的空间。3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁本人能按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。作为一名党员领导干部,在平时工作中,对照党员标

4、准,做到认真履职尽责;对照上级和公司的发展战略,坚定公司发展信念;对照规范要求,做到清正廉洁,不碰红线、坚守底线。尤其是对于分管的物资设备方面,加强招投标管理;对于分管的办公室工作,也要求规范高效;对于分管人力资源方面,在招人用人中也遵守相关要求,做到严格把关和坚持正确的选人用人导向。4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央、省委政令畅通本人能严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,与党中央保持高度的一致。同时,对于集团、股份公司党委有关重大决策部署和要求,能自觉按照党的纪律和规矩办事,坚决服从上级党组织的工作安排和工作要求,并结合公司实际,切

5、实抓好各项工作的落实。5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作本人一直在公司工作,对职工群众有深厚的感情,从基层岗位锻炼多年,从职工群众中汲取好的工作方法和管理经验,因此始终将职工群众放在心中,服务职工群众的宗旨意识比较强烈。平时工作中,能经常性到班组、基层厂队,深入到航修船舶当中,体验职工工作的辛苦,关心职工的生产生活,在政策范围内,尽可能地为职工群众提供关心和帮助,解决生产和生活中的不便。去年以来,积极参加公司走基层、送服务活动,利用董事会等场合,到港外公司开展调研,了解港外职工群众的心声,谋划当地公司发展的策略。但是由于平时工作的关系

6、,对于分管的部门和单位,走动的比较多,对于其他部门和单位,了解的相对比较少。(二)对照准则(8个是否)1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量本人坚定理想信念不动摇,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观,十八大以来,能够始终坚定四个自信,学习习近平新时代中国特色社会主义思想。平时工作和生活上,能以身作则,用实际行动带动身边人,做到率先示范、宣传发动、带动他人。通过支部内的党课宣讲、上廉洁党课等途径,让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但在理论把握和学懂弄通做实方面与先进比较还不够到位,在运用习

7、近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争本人能够坚定不移地贯彻党的基本路线,认真学习党章党纪党规,做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移,在大是大非面前保持清醒头脑。十八大以来,能将各项规定内化于心、外化为行,带头转变作风,带头规范约束自身行为,能在错误言行面前敢于抵制和斗争。但是,从高标准、严要求看,还存在一定的不足与差距。比如对新政策的研究还不够深入,应对的办法措施还不够前瞻和有力。3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强四个意识,对党忠诚老实、光明

8、磊落,严格执行重大问题请示报告制度本人能够牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对四风本人能严格遵守中央八项规定和省委、集团党委有关要求,带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题;带头严格遵守中央八项规定、实施细则精神、省委及集团党委的相关规定要求。但是也有时存在打折扣的现象,一定程度上存在着以文件落实文件的形式主义现象。5.在是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从

9、组织分工安排,不独断专行或各自为政方面本人能坚持民主集中制原则,认真落实党党委议事规则、实行班子成员分工负责制,落实重点工作推进制度、日常工作沟通机制,发扬党内民主,主动听取党员干部、职工群众的意见建设,提高民主决策的质量。但是作为班子成员,认为主要领导会把关,所以在班子决策时,没有充分表达自己的意见,为更好地决策出谋划策。6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向本人作为分管公司人力资源的领导,能认真按照股份公司人才强企、高效精简的导向,坚持正确的选人用人导向。在人才的选用过程中,能自觉抵制、防范用人上的不正之风和种种偏向。对于职工技能的培养,通过

10、开展技能月月课、职工讲堂等形式,发挥某某创新工作室等平台,带动职工学习成才。但是在人才培养方面,没有做到提前谋划和培养储备,总以为够用就好,适用就好的旧观念和思维,一定程度上造成了公司干部年龄偏大的短板、干部梯队建设的瓶颈。7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力本人能认真贯彻落实准则要求,认真落实双重组织生活会制度,按上级规定要求,高质量参加民主生活会,参加所在支部的组织生活会,听取党员同志的批评和建议。同时,认真参加上级规定的专题民主生活会,勇于开展批评和自我批评,做到认真对照检查、深刻剖析根源、切实整改问题。认真落实三重一大集

11、体决策制、党委议事规则,按规则正确行使权力,自觉接受监督。8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持三严三实,坚决同消极腐败作斗争本人作为一名党员领导干部,能够始终保持清正廉洁的作风形象和政治本色。做到心有所畏、言有所戒、行有所止。本人分管的物资采购、工程建设、招投标等都是廉洁从业的重点风险岗位部门,因此在这方面,始终强调廉洁从业的重要性,增强底线红线的意识和行为规范。同时做到以身作则、以上率下,严格管理,我本人也做到监管不插手,保持公司领导三不良好传统,持续推进党风廉洁建设责任制落实。但是,本人也清醒地认识到,在一些工作的具体操作上,可能还存在着计划不严密,考虑问题不周全,对相关程序不熟悉、落实程

12、序把关不严的问题,比如也存在计划外发生费用的情况。(三)对照条例(5个是否)1.是否在重大原则问题上同党中央、省委保持一致,自觉执行集团党委决定。本人在重大原则问题上,始终同党中央、省委保持一致,认真贯彻落实上级党委的决策部署。但也存在有时因为对重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统,对新形势新任务研究不够深入,导致在具体落实过程中,实际效果有时没有达到预期。2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人从未发生过滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关

13、规定的情况。3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人不存在优亲厚友,为黑恶势力充当保护伞,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。本人热爱自己的工作岗位,把工作当成自己的事业,始终保持爱岗敬业的良好精神状态,认真履行岗位职责、开拓奋进、尽心尽力。本人极力反对形式主义、官僚主义,也不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。本人在工作中和生活上,不存在生活奢

14、靡、贪图享乐、追求低级趣味的倾向。能自觉践行社会主义核心价值观,有良好的生活方式和个人爱好,也注重培养自己健康高雅的生活情趣,遵守社会公德、职业道德、家庭美德。始终坚持为人正直正派,待人真诚真心,自觉维护团结,保持健康的人际关系。本人没有违反党规党纪的情况。二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以下这几个方面:1、理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、杂质、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少

15、,真正安下心来认真读懂习近平新时代中国特色社会主义原著少,缺乏主动性自觉性;学习劲头有,但是实用主义,用什么,学什么,满足于一知半解,缺乏系统性学习,学习内容不够全面。 2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度,工作中习惯于上面的部署,机械式执行,总认为自己是副职,镇上重大事项都有林书记、戢镇长领导,领导安排什么就干什么,不主动出击,对自己分管部门中,怕得罪人,怕影响同志们关系。 4、放松对自己要求,放松了对分管部门要求,特别是对于村干部,在工作中只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守,纪律松懈,缺乏平时教育。 三、今后努力方向和改进措施 1、端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生活上更加严谨。 2、履

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