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2、费用,龙湖,中海,万科,龙湖绽放计划（地产营销精英）,1、奋力破土,1,2、阳光风雨,2,3、坚韧绽放,3,4、财务费用,4,中海,龙湖,万科,20人左右,150人左右,具体细节不太清楚,筛选简历,群体面试,单独面试,11名学生,确定人员,1、奋力破土 （6.106.25）,中海,龙湖,万科,带薪实习（提前接受三天的集中训练，例如公司理念文化的培训，营销的基本方法、理论等。） 这个阶段中，应聘者被安排到营销一线进行为期3周的全职带薪实习。实习过程中，龙湖将提供全面的营销培训和各专业培训，并通过引导人计划让学生快速熟悉龙湖地产的特色品质。通过在实习中的实战和分享，痛苦与欢乐，将使学生更加清晰的了
3、解自己，明确未来的方向。经过阳光风雨，龙湖将与做出更加客观和全面的选择。,2、阳光风雨 （6.266.31）,中海,龙湖,万科,关于绽放计划，了解了重庆龙湖的信息，有以下数据： 收到2000份左右简历 面试了共500人左右 最后7-8人入选 总共实习了4个月 到目前为止已发出两个offer（8个人里选中两个） 不算人工费用及行政耗费，总体宣传费用2000元内。 需要注意的是，通过绽放计划确定录用的人员，和龙湖士官生的录用程序不同，只需要分公司总经理确定，即可加入龙湖。,经过“阳光风雨”之后的优异者将在实习结束前被推荐参加总经理面试，面试通过的将直接获得龙湖地产的正式工作的offer，从而开始和
4、一群志存高远，坚韧踏实的人“坚韧绽放”。,3、坚韧绽放 (7.01未来),中海,龙湖,万科,4、财务费用,学生每天工资：55元/天 （住宿费、餐费、车费等全部自己解决）,重庆万科 CQIP01（实习生训练营）,1、以终为始 定制式甄选,2、立体的培养评价体系,2,3、实习生计划总结 KM,3,中海,龙湖,万科,1,中海,龙湖,万科,营销,以营销岗位为主打 另携五大部门 共同招募实习生,工程,项目,总办,设计,暑期实习计划,积极建立 校企合作平台,新动力 招聘模式改良,财务,筛选简历 专业笔试 小组面试 部门经理 单独面试,1、以终为始 定制式甄选,中海,龙湖,万科,上岗测试,案场流程汇报,踩盘汇报,学生设计的结业证书,2、立体的培养评价体系,MBO定制式培养,理论培训,交流座谈,跨专业融合,毕业典礼,中海,龙湖,万科,MBO定制式培养 理论培训打基础 实践环节相结合,按照专业口均衡划分为两个实习小组,重视实习生心态的把握 重视各专业间的相互交流 成果形成汇报展示,2、立体的培养评价体系,中海,龙湖,万科,2、立体的培养评价体系,中海,龙湖,万科,http:/km/KB/00003849,详情请见：,3、实习生计划总结 KM,
