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1、企 業 八 丑,企 業 八 丑,總部主意而非現場主意.,一,企 業 八 丑,消极思維而非積極思維.,二,消极思維 1.不能傾聽而僅是Hearing. . 關閉心內的門窗. . 無法以主管的立場 看 事情. . 自己陷在坐井觀天的現象中.,企 業 八 丑,積极思維 1.能夠傾聽Listening. . 打開心內的門窗. . 能夠從各個角度來看事情. . 能夠不斷的往上成長.,消极思維 2心量小 . 容不得別人說批評的話. . 容不得別人(尤其內部客戶)說自己的部門. . 容不得主管的批評. . NIH(Not invention Here),則一概不接受. . 心的度量從未達到主管的心里.,企
2、業 八 丑,積极思維 2心量大. . 覺得你說的也有道理我再思量一下. . 能夠見賢思齊,不斷地改善自己,不居功,心胸寬大. . 心的度量跟主管一樣大. . 虛心求教. . 行事公開. . 為別人之成就高興.,消极思維 3.只會指責別人,埋怨別人. . 無感激之心. . 無法就教. . 聽信耳語. . 無法見賢思齊.,企 業 八 丑,積极思維 3.讚美他人常存感激. . 常讚美別人. . 存有感激的心. . 虛心求教.,消极思維 4.Problem Oriented. . 給主管出問答題.申論題. . 丟了就跑. . 全無自己的見解. . 只做Crying Baby,怨天尤人.,企 業 八 丑
3、,積极思維 4.Solution Oriented. . 給主管做選擇題,自己先有建議案及利弊分析. . 帶球達陣(Touch Down) . 以達成任務為使命.,消极思維 5.英雄主義 . 好比鬥雞.,企 業 八 丑,積极思維 5.團隊精神. . 好比雁子,好的隊員是領隊的最佳人選,領隊都是好隊員. . 自己部門好很重要,團隊好昜重要.,消极思維 6.凡事憑感覺. . 斷章取義. . 情緒化.,企 業 八 丑,積极思維 6.凡事根據事實,數據. . 了解原委. . 凡事最少先自問三層次的Why.,消极思維 7.自大自滿型. . 如封閉的瓶子,再也裝不進東西. . 自以為是好酒應封瓶.,企 業
4、 八 丑,積极思維 7.不斷成長型. . 成長是一輩子的事.,消极思維 8.煩煩惱惱過一天. . 心由境轉.,企 業 八 丑,積极思維 8.歡歡喜喜過一天. . 境由心轉.,企 業 八 丑,明哲保身而非工作為重.,三,明哲保身型 1.09型(做事0-做人9) . 僅強調人際關系而非把公事做好.,企 業 八 丑,工作為重型 1.99型(做事9-做人9).9-5型. . 把事做好當中圓滿處理人際. . 如不能兩全,則9-0型.,明哲保身型 2.個人當好人,公司當壞人.(受人喜歡的人) . 客戶很喜歡的業務員,但卻未盡職責爭取公司權益. . 協力廠商很喜歡的人,但卻未能完成公司所賦予的責任. . 部
5、屬很喜歡的主管,但卻未 能鞭策部屬進步使得部屬青春留白.,企 業 八 丑,工作為重型 2.公司當好人,個人當壞人.(受人尊重人). . 客戶很尊重的業務員,盡力爭取公司的權益. . 協力廠商很尊重的人,极力完成公司所賦予的責任. . 部屬很尊重的主管,常常鞭策部屬,日日成長.,明哲保身型 3.犧牲大我,完成小我(自己的紅包) . 公司的財物.時間拿來私用. . 先考慮自己的紅包. . 客戶之要求一律接受,未考量公司之利潤. . 同情協力廠商,致使公司被夾殺. . 只掃自己門前雪,只顧完成小我的面子.,企 業 八 丑,工作為重型 3.犧牲小我,完成大我.(公司的紅包) . 愛護公司的財物與時間.
6、 . 先考慮公司的紅包. . 以大利益為優先考量. . 也管他人瓦上霜.,明哲保身型 4.乖乖牌. . 有好意見也不提出,以老闆意見為意見. . 看老板的眼神做事. . 無主見,以保住飯碗為第一要務.,企 業 八 丑,工作為重型 4.效法屈原的精神. . 效法屈原的諫言,有好意見极力提出;言所當言,議所當議. . 提出建議是你的義務. . 以公司更好為第一要務.,明哲保身型 5.留一手. . 只有自己懂,自己知道. . 所有流程重點留在腦海中,未能寫出. . 處處留一手,如留武功秘笈.,企 業 八 丑,工作為重型 5.隨時準備交接. . 分享並讓他人了解. . 確實繪好流程.建立好系統,交有標
7、示清楚的文件,隨進準備交接.,明哲保身型 7.不培養接班人.,企 業 八 丑,工作為重型 7.有計劃的培養接班人.,明哲保身型 7.創造很多職位顯示自己的重要性.,企 業 八 丑,工作為重型 8. 計算自己部門每人的貢獻額,獲利率.,明哲保身型 9. 各方面資料皆半遮半掩.,企 業 八 丑,工作為重型 9.公司目標.部門目標.營業目標.新產品目標皆能透明化. . 大家都清楚公司的方向,部門要往那里走?需要何種技術.人才?,企 業 八 丑,減分主義而非加分主義.,四,減分主義 1.負面思考. 2.守舊不變. 3.悲觀厭世,心存討債. 4.先追究責任. 5.挑容易的工作做. 6.懲罰多獎賞少. 7
8、.拒絕接受建議.,企 業 八 丑,加分主義 1.正面思考. 2.鼓勵創新. 3.樂觀進取,心存感激. 4.先解決大問題. 5.找困難的工作做. 6.獎賞多懲罰少. 7.樂於接受建議.,企 業 八 丑,死求完美而非重視效率.,五,死求完美 1.結果=MAX output,企 業 八 丑,重視效率 1.結果= MAX output MIN input,死求完美 2.Inside Out. . Corporate Oriented公司內部導向. . 由內在環境向外看.,企 業 八 丑,重視效率 2. Outside In . Customer Oriented 客戶導向. . 由外在環境向內看.,死
9、求完美 3.Do thing Right . 緊急的 . 做好太太 . 沒優先順序,企 業 八 丑,重視效率 3. Do the right thing. . 重要的 . 選對老公.老婆 . 優先順序清楚.,死求完美 4.AZ . 樣樣皆重點.,企 業 八 丑,重視效率 4.ABC . 優先順序.,死求完美 5. 80/20 . 掌握80%項目/20%重要性,企 業 八 丑,重視效率 5.20/80 . 掌握20%項目/80%之點重點.,死求完美 6.一本書才說清楚. . 裹腳布般的繁瑣. . 好幾頁的說明.,企 業 八 丑,重視效率 6. 一個Page就說明白. . 嘴巴就可講清楚(Visi
10、on) . 一個圖表就說明白.,死求完美 7.太保守.,企 業 八 丑,重視效率 7.Risk Management.,死求完美 8. Paper Work導向. . Work Hard . 解釋藉口,企 業 八 丑,重視效率 8.成果導向. . Work Smart. . 規劃.預知,死求完美 9.Excuse是一種習慣.,企 業 八 丑,重視效率 9. 成功是一種習慣.,企 業 八 丑,因循守舊而非勇敢進取.,六,因循守舊 5.不敢面對現實(事實)頭痛醫頭 6. 能拖就拖 7.R&D才需要創新 8.前面的人就是這麼做,我也是這麼做很久了. 9.容易的(表功,做好人)拿去吃-擔責任時閃一邊.
11、,企 業 八 丑,勇於進取 5. Face really as it is,not as it was,or as you wish it were. 6.Change before you have to. 7.每個工作都要R&D,都要能創新 8.有擋當,有權有責. 9.為甚麼這樣做?有否更簡單的方法?有改善空間?有附加價值.,因循守舊 1.苟日過,日日過,下班了. 2.失敗者找藉口(Problem埋怨) 3.過程導向(只有苦勞.犧牲) 4.強調淵源關系,企 業 八 丑,勇於進取 1.苟日新,日日新,又日新. 2.成功者找方法(Solution) 3.成果導向(力勞.貢獻) 4.加強自己競爭
12、優勢(Competitive advantage).,企 業 八 丑,形式主義而非注重實質.,七,形式主義 1.職位高低.學歷高低. 2.面子問題. 3.朝九晚五,錢多事少離家近. 4.復雜圖表.報告(投影片)一大片. 5.把工作當職業.,企 業 八 丑,注重實質 1.貢獻高低.能力高低.用力多寡. 2.面子不值分文;問心無愧.實事求是. 3.苟日新.日日新.又日新-大學. 4.one page summaries簡單圖表.簡潔報告(復雜簡單化) 5.把職業當事業,進而成為志業.,形式主義 6.形式的財富是煩惱. 7.知其然不知其所以然(理易未察) 8.會議一大堆. 9.漂亮空洞的SOP 10.客人奉苶.,企 業 八 丑,注重實質 6.工作成就感及快樂. 7.理易明察. 8.會少效率高. 9.做的跟說的一樣多. 10.滿心感激茶也香.,企 業 八 丑,優柔寡斷而非速戰速決.,八,
