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1、 产品部经理职位说明书编制日期：2002年10月29日职位名称：产品部经理 职位代码：所属部门：产品部直接上级部门：副总。总经理平行关系职位：市场部经理等职位直接下级职位：部下属的各课长本部门员工总数：7本职位人数设置：1汇报关系：副总。总经理及相关部门关键业绩指标（KPI）供应商的质量。数量，产品质量主要职责1、 参与公司整体战略的制定。2、 负责发展。管理上游制造商，并协调好关系。3、 制定品。审核公司的品保与理赔制度。4、 对采购产品的编码。品质管理的制度编订。审核。5、 对下属课组实施绩效考评，制定奖罚制度。6、 对理属课长的管理、考评及任用建议。7、 负责本部门的工作流程设计、动作、
2、优化。8、 负责本部门的费用预算、控制。9、 积极完成体育场安排的其他工作10、 协调好内部员工之间及相关部门的关系，保持高度的团队性：任命方式 总经理提名，董事会任命。任 职 资 格1、 3年以上大中型企业管理采购、质量或相关经验。2、 在专以上学历3、 有较强的管理、领导能力4、 具备计算机及网络运用能力5、 有健康的体魄，充沛的精力，强烈的进取心。6、 熟悉汽车零部件行业状况及发展趋势。7、 有良好的协调能力，优秀的谈判能力，很强的团队精神。1、 工作严谨。负责，原则性强，不徇私情，不为私利，有良好的职业道德和敬业精神。8、 熟悉国家相关质量管理、质量监督等方面的法律法规，熟悉合同法。9、 有一定的战略眼光及较强的判断能力。审批：审核：制作：
