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1、 “百名书记讲党课”活动优秀讲稿(一) 编者按:为进一步深入推进学习型党组织建设,在全市兴起学习宣传贯彻党的十七届六中全会和省、市党代会精神的新热潮,从2月份开始,至4月底结束,市委宣传部集中利用三个月的时间,在全市组织开展了“百名书记讲党课”活动。市直各单位党委(党组)主要负责同志,各县(市、区)乡(镇、街道办事处)党委书记以身作则、率先垂范,带头学习、带头宣讲。本报从今天起分三期,集中刊载“百名书记讲党课”活动部分优秀讲稿,供干部群众学习参考。坚持以人为本 不断开拓创新 打造高素质的发展改革队伍廊坊市发展和改革委员会党组书记 王一平一、工作标准要高一是把工作标准定在加快实现“两个率先”奋斗
2、目标上。发改委作为市委、市政府的“总参谋部、总规划部、总协调部”,要站位高远,在全市的工作大局中明确方向,在大的坐标系下审视工作定位。面对新的形势、新的挑战,我们要切实增强大局意识、大事意识、大业意识。按照“精良管理,高端发展”的要求和建设“八大廊坊”的总体思路,研究政策、细化措施,主动围绕加快发展、加速转型两大任务,谋划推进一批有利加快发展方式转变的重大项目,围绕改善民生,谋划推进一批涉及群众切身利益的民生工程。二是把工作标准定在重点工作突破上。立足全局,突出重点,抓住本质,把握关键,从根本上解决问题。发改委一个重要职责是谋篇布局,必须在深谋上做足文章,真正把市委、市政府的战略意图融入到谋发
3、展的思路中、贯穿于促发展的实践上。抓好大项目运作,我们要有谋项目的钻劲儿,要有跑项目的韧劲儿、争项目的拼劲儿、抓项目的干劲儿,紧盯紧办,不达目的绝不罢手。抓好统筹协调,提高与社会各界打交道的能力,在工作中增进友谊、以友谊推进工作。要抓好综合分析,善于从发展变化中发现苗头性、倾向性问题,透过纷繁复杂的经济现象找准问题症结所在。三是把工作标准定在工作作风转变上。要在工作中取得更大成绩,没有捷径,必须靠吃苦耐劳、脚踏实地、雷厉风行、敢打硬仗的工作作风。只有坚持不懈、持之以恒,从自身做起,从点滴做起,不断改进,才能养成过硬的工作作风。有敢于开拓的锐气,想别人不敢想的事、想不到的事,干别人没干过的事、干
4、不了的事。有敢成大事的勇气,切实提升执行能力。有敢担责任的豪气,顶得起挑战的磨练。对认准的事、定好的目标,就要决心大、信心足、办法多、措施硬,特别是发挥职能作用上,不管遇到什么困难和问题,都要有担当,都要坚持不懈。二、创新意识要强一要创新工作思路。发改委职能突出体现在出思路、当参谋。首先,要具有超前性,超前谋划、超前规划、超前研究,这就要求必须具有超前的意识,要想在前面、谋划在前面、做在前面。其次,要具有深入性,必须深入研究问题、思考问题,既要通晓国家的宏观政策,又要掌握廊坊的具体实际;既要把握长远的发展趋势,又要着眼现实发展的基础条件。第三,要具有参与性,有的同志认为,出思路、当参谋是领导的
5、责任,领导让干什么就干什么,这种认识是片面的。每一名干部都要结合分管和承担的工作出思路、提建议。第四,要具有经常性,出思路、当参谋,不能仅限于年初编一个计划、一年完成一个调研报告,而是一个经常性的工作,要时时刻刻想在心上、抓在手上,天天当参谋、时时当参谋。二要创新工作方法。在职能发挥上,要理顺管理与服务的关系,由管理经济向服务经济转变。经过数轮机构改革,加强的职能是宏观经济管理、区域经济调节的职能,减少了对微观事务管理和具体事项审批的职能,这就要求我们顺应行政审批事项取消、下放趋势,更好地履行职能,提高服务项目、服务企业、服务民生的绩效。一方面要严格按照国家政策,把好项目审批核准关口;另一方面
6、,要主动为基层和企业、项目单位排忧解难,努力营造“亲民、富企、安商”的发展氛围。三要创新工作机制。要通过建立健全机制,激发全委党员干部干事、创业、为民的主动性和积极性,提速工作过程,提高服务质量。要进一步严格各项规章制度,以岗位责任制明确职责,以限时办结制强化时限,以首问负责制规范服务,以责任追究制严肃纪律等。三、队伍管理要严一是严明纪律。没有规矩,无以成方圆。遵守纪律要把握住“三条线”、做到“三慎”。把握住三条线:第一条是高压线,就是国家的法律不能违反,违反了就要受到党纪国法的制裁。第二条是警戒线,就是我们日常工作中的规章制度,要严格遵守,违反了要受到批评教育。第三条是安全线,就是通过道德规
7、范来约束自己,爱国守法,明礼诚信,团结友善,勤俭自强,敬业奉献。要做到不越安全线,不忘警戒线,远离高压线。严于律己要做到“三慎”:一是慎微,即防微杜渐,防患于未然。二是慎独,即自觉遵守纪律。三是慎思,即多思考多审视自己的行为,时刻严格要求自己。二是讲求团结。大家都懂得人心齐、泰山移,团结就是力量的道理。团结和谐的机关形象和健康向上的机关文化氛围,是我们做好工作的重要条件。要继续弘扬发改委讲团结、顾大局的优良传统,切实维护党组决策的权威性,做到令行禁止,坚决克服议而不决、决而不行等软弱涣散现象。要牢固树立团队精神和整体意识,培养集体主义荣誉感。进一步加强领导干部和普通干部之间的沟通交流,采取谈心
8、、工作座谈会等多种形式,切实增强干部队伍的凝聚力和向心力。三是鼓足干劲。胜败之道,士气为先。以什么样的风气、什么样的精神风貌开展工作,与发展改革工作成效息息相关。我们必须坚持发展改革系统长期形成的优良传统,要有敢想敢试、敢为人先的闯劲,大力弘扬解放思想之风,鼓励创造性地开展工作,力求在谋篇布局上出新思路,在谋划项目上有大举措。要有真抓实干、誓争一流的拼劲,对于决定的事项,不推不拖、不等不靠,形成说干就干,干就干好、干就干成、干就一流的作风。要有雷厉风行、高效快捷的紧劲,着力提高工作效率,做到反应迅速、落实任务争分夺秒,确保各项决策部署及时落实、早见成效。在新农村建设中凸显工商作为廊坊市工商局党
9、组书记 徐德宏“三农”问题,从根本上说就是如何组织农民的问题;发展农村经济问题,核心是如何组织农民进入市场。在工业化、城镇化深入发展中同步推进农业现代化,是“十二五”时期的一项重大任务。面临新的形势,必须正确把握新农村建设中的主要矛盾,把工商行政管理职能定位在落实农民所想、所盼的监管服务上来,定位在尽力引导和满足农民致富的任务上来,定位在为农民排忧解难和营造良好市场秩序环境上来。一、统筹安排,一以贯之地促进农村改革发展建设社会主义新农村是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程,必须牢固树立长远观念,努力将服务新农村建设融合到工商工作的方方面面。要坚持政府引导、群众参与的原则,认真把工商行政管理的各
10、项职能深入到农村;坚持合理规划、分类逐步实施的原则,因地制宜把工商部门参与新农村建设的各项具体措施落实到位;坚持实事求是的原则,从实际出发,提出工作规划,结合当地实际,分别予以实施;坚持典型示范、整体推进的原则,做到以点带面,点面结合,务求实效,循序渐进地推进新农村建设。在开展新农村建设工作的同时,要把日常工作、班子和队伍建设、廉政建设等与之有机结合起来,多头并举, 常抓不懈,真正使服务新农村建设成为工商工作的有机组成部分。二、抓住核心,综合运用各项职能促进农民增收,是新农村建设的基本出发点和根本落脚点。对于工商机关而言,切实维护农民利益、促进农民增收是发挥职能作用,推进新农村建设的着力点。在
11、具体工作中,要紧扣这一核心,做好几项重点工作。一是积极参与调控。要把发展民营经济的精神和相关政策措施落到实处,积极参与制定本地经济振兴和农民勤劳增收致富政策,支持培训农村富余劳动力向非农业产业和城镇转移。二是主动帮助解决难题。要研究和想法解决困扰农村经济发展资金难题,建立资金融通,积极提供融资、信息、培训、经贸洽谈、法律支持等社会服务,使其更加健康、快速地发展。三是大力发展中介组织。重点发展农村劳务经纪人、农产品营销经纪人、农产品贮藏加工经纪人、农村信息经纪人、农业科技经纪人,形成“产、供、销”链条。四是积极培育农合组织。支持农村专业户带头兴办专业合作组织,帮助专业合作组织组建企业化管理体系,
12、强化内部管理,培养和储备农民自己的经营管理人才,搞品牌建设,规模发展。五是促进品牌农业建设。充分发挥基层工商所的管理优势,面对面地实施帮扶活动,积极开展业务咨询,实施农副产品品牌战略,走品牌兴农的道路。六是做好农村消费维权工作。加强农资市场的监管力度,对农药、兽药、种子、化肥、农机械的经营主体资格进行严格审查,与农资经营户签订责任书,做到不制售假冒伪劣、不短斤少两、不哄抬物价、进货实行索证及查验制度。三、立足本职,努力做到不越位、不缺位服务新农村发展需要转变职能、转变作风。要坚持寓管理于服务之中,分清轻重缓急,区别对待,分类管理。既要把各项职能优势充分发挥出来,也要注意立足自身职能实际,找准坐
13、标,不能超越职权、包揽一切。该当主角的,要当仁不让,该当配角的,要甘于服从,积极配合,搞好协调。如培育农村市场主体、支持农村新型业态发展、实施商标战略、扶持订单农业、落实红盾护农、维护农村食品安全等工商部门的主要工作,要牢牢抓住不放;对维护农村稳定、整治环境污染、创建文明村组等工作,要积极予以配合。还要遵循经济发展的客观规律,尊重农民群众的首创精神和发展意愿,不生搬硬套,横加干涉,做到有所为有所不为。四、整合职能,形成工作合力新农村建设涉及方方面面,需要工商机关与其他相关职能部门紧密配合,需要各级工商部门齐抓共管、共同参与。要根据机构设置、职能分工和地域情况,分别发挥不同的优势和作用。工商机关
14、应侧重于研究制定出台有关政策措施,作出总体部署和要求,搞好对面上的宏观指导;基层工商分局应把职能发挥与当地农村经济发展的实际,特别是产业结构、地域特点和农业产业化水平结合起来。工商所则要集中精力抓好政策措施的落实,要把工作做细,把实事办好,使支农政策在基层环节上变成惠农的助推器和生产力。加强党性修养 弘扬优良作风廊坊市统计局党组书记 张建明党员领导干部是党的事业的“领头雁”,一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象,影响十分重大。特别是在党性修养和作风建设上,领导干部能不能带好头,起着十分重要的示范和导向作用。党员领导干部应如何才能加强党性修养、弘扬优良作风?我认为应该做到端正“四种观念”,即
15、利益观、苦乐观、财产观和是非荣辱观;处理好“四个关系”,即个人利益与集体利益、权力与责任、做官与做事、自律与他律的关系。端正“利益观”。孔夫子讲“君子喻于义,小人喻于利”。我们是国家公务员,理应是君子,理当做君子。要强化国家至上,党和人民利益至上,民族气节至上的观念。不能为一己私利,出卖国家和民族利益,更不能为谋取蝇头小利,出卖人格和灵魂。具体一点讲,要处理好“名”和“利”的关系。“人活一张脸,树活一张皮”。“人过留名,雁过留声”。公务员的名声、气节是十分重要的,单位的形象是十分重要的。我们要十分珍惜名声,对有损个人形象和单位形象的事绝不能干。要处理好“公”和“私”的关系。应当坚持公私分明,界
16、线清楚。公款、公物只能用来为工作服务。要保护好公共财产,维护好公共利益。有人说:大公无私为圣人,公而忘私为贤人,先公后私为善人,先人后己为良人,公私兼顾为常人,损公肥私为罪人。我们要达到圣人、贤人的标准较难,但要争取成为善人和良人,千万不能成为罪人。端正“苦乐观”。西方哲学家博洛尔说:“简朴和适度的饮食,一种正常的生活和庄重节制,这是防止政治腐败最好的防腐剂。”政治腐败的原因,与疯狂纵欲和奢侈浪费的习性以及追求过度娱乐的冲动密不可分。市政协寇德松主席分管统计部门时就曾讲过:“统计部门不管钱不管物,只管材料数。清汤寡水,一看到底。”与社会上有钱人比,与某些特权部门和垄断行业比,我们这个部门的确清苦、辛苦、艰苦,但与普通民众比,与同龄人中的下岗职工、打工者、农民比,我们的日子比他们要好过得多。最起码,我们的工作、身份等