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1、2019年公司新闻宣传工作先进集体事迹材料 20XX年,红柳林矿业公司在神南公司党委的正确领导下,以“心Xin”文化为引领,紧紧围绕安全生产中心,以讲述“红柳林好故事”、传播“红柳林好声音”为主旋律,以“深度报道”为切入点,丰富内涵,拓展领域,创新手段,整合资源,有效发挥新闻宣传工作的“喉舌”作用,为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。 一、落实责任,推动新闻宣传工作规范化、制度化。 为进一步强化新闻宣传工作,落实主体责任,加强考核,公司下发了新闻宣传工作要点的通知和党建绩效量化考核实施办法,强化了对宣传工作的领导,完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律,进一步明确了新闻稿件审核外发流程
2、,规范了稿件审核流程。同时,加强基层稿件的考核力度,明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人,规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照新闻宣传工作要点的要求和规定,每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核,在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况,并将考核结果作为支部评优的重要标准,把新闻宣传工作落到了实处。 二、加强阵地建设和队伍建设,充分发挥新闻宣传载体作用。 公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台,及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神,实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作,精心策划,深入采访,制作了“双危”辨识8+6管理程序、安全就是效益等7部安全宣
3、传视频,成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时,公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段,年初及时调整通讯员队伍,把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中,规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动,有效提升了通讯员的写作能力。 三、加强舆论引导,增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。 紧紧围绕中心工作,公司始终坚持用正确的舆论引导人,加大宣传力度,在稿件的深度和质量上下功夫,在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫,不断推出“好作品”、“好声音”,并体现了“三个亮点”。 1、突出文化亮点
4、抓特色。围绕企业文化建设,公司着力宣传“心?Xin”文化品牌、“五精”管理样板矿和安全文化建设,组织撰写了过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优、心本管理推动安全文化落地等稿件,系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验,先后在中国煤炭报、中国能源报等刊发。 2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路,加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题,为了解决这一难题,我们深入采访,挖掘优秀、典型素材,撰写了过程体现艺术,管理彰显精美红柳林精细化管理侧记、套餐培训提升员工素质等一批通讯,深入采访基层员工的切身体会,报道了公司改革发展成果。 今后,我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局,坚持正确舆论导向,唱响主旋律、传播正能量,努力开创新闻宣传工作新局面,为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持,营造良好舆论氛围,不断增强企业发展软实力。