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1、2019年轻浮范文 篇一：口袋妖怪性格修正表 表示该项值1.1表示该项值0.9 篇二：20XX秋管理心理学作业 作业 1第1题 布莱克和莫顿（R.R.Blake和J.S.Mouton）的研究认为，管理绩效最好的领导风格是 A.9.1类型 B.1.9类型 C.9.9类型 D.1.1.类型 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 2第3题 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指 A.物理因素、社会因素 B.保健因素、激励因素 C.环境因素、主体因素 D.内在因素、外在因素 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 3第4题 有明确的组织结构和任务分工的团体叫 A.非正式群体 B.正式团体 C.
2、指挥团体 D.利益团体 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 4第5题 一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往 A.适中 B.越大 C.越小 D.两者没有关系 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 5第7题 有形的欲望和无形的欲望，是按照欲望的（）来分类的 A.时效 B.属性 C.弹性 D.个体需要 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 6第17题 在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是 A.法约尔 B.韦伯 C.泰勒 D.勒温 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 7第18题 使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是 A
3、.认知特征 B.情绪特征 C.意志特征 D.态度特征 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 8第19题 某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B，他也信得过，那么他属于哪种消费类型 A.习惯型 B.选购型 C.信誉型 D.随机型 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 9第20题 理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来确定性格类型的方法被称为 A.内外倾向型 B.独立型与顺从型 C.机能类型 D.优越型与自卑型 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 10第24题 激励的程序共有四步（1）利益兼顾（2）情况分析（3）目标协调（4）了解需要，以下排序正确的
4、是（） A.（4）（2）（3）（1） B.（2）（3）（1）（4） C.（3）（4）（1）（2） D.（4）（2）（1）（3） 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 11第25题 勒温创立的群体动力理论被称为 A.“人机”理论 B.“人群关系”理论 C.“场”理论 D.“需要”理论 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 12第27题 一个人根据以往的经验在一定时间希望达到目标或满足需要的一种心理活动，称之为（） A.目标 B.理想 C.期望 D.激励 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 13第28题 阿Q被人打了以后说是儿子打了老子,属于下列哪种自卫方式 A.反向行为
5、 B.升华 C.压抑 D.合理化 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 14第29题 下列智商公式中哪种是正确的 A.IQ=MA/CA*100% B.IQ=CA/MA*100% C.IQ=(MA-CA)*100% D.IQ=(MA+CA)*50% 您的答案：A 题目分数：2 此题得分：2.0 15第30题 老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把 他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的 A.第一印象效应 B.刻板效应 C.近因效应 D.晕轮效应 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 16第34题 以需要为研究基础，着重对激励的原因与起激励作用
6、的因素的具体内容进行研究，这种理论是（） A.过程型理论 B.行为改造理论 C.综合激励模式理论 D.内容型激励理论 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 17第35题 以感情来维系成员之间关系的群体是 A.参照群体 B.实属群众 C.非正式群体 D.正式群体 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 18第36题 个体在群体的压力下，在行为上趋向与其他人保持一致，这一现象称为 A.暗示 B.服从 C.模仿 D.从众 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 篇三：为人处事五件不能做的事 为人处事五件不能做的事 世间的事，有能做的，有不能做的。举手之劳，给人一点助缘，不肯去做，
7、是不为也，非不能也。给人一句好话、一个微笑，吝于布施，是不为也，非不能也。世间事，能为的不为，不能为的为之，都是不智之举。 随缘而不能随便。 佛教有一句富含人生哲理的话，叫“随缘”。你拜托他说什么话，他觉得能说，就说“我随缘”；你拜托他做什么事，他觉得能做的，也说“我随缘”。随缘布施，随缘参加，随缘奉献，随缘建功，但是千万不能随便。 随便议论事情好坏，或是前因后果都没有弄清楚，就随便任意执行，随便的后果必定是不便。你太随便，一旦引起反弹而招致不便，那就麻烦大了。 揭弊而不能揭短。 社会上有很多弊案，政治上的弊案、公司里的弊案，甚至学校、家庭里都有弊案。任由弊案存在，不闻不问，这是没有善尽职守。
8、有了弊端，我们应该揭穿它，把它提出来检讨改进。 但是，揭弊可以，却不能揭人之短；揭人之短，伤人的前途，坏人的名誉。假如我们只揭其弊，使其有机会改进，不涉及人事，此诚两全其美之举也。 自信而不能自满。 做事情要有自信，有信心才有力量。凡事预先安排妥当，做起事来有目标有方法，一切按照自己的规划发展，当然信心十足。做事要有自信，做人不能自满，千万不能以为自己的计划就是独一无二、自己的办法都是无懈可击的，因此轻视别人，藐视别人。 在自信里要懂得谦虚，因为自满容易傲慢，所谓“谦受益，满招损”。自高自大、自满自傲的人容易招致失败，是做人做事之大忌。 轻松而不能轻浮。 人的生活不能一天二十四小时都绷紧神经，
9、要求生活里的每个举动都合乎“行如风，坐如钟，立如松，卧如弓”，这也太严肃了，别人跟你同居共住，也很为难。生活中偶尔也要有轻松的一面，要能跟大家随缘。例如，初见时表示热烈欢迎，相谈时眉飞色舞，妙语如珠，开个小玩笑，都无伤大雅。 但是，生活可以轻松，行为却不能轻浮。轻浮不同于轻松，轻浮是拿别人来取笑，轻浮是出言不当。尤其男女之间，轻浮的举动是对人的不尊重。轻浮是表示放荡，轻松是表示自然，我们的言谈举止可以有轻松的自然，但不能有放荡的轻浮。 整装而不能整人。 人要保持服装仪容的端庄整洁，这是一种社交礼仪。每天出门前，对镜整装，看看自己的衣着是否端正平整，乃至有时也可以帮他人整装，帮他把帽子戴正，把衣服拉平，帮他增加一条领带围巾等。为人整装可以，但不能整人，有的人好开玩笑，以整人为乐；有些人修养不够，以磨人为乐，专爱整人。 一件事，只要他肯帮个小忙，很快就能解决，但他偏要麻烦你，要你重新再写一份资料，要你重新再跑一次，完全不体恤别人的辛苦，任意要求而加重别人的困难，这就是整人。整人的人自以为得意，其实你整的人多了，有朝一日因果相报，你整人，人整你，后悔莫及。
