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1、2019年事业单位工资改革最新消息:解析工资增长机制 篇一：事业单位工资改革最新消息20XX：人社部机关事业单位基本工资上涨预算涨幅10% 专家解析最新北京公务员面试热点一对一在线咨询。 全国政协委员、人社部原副部长何宪表示，机关事业单位人员基本工资占比今年有望进一步提高 地区附加津贴制度有望2年内出台 近两年，机关事业单位工作人员工资改革一直备受关注。今年期间，全国政协委员、人力资源和社会保障部原副部长何宪也多次提及工资改革。接受新京报专访时，何宪表示，去年完善机关事业单位工资制度的政策实施后，已经达到了预期的目的。今年，机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增
2、长到45%左右。此外，地区附加津贴政策也有望在1至2年内出台。 谈工资制度改革 关键是建立工资的正常增长机制 新京报：之前你曾提到，目前机关事业单位职工的工资结构不合理，主要表现在哪些方面? 中公教育给人改变未来的力量！点这里看最全汇总北京公务员历年真题！ 专家解析最新北京公务员面试热点北京公务员历年真题！ 专家解析最新北京公务员面试热点北京公务员历年真题！ 专家解析最新北京公务员面试热点北京公务员历年真题！ 专家解析最新北京公务员面试热点北京公务员历年真题！ 篇二：事业单位工资改革方案20XX最新消息：工资和津贴收入差距大工资该如何去“涨” 事业单位工资改革方案20XX最新消息：工资和津贴收
3、入差距大工资该如何去 “涨” 虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别，不过，因为各类事业机构资产都属国有，活动所需经费也大都来自政府拨款，因此，不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时，研究生为了一个事业单位的编制，而不惜去当清洁工。而现如今，事业单位正面临着一场改革风潮。 差距：在编工资是临时工的3倍 在郑州一家社科类研究机构工作的张先生，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位工资。”张先生介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子
4、过得很滋润。“朋友笑话我，说我大事干不了，小事不愿干，迟早会被淘汰的”。张先生的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有10年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。” 张先生说，编制内外待遇差距过大，严重不合理，不利于维护社会公平，“为啥干着同样的活，不能同工同酬，按劳取酬呢?事业单位工资改革很有必要。”差距：不在编的福利和年假都打折 王先生也是事业单位的非编制人员。“我平时休息时间也经常被喊去加班，都是义务的。”凡单位发奖金、加工资，都与他们临时工无缘，每个月交完社保，每个月拿到手的不到2
5、000元。“每次发东西，我们临时工都躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。单位组织旅游，临时工也没份儿。同样工作的年限，临时工的年假都比在编的少几天。” 更让王先生生气的是，不在编人员，单位连户口也不负责解决。“我们单位的在编人员，户口都在单位人事部门，有了户口，孩子的入托、上学问题，都能顺理成章地解决”。对于不在编人员，单位不管户口迁移。“我们的户口，都由省人才交流中心代管，每年要交保管费不说，关键是没有单位户口，孩子上小学时多掏了2万元赞助费”。 差距：聘任人员缺乏上升渠道 马先生在郑州一家社会科学研究机构工作，多次在国内知名学术杂志上发表了高质量的论文，自己承担的科研课题也多次获奖。按照研究机构的聘任制度，他担
