《飞旭电子有限公司基层员工自我效能感评价与提升研究毕业论文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《飞旭电子有限公司基层员工自我效能感评价与提升研究毕业论文（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、本 科 毕 业 论 文飞旭电子有限公司基层员工自我效能感评价与提升研究Research on self-efficacy assessment and promotion of Grassroots employees of Feixu electronics co.,LTD.学 院： 东 港 学 院 专业班级： 工商管理 DZ工商172 学生姓名： * 学 号： 201*140318 指导教师： *、* 201* 年 6 月淮海工学院本科生毕业设计（论文）诚信承诺书 1.本人郑重承诺所呈交的毕业设计（论文）是我个人在导师的指导下完成并取得的成果，同时严格遵守校、院毕业设计（论文）的规章制度。
2、2.本人在毕业设计（论文）中引用他人的观点和参考资料均加以注释和说明。3.本人承诺在毕业设计（论文）选题和研究过程中没有抄袭他人成果和伪造相关数据等行为。4.在毕业设计（论文）中对侵犯任何方面知识产权的行为，由本人承担相应的法律责任。 毕业设计（论文）作者签名： 年 月 日 飞旭电子有限公司基层员工自我效能感评价与提升研究摘 要：随着经济的发展和教育水平的不断提高，人们越来越重视自我效能感在实践领域的运用。自我效能感对员工的工作积极性与创造性都有重要的影响，而基层员工可谓是一个企业之根本、是创造财富和价值的生力军，因此如何提升基层员工的自我效能感对企业至关重要。 第一，本文对自我效能感相关理论
3、进行了回顾分析。第二，在分析飞旭电子有限公司基层员工自我效能感影响因素的基础上，构建了6个方面基层员工自我效能感测评指标体系。第三，对飞旭电子有限公司基层员工进行问卷调查，再对问卷结果分析数据，从而确定飞旭电子有限公司基层员工自我效能感的关键影响因素。并提出了飞旭电子有限公司基层员工自我效能感提高的对策建议，这有利于提高飞旭电子有限公司基层员工自我效能感与促进飞旭电子有限公司的发展。关键词：基层员工自我效能感；测评指标体系；因子分析；飞旭电子有限公司毕业论文中文摘要毕业论文外文摘要Research on self-efficacy assessment and promotion of Gra
4、ssroots employees of Feixu electronics co.,LTD.Abstract: with the development of economy and the continuous improvement of education level, people pay more and more attention to the use of self-efficacy in practice field. Self-efficacy of staffs work enthusiasm and creativity has important influence
5、, and grass-roots staff is the foundation of an enterprise, is the major force of creating wealth and value, so how to promote grassroots employees self-efficacy is essential to the enterprise. First, it reviews the related theory in this paper, the self-efficacy analysis. Second, based on the analy
6、sis of fly xu electronics co., LTD. Grassroots employees self-efficacy influence factors, on the basis of building the six aspects of grassroots employees self-efficacy assessment index system, namely, self-awareness, work goal, work environment, work performance, alternative experience, emotional s
7、tate. Third, to fly xu electronic co., LTD., grass-roots staff questionnaire investigation, and factor analysis, the result of the questionnaire survey to determine fly xu electronics co., LTD. The key factors affecting grassroots employees self-efficacy. And put forward the fly xu electronics co.,
8、LTD. Grassroots employees self-efficacy to improve countermeasures and Suggestions, which is beneficial to improve the fly xu electronics co., LTD. Grassroots employees self-efficacy and promote the development of fly xu electronics co., LTD. Key words: grassroots employees self-efficacy; Evaluation
9、 index system; Factor analysis; Feixu electronics co., LTD 目 录1 绪论11.1 研究目的及意义 11.2 研究内容及方法 22 相关理论概述32.1 自我效能感理论32.2 自我效能感研究现状43 飞旭电子有限公司基层员工现状分析43.1 公司简介43.2 公司基层员工概况53.3 公司基层员工自我效能感影响要素分析74 飞旭电子有限公司基层员工自我效能感测评指标体系的构建 74.1 飞旭电子有限公司基层员工自我效能感测评指标体系84.2 测评指标的量化 85 飞旭电子有限公司基层员工自我效能感分析95.1 问卷设计95.2 问卷分
10、析106 研究结果及提升策略136.1 研究结果136.2 提升飞旭电子有限公司基层员工自我效能感的对策建议136.3 研究存在的问题166.4 研究展望17结论18致谢19参考文献 20附录22附表清单：图清单：图1-1 技术路线2图3-1 飞旭电子有限公司组织架构图 4 图3-2 飞旭电子有限公司基层员工性别分布图5图3-3 飞旭电子有限公司基层员工年龄分布图5图3-4 飞旭电子有限公司基层员工学历分布图5图3-5 飞旭电子有限公司基层员工家庭居住地分布图6图5-1 各个维度平均得分情况分析图9表清单：表3-1 飞旭电子有限公司人员情况表4表5-1 飞旭电子有限公司基层员工自我效能感指标体
11、系8表5-2 各个维度平均得分情况表9表5-3 自我认知评价分析表9表5-4 工作目标制定分析表10表5-5 工作环境适应能力分析表10表5-6 工作成效满意度分析表10表5-7 替代体验效果分析表10表5-8 情绪状态调整能力分析表11表5-9 基于各变量上的基层员工自我效能感分析表11第 23 页 共 22 页淮海工学院二0一四届本科毕业论文1 绪论当今社会，经济快速发展、生活水平空前提高，人们已经不再只满足于生活的基础需求阶段，他们更加关注的是自我的精神需要和自我意识的实现。因此，许多企业开始关注并且意识到员工自我效能感对企业的作用，并逐渐成为很多企业管理和激励员工的重要手段。自我效能感
12、的分析与研究应运而生，它的出现更大程度上体现了当代企业管理越来越趋向成熟。连云港飞旭电子有限公司是一家专业生产与代工的企业，公司员工有200余人，是一家正处在发展上升期的公司，因此研究基层员工的自我效能感对飞旭电子有限公司管理员工显得极为重要。1.1 研究目的及意义本文的研究目的是通过了解基层员工自我效能感的相关概念，再对飞旭电子有限公司基层员工自我效能感设计问卷，并能够使用计算机软件编辑处理问卷，测量飞旭电子有限公司基层员工自我效能感，找到飞旭电子有限公司基层员工自我效能感的关键影响因素，发现问题并且提出合理建议。具体的目标如下： （1）发放问卷对飞旭电子有限公司基层员工自我效能感进行实地调查； （2）构建飞旭电子有限公司基层员工自我效能感测评指标体系； （3）先对飞旭电子有限公司基层员工现状分析，然后通过问卷调查获得数据，再用因子分析法处理数据，最后找出基层员工自我效能感的关键影响因素并
