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2、A、用人单位的法定代表人B、用人单位C、用工单位D、用人单位团体参考答案：A第4题(单选题）关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（ ）。A、劳动者不可以兼职B、劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准C、劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职D、只要单位不禁止，劳动者即可兼职参考答案：C第5题(单选题）用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）。A、半小时B、一小时C、一个半小时D、两小时参考答案：B第6题(单选题）汇通公司招聘前台服务人员，要求应聘者具有大专以上学历，中专毕业生陈某伪造了大专学历应聘，汇通公司聘用了陈某，与陈某签订了易年期劳
3、动合同，陈某工作认真负责，获得了公司上下的赞许，易个月后公司人力资源部发现陈某的大专学历系伪造，下列关于陈某与公司的劳动合同效力说法正确的是（ ）。A、有效，陈某和公司应继续履行B、无效C、公司有权向劳动争议仲裁部门申请撤销该合同D、效力待定，公司如追认，合同有效，如拒绝追认，则合同无效参考答案：B第7题(单选题）在非全日制用工的计酬方式上，不可以以（ ）为单位进行计酬。A、小时B、日C、周D、月参考答案：D第8题(单选题）在人民法院受理劳动者申请支付令之后，经过审查劳动者提供的事实证据，认为劳动者申请支付令的请求合法的，应当在（ ）内向用人单位发出支付令。A、五日B、七日C、十日D、十五日参
4、考答案：D第9题(单选题）下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（ ）。A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣参考答案：D第10题(单选题）（ ）规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。A、民法B、合同法C、劳动合同法D、劳动合同法实施条例参考答案：D第11题(单选题）如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（ ）。A、看哪一种劳动报酬对各方都有利B、看哪一种劳动报酬对用工单位更有利C、看哪一种劳动报酬对用人单位更有利D、看哪一种劳动报酬对劳动者更有利参考答案：D第12题(单选题）李某到某餐厅做服务员已满易年，双方尚未签订
5、书面形式的劳动合同，下列说法正确的是（ ）。A、双方未建立劳动关系B、双方已基于口头形式的劳动合同建立劳动关系C、视为李某与餐厅已签订无固定期限劳动合同D、双方应签订书面形式的劳动合同，签订前视为李某与餐厅已形成事实劳动关系参考答案：C第13题(单选题）按照我国法律规定，（ ）负有缴纳社会保险的义务。A、仅用人单位B、仅劳动者C、用人单位和劳动者D、仅国家参考答案：C第14题(单选题）下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（ ）A、计划生育补贴B、丧葬抚恤救济费C、生活困难补助费D、出差费参考答案：D第15题(单选题）用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A、继
6、续有效B、可能失效C、效力待定D、由上级部门决定是否有效参考答案：A第16题(多选题）用人单位违法解除或终止劳动合同的后果可能有（ ）。A、继续履行B、支付经济补偿金C、支付赔偿金D、支付经济补偿金并支付赔偿金参考答案：AC第17题(多选题）劳动者本人因故不能领取工资时，可由（ ）代领。A、亲属B、委托人C、领导D、同事参考答案：AB第18题(多选题）以下说法正确的有（ ）。A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须在试用期内行使单方解除权B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位须事先依法公布本单位的录用条件C、用人单位须有证明劳动者不符合录用条件的证据，否则用人单位的
7、行为不应得到法律的支持D、用人单位不须有证据证明劳动者不符合录用条件，就可在试用期内行使单方解除权参考答案：ABC第19题(多选题）下列说法正确的有（ ）。A、经济补偿金的产生是基于法律的规定，除了竞业限制的补偿金可由劳动者和用人单位约定外，经济补偿金的范围标准等均由法律进行明确规定B、通常经济补偿金是否支付支付多少不取决于劳动者和用人单位是否在劳动合同中有所约定C、违约金完全取决于劳动者和用人单位之间的约定D、在违约金方面，如果劳动者和用人单位在劳动合同没有约定违约金的，则不能适用违约金的规定参考答案：ABCD第20题(多选题）下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动
8、行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（ ）。A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的参考答案：ABCD第21题(多选题）根据劳动合同法的规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出（ ）A、批评B、检举C、建议D、控告参考答案：ABD第22题(多选题）用人单位的后合同义务有哪些（ ）。A、用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明B、用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明C、应当在解除劳动合同
9、后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续D、应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续参考答案：ABD第23题(多选题）中华人民共和国境内的企业个体经济组织民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，（ ）或者终止劳动合同，适用本法 。A、订立B、履行C、变更D、解除参考答案：ABCD第24题(多选题）在集体合同中，在进行集体协商之前，协商代表应进行下列准备工作（ ）。A、熟悉与集体协商内容有关的法律法规规章和制度B、了解与集体协商内容有关的情况和资料，收集用人单位和职工对协商意向所持的意见C、拟定集体协商议题，集体协商议题可由提出协商一方起草，也可由双方指派代表共同起草D、确定集体协商的时间地点等事项参考答案：ABCD第25题(多选题）劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列选项中，属于劳动者依法参加社会活动的是（ ）。A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席乡（镇）区以上政府党派工会青年团妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范先进工作者大会参考答案：ABCD
