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1、市政府秘书长在办公室学习会上的讲话 我履职市政府秘书长到现在三个月时间，总的来讲有三点感受：一是办公室高效运转。市政府办公室作为政府系统的运转中心和枢纽，在市政府的坚强领导下，运转有序、非常高效。二是队伍团结和谐。我们虽然有一百多人，科室多、代管单位也多，但大家一心一意，团结和谐，团结干事，团结谋事，没有勾心斗角，没有人与人之间的紧张关系，非常难得。三是工作辛苦清苦。办公室很多同志经常加班加点，很少休过双休日，工作非常辛苦，而且待遇也不高，比较清苦，与大家的工作成效、工作量和辛苦程度比较，待遇是不成正比的。除了三点感受，也注意到两个问题：一是工作精细化程度有待提高。个别文稿质量不高，文稿错别字
2、、错漏、遗漏现象时有出现，办文办会也有出现失误的时候。如果市政府办公室在工作精细化上不能作出表率，全市政府系统办公室的精细化是难以实现的。二是个别同志工作激情有待提升。有的同志可能是在办公室呆久了，工作没激情，不知所为、不知何为、不知咋为，总缺那么一点务实心、踏实感、干事劲。对市政府负责、为市政府服好务是我们的本分。关于市政府办公室工作，我认为今后需要从以下五个方面去进一步深化和突破。第一、倡导“务实奉献、追求卓越”的价值取向务实是一种态度，要坚持务实为要，让务实成为我们做人做事的一种自觉。政府的每项工作都是具体的行政行为，清晰而不抽象、具体而不虚拟，需要办公室同仁以务实的精神，一件一件脚踏实
3、地去贯彻、去落实、去执行，不来半点虚假。奉献是一种境界，要坚持奉献为荣，让奉献成为我们生活工作的一种常态。政府办公室同志经常加班，有的同志一年365天可能一半以上的日子都要加班，但没有领加班费，这表现出来的就是一种奉献；还有我们办公室同志经常作为幕后英雄，写了很多文章、搞了很多协调、办了很多会、负责了很多接待，做了很多看似繁杂的工作却不能摆到台面上来讲，这些都是奉献。追求是一种状态，要坚持追求为乐，让追求伴随我们整个人生奋斗的全过程。能来到办公室工作的同志应该说都是有理想、有抱负、有追求的同志，都要有想做事的冲动、想干成事的欲望、想干好事的预期。希望大家不断地追求、不懈地奋斗，不辜负我们所处的
4、位置、所在的岗位。卓越是一种方向，要坚持卓越为本，让卓越成为我们不离不弃的目标，任何时候、任何工作都要争当一流、争创一流。如果一个集体没有一种精神、没有一种文化、没有一种方向、没有一种境界，就会缺乏凝聚力、没有向心力。所以，我们一定要把“务实奉献、追求卓越”这八个字喊响、喊亮，当成我们的座佑铭，作为办公室全体同仁不懈的精神追求，人人为之努力，人人为之奋斗。第二、构建“充满活力、充满效率、充满和谐”的光荣团队树立“和谐为基、活力为源、效率为上”的理念，使我们市政府办公室真正做到生龙活虎而不死气沉沉，高效运转而不拖杳误事，团结和谐而不彼此伤害。如果我们不讲效率，就难以跟上市委、市政府的高要求、快节
5、奏，就难以实践服务人民的宗旨，也难以得到社会的认同。如果我们不讲和谐，每天忙着琢磨人与人之间的关系，陷入相互之间无穷无尽的比对，哪有齐心协力、团结干事的氛围?谁还有心思和精力去干事?因此必须强调团结团结再团结，和谐和谐再和谐，这是我们团队建设最基本的要求。大家不设防、不揣摸、不心累，真真实实做人，一心一意干事，多好啊!如果我们不讲活力，干事创业就没有激情，奋发向上就没有动力，个人成长也就没有希望。我发现个别同志年级轻轻，却少年老成、缺乏活力、激情不在。人生最大的失败不是一败再败，而是因为一次失败就萎靡不振、终身颓废，从而看淡自己、看轻自己、看薄自己，最终也让别人看扁自已。第三、打造“学习型、服
6、务型、创新型”满意机关三字经里有一句话：“人不学不及物”，意思是一个人如果不学习连动物都不如，动物为了生存都要拼命学习本领。贝多芬也说“一个没有书本和墨香的闲居者，等于是一具没有生命的僵尸”。一个人不学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化，品味就会庸俗化。作为办公室的同志要有书越读越薄的危机感，通过加强学习，不断完善自己、提升自己，要知道“学到的知识就是拥有的武器”“有知便无畏”。对于学习我主张多读书少读屏，读屏多是浏览式、跳跃式、快餐式、快感式的浅阅读，而读书是记忆式、咀嚼式、消化式的深阅读，两种学习方式的质量和效果大相径庭。市政府办公室学习型机关创建工作有特色、有机制、有经验，我们
7、要继续保持、不断创新，为市级机关作出表率。另一方面，政府办公室系统的职责是为领导服务、为机关服务、为群众服务，服务的质量和水平，决定着领导对我们的认可度、社会对我们的认同度、群众对我们的满意度。我们必须坚持以用心的态度、真心的情怀、精心的理念来实现服务量的扩张和质的提升。再者，办公室的工作比较特殊，工作环境比较固定，工作内容比较单一，工作方式比较程序化，这就很容易产生保守，产生教条，产生僵化，产生按部就班和墨守成规。要实现办公室工作的新突破、开创办公室工作的新局面，就必须不断创新。目标是既定的，但创新是无止境的，只有创新才能使执行增值。我们干任何事情都要善用反向思维、多向思维、发散思维，各项工
8、作才会赢得加分。第四、树立“家?快乐?荣誉”的共事理念“家”：把办公室这个集体当成一个家，每位同事都是我们的兄弟姐妹，要使大家都有自豪感、归属感和温暖感。要把办公室建成一个家，每个同志都要坚持做到三点：真诚与信任；理解与支持；合作与尊重。“快乐”：办公室工作的性质决定了我们很忙、很苦、很累，如果没有宽松的环境，再加上人际关系紧张，我们就会活得很不开心、很不幸福、很郁闷、很纠结，这种累不是简简单单的身累，而是痛苦的心累，人一旦心累了短期内就很难治愈。快乐地工作是我们追求的目标，而快乐的最高境界是简单生活法则。要快乐离不开三个要素：良好的人际关系；细致的人文关怀(生活上多关照、成长上多关怀、对老同
9、志倍加关心)；优厚的职工福利，提倡班子带头，厉行节约，节省下来的资金用于激励先进，解决好大家的后顾之忧。“荣誉”：对于一个团体来说，只有集体有了荣誉，每个个体才会有自信和尊严。作为办公室的一员，任何时候我们都要致力于追求集体荣誉，共同维护好我们这个集体的形象，集体形象一旦受损，我们每个同志都会跟着蒙羞。花环要更多地戴在作出实际贡献的同志头上，荣誉要更多地算在集体身上。追求集体荣誉，赢得自信与尊严，也需要三个重要要素：能力。性格软，受人欺；能力弱，被人戏。没能力会使人瞧不起，市政府办的每名同志都理应成为精兵强将。人格。品质是一个人行走在人间大道上的一张名片，有好人品才会有好人格，有好人格才会有好
10、人脉。我经常说两句话，“谋略的最高境界是真诚”，“诚实是一种力量”。只有具备好人格的人，才会受到组织的信任、群众的尊重和社会的认同。成就感。有了成就，才会有社会价值，也才会有底气、有自信、有尊严。创造业绩要靠埋头做事，埋头换得出头；只想出头，不愿埋头，永远不会出头。第五、坚持“促、立、出、树、争”五个字的工作要求一是信息促升位。通过一两年的努力，把全市的信息工作在全省政府系统办公室提升二至三位。二是督查立权威。明年要重点研究如何解决督查管用和督查见效的问题，要整合督查资源、丰富督查内容、创新督查机制、改进督查方式，确保政令畅通、执行到位。三是调研出成果。要下决心转变作风，改进方法，整合力量，联
11、动出击，走出办公室，沉到基层去，搞出高水平的调研报告，写出能够进入决策层的调研文章。四是服务树形象。服务体现在态度，体现在细节，体现在文化，体现出一个单位的整体形象，我们要竭力为领导服好务，为部门服好务，为基层服好务，为群众服好务，让办公室的形象更优更美。五是其它工作争靠前。金融、开行、民宗、外侨、法制、食品安全、五创联动等各项工作，都要争取走在全省行业前列，走在市级部门前列。有条短信特别适合我们办公室的同志，我把它修改后送给大家，让我们共勉吧：“把不大不小的事情办得周全，把不轻不重的工作做得圆满，把不高不低的职位干得无憾，把不贵不贱的朋友交得温暖，把不丑不俊的伴侣守得久远，把不优不劣的子女教
12、得乐观，把不多不少的收入花得舒坦，把不咸不淡的日子过得灿烂。”让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省委、省政府科学发展、加快发展和市委、市政府进中求快、攻坚突破的号令中务实苦干、奋发作为，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，实现人生的美好价值，活出人生的无限精彩! 为民服务中心主任竞职演讲稿 各位领导、同志们：首先感谢组织上给我这次竞争上岗的机会，对我来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。回顾十几年来的工作历程，承蒙各位领导和同志们给予我莫大的关心和帮助，敦促我政治思想不断成熟、工作经验不断丰富、知识储备不断增长。我深深地感到，个人的每一点进步都得益于单位良好的氛
13、围和环境。在这个大家庭里，我感觉到踏实和温暖，因而激发了我参与中层干部竞争的勇气；也因有在座各位领导、同志们的支持，才树立了我竞争中层干部的信心；更因我十几年来与农村工作结下的不解之缘，才坚定了我竞争为民服务中心主任的决心，希望得到进一步展示才能的实践平台。竞争为民服务中心主任这一职位，源于我对它深刻的理解和胜任的信心与实力。大家都知道，中心工作具有广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨。之所以参加竞聘，我的优势在于四个方面：一是有朝气蓬勃的精力。有人说年轻就是财富，而这财富就是年轻人具有的朝气。有朝气就有希望，有希望就会有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气
14、，投入到为民服务工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。二是有吃苦耐劳的精神。从小生活在农村，经历过农村艰苦生活的磨炼，特别是近年在乡镇经常不分白天夜晚地走村串户，深入农户，独立开展工作，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格。正是有这种精神，我将把办公室复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，推动办公室高效运转。三是有组织协调的经验。自己无论是在乡镇还是在县局，都是一个活跃分子，哪个同事有麻烦事就帮哪个，单位有什么事都主动参与，久而久之，培养了自己较丰富的组织协调经验。这种看似不起眼的“经验”，恰恰对发挥中心枢纽职能，协调好各部门正常运转具有重要作用。四是有学无止境的劲头。在十几年来农村工作方法和手段不断
15、更新的形势下，能见一行，钻一行，在不同岗位都能熟悉掌握较新的业务，具有较强的接受新知识新业务的能力。优势固然重要，要使为民服务中心工作开展得有声有色，尽职尽责履行自己的职责，富有成效地做好为民服务中心工作，还必须要有自己的思路和设想。如果我能当选为民服务中心主任，我的思路和设想主要有以下几个方面：一、加强学习，提高素质。坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好中心工作人员理论学习和业务学习，积极组织中心工作人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展农技、农机、水利、劳动保障等知识培训，为把中心建设成为新的学习型中心不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与中心的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。二、注重协调，确保运转。新的机制将赋予为民服务中心工作新的职能。充分发挥好中心联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，避免职能交叉，保证运作有序。协调好中心与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助镇党委、政府处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对政府工作的支持。协调好中心与各村委会的关系，为中心各项工作的
