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1、素质能力提升培训班心得5篇【篇一】进入到古朴的校园，让人身心愉悦，使人不由自主地想要融入进去。这样让我想到了一个单位要是也能够做到这样，处处温馨，处处有文化，我感觉职工们一走到站区身心都会放松，像回家一样，更有利于工作的开展。所以回到单位我积极向站长提出建议，在宿舍区长廊打造文化长廊，把职工们工作和生活的点点滴滴制作成展板一一都记录下来，并且按照职工们意愿重新布置职工书屋，确实做到建有所用。在优秀员工的职业发展秘笈课程中，让我受益匪浅的是工作中应该多汇报，我作为办公室主任每天各种事都挺多，积极汇报工作能够让站长知道交代的事完成进度同时能够指出不足，这样工作效率也高，领导也会满意。在高效执行力与
2、团队建设课程中，老师的一个生动比喻让我印象特别深刻，动车为什么比普快要快，原来普快是靠车头带动，动车是所有车厢都动所以快。一个团队也是如此不能光靠车头带，必须像动车一样把所有职工激情都带动起来，这样团队才能做得好。但怎样才能让职工动起来呢？职工及领导要有坚定的信念，没什么不可能。当时老师放了一个小视频，珍珠港事件后，全国上下都被这突如其来的灾难整蒙了，军方也是士气低迷，但罗斯福总统坚持反攻日本，但手下将军们面对提议充满质疑和反对，最后轮椅上的罗斯福站起身来，说了一句：“没什么不可能！”。在坐的所有将军和政客们惊呆了，没什么不可能的。领导的坚定信念震慑了在场的所有人，最后发动反攻投下了原子弹。在
3、幸福人生课程中，让我感受到要让职工幸福，有归属感就要树立站区核心价值，就要积极引导职工树立正确的人生观，从而使职工热爱单位、热爱工作，把工作当成事业，不仅仅是求生存，更要求发展，从中实现自我价值。目前众多单位中存在着共性问题，随着时间的推移，工作中的员工没有新动力，失去了朝气，造成了工作能力的下降和归属感的缺失，实际也是价值感的缺失。收费站中的具体表现是交接班后就是回宿舍玩手机游戏或者是床上一躺聊天。要改变这一现状，我认为要充分利用班长的带头作用，组织带领班组内成员充分利用好下班时间，让阅览室、活动室等活起来，并以建设特色班组为目标，充分挖掘班内成员专业特长，开展多姿多彩的活动，使职工能够感受
4、到自我价值的多元化实现，从工作中生活中感受到幸福。【篇二】在4月17日到21日，我参加了我县在大学举办的第一期领导干部素质能力提升培训班。五天的学习，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。从大学课堂到现场教学点，都让我有所感动和收获。以下是参加学习的几点体会:一、严格遵守学习纪律，主动学习培训中我坚持勤学习，严格遵守政治纪律，遵守八项规定，认真学的好经验和发展理念，学习传承王阳明知行合一的精神，切实提高理论水平和履职能力，谨记参训任务和目的，增强学习主动性与针对性，学有所思，学有所悟，树立广西干部的良好形象。二、多种形式的学习，提高了理论水平陆书记的讲话和各位
5、老师的授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次理论知识与具体工作相结合的锻炼机会。作为一名年轻的基层记者，我将强化服务大局意识，同时要清晰更全面地认识党的新闻舆论工作职责和使命：高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界的意义。三、同行的交流，促进学习在普定县考察时，和当地的媒体同行进行了合作交流，近距离感受了较为先进的媒体单位的工作情况，也让我认识到在完成岗位本职工作的同时，还应该把学习作为一项重要任务，坚持边学边干，坚持主动学习，坚持积极实践，深入一线采访，宣传报道党和国家方针政策、县域社会经济各项事业和
6、群众身边大事小事等，注重总结实践，做到常有新进步。坚持精益求精，在新闻采访、文稿写作、拍摄、制作等环节突出质量意识，力求出精品。我也认识到在记者职业上，我还是学生，还存在知识结构不完善、工作创新不够等问题。今后，我将以更加主动的态度加强学习，以更高的标准从严要求，以更加饱满的精神状态投入工作，力争把本职工作做得更好、更有特色，努力成为一名出色的新闻工作者。四、不同地域的学习，开阔了视野这一次学习给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对各地的经济社会发展有了更加深入的认识，也对发展较快的地区的发展理念有了进一步的了解。大学教授的两堂课，让我们站在了更高的台阶上
7、学习了经济社会发展等方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足，做好忠实的记录者、从事实有所发现的发现者、聪明睿智有思想高度的思想者。贵安新区、白云区新型农业园区、贞丰县、普定县等考察让我感受到的高速发展和民族文化的深厚底蕴。我将按县委陆书记的要求进一步提高自己能力素质，围绕我县中心工作，围绕生态乡村建设、产业扶贫、旅游发展等有关工作，积极主动思考，认真学习总结，并结合实际，做好吸收借鉴，取长补短，进一步提高干事创业的能力和水平，更好的为我县各项事业发展贡献自己的力量。【篇三】5月22日26日，我有幸到大学参加县2019年领导干部素质能力提升第三期培训班。在
8、短短的5天培训时间，听觉上受到了很大的震撼，视觉上受到了很大的冲击，思想上受到了很大的启发。省高原山地居多，素有“八山一水一分田”之说，大多数地区的地理环境与相似、文化相通，自然条件都相对恶劣，但近几年省抢抓机遇，打破常规，真抓实干，克难攻坚，推动经济社会高速发展，其理念和做法值得我们学习和借鉴。一、课堂教学精彩纷呈培训班安排了2节课堂理论教学，陈卫洪教授主讲的农村电商发展机遇与现实问题，深入分析当前农村电商热潮与实践，总结全国各地农村电商发展的成功经验，提出了7个方面的现实问题，并与学员们进行互动，现场答疑。杨春宇教授主讲的特色小镇开发运营与旅游IP导入，从特色小镇的本质、开发架构、运用模式
9、、旅游IP导入等方面进行讲解，并对国内外成功案例进行分析，引入了很多新概念，提炼了很多新做法，总结了很多新经验，着实让人耳目一新。二、现场教学大开眼界我们先后到贵安新区大数据管理中心、现代农业展示区白云蓬莱仙界、贞丰县新农村示范村镇、普定县秀水村等十个现场点进行现场教学。据了解，桂安新区大数据管理中心已经成为国内绿色数据中心的集聚地和先行区，引领着全国数据中心从传统到绿色、从单用到复用、从分散到集中的转型；白云蓬莱仙界是全国休闲农业与乡村旅游示范点，国家4A级景区，该景区将布依文化、神仙文化与现代农业产销一体化融合起来，着力打造复合型乡村旅游景点；贞丰县纳孔村新农村建设整体规划布局合理，村“两
10、委”组织成立公司以及入股形式，形成共商、共识、共担、共享的“四共”意识，是我们可学习复制的好经验好做法；普定县秀水村在企业的带领下，首创“秀水五股”，是精准扶贫示范项目的典范。据解说员介绍，这几个现场点，大多数都是这两年来刚引进建设的项目，建设的力度之大、规格之高、速度之快，都让我震撼不已。三、速度值得深思用短短几年的时间，实现了弯道取直、后发赶超，他们是怎么做到的呢？我认为有这么几点。一是顶层设计科学合理。全省琢磨下好一盘棋，高站位谋划“十三五”规划，提出符合实际的“5个100工程”，积极探索贫困地区跨越发展新模式。二是用好用活国家政策。紧紧抓住西部大开发这个机遇，以基础设施建设为重要抓手，
11、进入高铁时代，率先在西部实现县县通高速公路。三是大力招商引资。从沿海发达地区大力招商引资，简化程序，为外来商来黔提供便利，在引进项目、引进资金、引进人才、引进经验上下大功夫。四是保护利用民俗文化和自然生态。在建设美丽乡村中，融入本地特色民俗文化，发展乡村旅游、农村电商，挖掘自然美景，守住绿水青山的生态财富。五是干部队伍执行力超强。在相者土布小镇和纳孔新农村示范点，我感受到了真正的“一念既出、万山无阻”，不管是在新农村建设、乡村旅游发展，还是在易地移民搬迁，干部群众一条心，稳扎稳打推进；给我们解说的分别是分管副镇长和驻村第一书记，特别是能感受得到的是他们对点上的情况清、底数明、管得住，侧面反映了
12、的干部队伍执行力真的很强。四、加快步伐奋力追赶之行，让我们看到了差距，但我们不必自惭形秽，更不可妄自菲薄。我们要借鉴经验、正视不足，紧紧围绕“一城一乡三县”总体工作思路，主动作为，加快步伐，奋发图强，为建设美丽幸福新贡献力量。一是自我认知，深挖资源优势。自然资源丰富，要青山有青山，要绿水有绿水，森林覆盖率超过84%，红水河穿境而过，龙滩水电站创造了三项世界之最，是国内仅次于长江三峡的特大型水电工程。此外，我们还有壮族特有民俗文化蚂拐文化、蓝衣壮文化等等。如果能充分利用“好山好水好文化”这三张名片，我认为县生态旅游将会提升到更高的层次。二是抢抓机遇，改善基础设施。要紧紧抓住左右江革命老区振兴规划
13、和巴马长寿养生国际旅游区发展规划这两大机遇，大力招商引资，努力改善基础设施，加强沟通协调，争取早日实现县通高速路，乡镇通二级路。三是解放思想，优化引擎动力。我们要进一步开拓视野，打破常规，真抓实干，高站位高规格高标准抓好现代农业示范区建设，大力支持第一书记产业园和返乡青年创业园，引导一批企业，扶持一批合作社，带动一批贫困户。同时，完善奖惩机制，扎实推进领导干部能上能下制度，尽快出台纠错容错机制，形成能者上、庸者下、劣者汰和包容失误、及时纠错、团结协作、坚持原则的良好政治生态氛围。【篇四】我有幸于2019年5月22日至26日赴大学继续教育学院参加广西县领导干部素质能力提升班培训。并就工业园区建设
14、、城镇建设、招商引资、文化旅游及新农村建设分别到贵安新区、贵阳市白云区、现代农业展示区、贞丰县等地进行了考察。学习考察期间，听取了当地的经验介绍，实地考察了工业园区、企业、城市建设、新农村建设、文化旅游。通过一路考察，一路对比，一路思考，触动很大，感受很深，受益匪浅。这次去学的经验，特色鲜明，成绩突出，考察期间，我们所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，改革开放力度之大，令人震撼，发人深省。概括起来，主要有以下几点体会：一是领导干部观念新、思路活。之所以能够取得大发展、快发展，原因就在于高层领导干部高屋建瓴，全省上下联动，地方的领导干部观念新、思路活（例
15、如：在抓旅游产业这项工作中，省领导在考核县委、县政府主要领导的时候，把懂抓旅游工作作为一项重要指标来考察，不懂抓旅游工作的一把手不称职）。能够在纷繁复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，能够在不可能中发现可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了大发展、快发展。他们的发展理念特别新，他们解决问题的办法特别多，他们推动工作开展的方式特别灵活，他们把人才视为第一资源的意识特别强，。二是加快发展势头猛、气魄大。无论是工业园区的总体规模还是企业的单体规模，都是堪称一流。如投资20多个亿建设的贞丰者相特色小城镇、现代农业展示区白云区蓬莱新型农业园区、投资5个亿建设的普定县秀
16、水休闲现代新村旅游产业等，那是一流专家设计，规模庞大，气势恢宏，基础设施建设到位，建设速度快等。三是农业产业化规模大，新农村建设别具风格。在农业的发展上都注重了农业产业化的生产，大规模的经营，促进了当地老百姓农业增收、农民增效，有效的加大了社会主义新农村建设的力度，加快了步伐，建设出一批风格独特的新农村。四是争先创优的状态好、劲头足。当地干部群众的精神都十分振奋，不管是当地党委、政府的负责人，还是企业的厂长、经理，都有一种不甘落后、不肯服输的劲头，都有一种居安思危、勇创一流的精神，都有一种挑战自我、超越自我的魄力。“他山之石，可以功玉”。在学习实践活动中，要真正使学习考察成为解放思想，更新观念的过程；成为反思工作，改进工作的契机；成为加快发展，实现跨越的动力。通过考察学经济快速发展的同时，结合我
