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1、连锁酒店营运总监岗位要求岗位要求1、 策划推进酒店的业务运营战略、流程与计划，组织协调酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;2、 修订及执行酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;3、 策划推进及组织协调酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;4、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;5、 制定酒店运营标准并监督实施;6、 制定酒店运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;7、 制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍;8、 完成总经理临时交办的其他任务;9、 制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章
2、制度;10、有餐饮和客房管理经验者优先考虑。职位要求:1、 管理类专业本科以上学历;2、 酒店管理专业优先考虑;3、 擅长经济型高标准酒店整体营运策划、成本控制和管理;4、 善于行业创新经营;5、 有先进的经营管理和市场营销理念;6、 8-10年以上酒店管理经验，最少5年以上酒店营运、市场、销售高层管理工作经验;7、 了解经济型酒店市场动态;8、 擅长组织活动和会议，了解会员销售、会议、培训等业务运营模式，并有一定的相关管理经验;9、 熟练操作电脑，熟练使用office等办公软件;10、 优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;11、 优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;12、 正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神;
