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1、房地产团委2011年工作总结 2011 年，团青工作在集团团委及房地产部党委的带领和支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实集团团委2011年工作要点及集团公司第一次人才工作会的精神，加强工作模式创新，团结带领全体团员青年成才在岗位，务实求发展，为实现集团公司“十二五”良好开局贡献青春和力量，以优异成绩迎接建党90周年。现将2011年的团青工作的有关情况做一汇报。一、夯实基础，完善机制，努力开创党建带团建新局面：“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是加强团的建设的关键。2009年以来，房地产部进一步加大党建带团建的工作力度，切实加强了对共青团工作的领导，把团
2、的建设作为党建工作的重要内容纳入党建的总体规划，积极强化整体意识和党、团组织的密切配合，共同努力，形成合力，使团建工作在党建工作的带动下得到同步发展。（一）围绕重心，完善“五个同步”的工作机制：2011年，房地产部团委随着公司党支部的调整，对团支部也进行了相应的调整，实现了团青组织的全面覆盖。调整方案依据“四个有利于”的原则，即有利于正常地开展团的各项活动，有利于加强对团员的教育管理，有利于团员在三个文明建设中发挥作用，有利于团员发展工作，以实现团组织与党组织的建设保持一致。自2011年起，房地产部全面实现了团组织与党组织的工作同步规划，党委在今年年初即将团的建设纳入党建任务同部署、同实施，同
3、考核，共同推进，并指导团组织制定工作规划。以每年的党委工作要点为指导，团委召开了务虚会，制定了本年度的工作要点及活动计划。（二）完善机制，深入推进党建带团建工作。2011年房地产部逐步完善书记办公例会制度，将共青团工作作为重要内容来听取，并提出建设性意见。二、以纪念建党90周年为契机，开展好青年思想政治工作。（一）强化企业形势任务教育，加强团员青年思想政治工作。“五四”青年节，房地产部团委组织青年员工开展了“学党史，知企情，迎五四，促发展”知识竞赛活动。在知识竞赛中，来自各处室、各项目的九支参赛队伍发挥出了高水平，充分展示了房地产部青年员工们对于党史知识、企业文化知识、房地产专业知识、企业发展
4、现状等知识进行了综合的了解和学习。竞赛活动在热烈活泼的氛围中进行，领导们也积极参与到中间的游戏环节中，与大家一同度过了一个有意义五四青年节。（二）搭建良好交流平台，切实做好青年思想引领工作。今年2月，房地产部在北京会议中心举办了青年职工新春座谈会。房地产部党政一把手及部分领导班子成员出席了座谈会。会上大家就行业动态、特色地产、宽带绩效工资、个人职业规划等与青年职工密切相关的问题畅所欲言，纷纷发表了自己的看法，并与领导进行了面对面的交流。8月，为激励青年加速成长，使青年员工与集团青年榜样零距离接触，在党委的支持下，房地产部团委组织召开了优秀青知座谈会。特别邀请了优秀青知代表长城B+B公司副经理路
5、刚、四建公司首钢科教大厦工程项目经理部商务经理李晓薇、建研院材料研究所主任工程师夏义兵，房地产部党委书记孔庆瑭、副书记陈颂，党群工作部部长罗志平参加了会议。会上，房地产部青年结合自身发展情况，就工作和生活中存在的困惑和瓶颈及个人理想信念等方面的问题，与三位具有成功经验的优秀青知进行深入的探讨。在谈到“学习、激情、快乐、价值、爱情”等当下青年人关心的话题时，三位优秀青知用自己的成长心路历程、面临过的挫折、取得的进步等实例与现场青年员工畅谈，激励青年人不惧失败与挫折，多学习、多实践、多积累，在房地产部提供的良好平台上干出属于自己的一片天地。最后，房地产部党委书记孔庆瑭鼓励青年员工们学习优秀青知在工
6、作中勇于奉献、勇于实践创新和坚持不断学习的精神，努力打造自己的核心竞争力，不断进步，为企业做出更大的贡献。房地产部团委还特别邀请了控股公司团委、建研院团委代表参加了会议。三、围绕企业中心工作，抓好共青团品牌工作（一）深化开展品牌活动，充分发挥青年榜样的示范带动作用。2011年2月，房地产部团委组织开展了青年文明岗、先锋队评优大会。会上对2010年度青年文明岗、先锋队进行总结、评比，并对评选出的优秀团队进行颁奖。共8支参评团队对2010年的团青工作、团队建设、综合效益、日常管理、公益活动及宣传工作等方面进行了总结和汇报，再由考核小组进行评分，最后结合自评、互评情况得出最终得分。京内外共10支团队
7、在会上也进行了2011年度青年文明岗、先锋队的申报和陈述。为进一步弘扬共青团的优良传统和作风，树立典型，表彰先进，10月，房地产部团委召开青年文明岗、先锋队创建活动推进会。房地产部党委书记孔庆瑭、党委副书记陈颂出席了此次会议。集团团委干事张瑞双也参加了会议。会上，房地产部团委书记周密思介绍了房地产部青年文明岗、先锋队创建活动的建设及评比情况，并对2011年度优秀青年文明岗、优秀青年先锋队予以表彰。客户关系管理部、财务部获2011年度优秀青年文明岗称号，销售部、郭庄子项目公司、西安公司获2011年度优秀青年先锋队称号。随后，获得2011年度优秀青年先锋队、文明岗称号的销售部、客户关系管理部分别做
8、了创建活动汇报，以生动、详实的学习实践案例，与广大青年职工分享了创建活动经验。（二）继续志愿者行动，大力培养团员青年奉献的精神。1月及6月，房地产部团委积极号召组织各个部门的共计40余名青年员工组成志愿者队伍，对双合家园预选房及签约一线进行支援，青年志愿者本着不影响本职工作的原则，主动牺牲了双休日时间，最终确保了预选房及签约工作的顺利完成。志愿者行动充分调动了团员青年的主人翁责任感，培养团员青年的奉献精神。这些活动的开展，有力地支持了房地产部的经营生产工作。5月，西安团支部青年员工代表来到西安市儿童福利院，他们带着用全体员工爱心捐款购置的方巾，看望了福利院收养的儿童，与收养儿童共同度过了一个特
9、别的节日，用实际行动践行了国有企业的社会责任。1月房地产部团委继续组织开展“绿色地产在行动”系列活动之“假如我是规划师”征文活动。四、结合青年人才队伍建设，服务青年成长成才。（一）典型引路，树立学习楷模。引导团员青年结合当前经济形势和企业生产经营实际，自觉维护企业稳定，立足岗位，积极进取，以实际行动促进企业的发展、实现个人价值的提升。为了发挥好青年榜样的示范带动作用，通过多渠道地宣传柳江等青年人才，树立建功成才的典型，为青年岗位立功和岗位成才设立前进的目标和学习的榜样。（二）做好“推优入党”、“推优荐才”工作，为党组织输送新鲜血液。一是房地产部团委按照团组织“推优入党”的程序，积极开展推优入党工作。二是要求各团支部、青年工作组加强对青年成长特点和成才规律的认识，宣传正确成才观念，在团员青年中树立建功成才典型，结合企业特点及需求，积极发现和储备各类青年人才。2012年工作计划：一、继续在党建带团建工作机制的指引下，开展好创先争优活动；二、组织青年与优秀党员及党支部书记进行座谈。三、开展好下半年的“双推”工作。四、组织青年先锋队、文明岗检查工作及评优工作。五、开展青年岗位技能比武。六、积极参与协作区活动。 房地产部团委 2012年01月
