《卫生院二0一一年度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院二0一一年度工作总结（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、*镇卫生院二0一一年度工作总结各位领导、同志们：二0一一年已经过去，在过去的一年中，卫生院在镇政府、党委和市卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，以党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，坚持求真务实，真抓实干，使我院的经济建设、卫生体制改革推向了新的高潮；使我院医疗服务，预防保健、新农合等各项工作取得了新的成绩，为我镇农村卫生工作，基本医疗服务作出了新的贡献。二0一一年回顾一年来，我院在镇党委、镇人民政府的正确领导下，在上级卫生行政部门支持和配合下，贯彻“预防为主”的方针，发挥卫生院在农村卫生服务的主导作用。大力开展健康教育，积极开展新型农牧区合作医疗的各项工作，动员全社会参与，为人
2、民健康服务，积极地推行卫生体制改革，在卫生院内部实行综合目标管理和村卫生室乡村一体化管理，取得了显著的社会效益和经济效益。一、基本情况：我院现有在职职工15人，其中国家正式职工13人，聘用人员2人；均为卫生技术人员，其中副主任医师1人，医师（护理师）7人，医（技）士、护士7人，按专业技术学历，本科2人，大专6人，中专7人。卫生院分为门诊、病房、防保三个组；设病床12张，有内科、外科、儿科、妇产科、防疫、药剂、心电、B超、化验等科室。根据工作要求，成立了精神文明建设领导小组，宣传工作领导小组，开办文明学校工作领导小组，民族团结教育活动领导小组，社会治安综合治理小组等一系列领导组织机构。各组织机构
3、成员各司其职、共同配合，落实了第一责任负总责的岗位责任制，确保了各种创建活动从组织领导、安排部署、检查落实各个环节的有效进行，收到了扎扎实实的效果。在管理和服务上，我院成立了卫生院考核领导小组，制定了卫生院综合财务管理规定。并建立了服务承诺，并将服务承诺悬挂于各科室，每位干部职工严格按照服务承诺为病人服务。二、深化管理体制改革，院内继续推行综合目标管理。按照十七大精神指引，结合西湖镇卫生工作实际情况，以创造良好卫生环境为目标，找出优势，巩固发展，找出差距，科学界定工作量，以院综合目标管理规定为考核指标，建立激励、约束新机制，加强管理，不断进取，努力提高职工的业务素质，增强危机感和责任感。继续开
4、展岗位，在岗培训活动,通过业务学习、业务操作、业务评比等活动，不断提高业务人员的专业技术水平，采取请进来、送出去的办法，长期与人民医院内二科、妇保院结对子，每周二派医生到我院坐诊，并为我院医生授课，提高了我们的理论知识水平。进一步完善节支机制，将耗材、电费及其他各项开支按工作人员的的均数上下浮动5记入个人和科室成本，推行节、超支按比例奖、罚，有效地遏制了成本增长的势头，降低了患者的负担，为卫生院增加了社会效益。三、医疗服务情况：2011年我院以提高医疗服务质量为重点工作，通过开展多项医疗检查项目，加强医院诊疗水平，让农民群众受到最优质的医疗服务。认真执行国家物价政策，医疗服务收费严格按照相关规
5、定执行。结合市卫生局年初签定的责任书，认真组织全院职工积极开展继续医学教育工作，做到学习有记录，每月有考核，积极参加市局组织的卫生服务能力和管理能力培训班。通过一系列的业务理论学习，从而提高我院的整体卫生服务能力。2011年经济收入471616.97元，比去年增加40.76%，其中药品收入325835.36元，比去年增加58.59%，医疗收入145781.61元，比去年增加60.19%，药品收入占总收入69.08%；心电收入占总收入的0.4%；B超收入占总收入的0.68%；化验收入占总收入的8.22%；妇科收入占总收入的0.31%；检查设备尤其是生化仪、血球分析仪利用率有所提高。四、转变工作职
6、能，加强基层预防保健工作。一年来我们认真按照上级部门的工作要求，积极转变工作职能及服务方向，以健康教育和预防保健为主要工作重点，全面开展基层预防保健工作，先后完成了镇村级妇幼、预防保健，健康教育工作网络，开展了农村合作医疗的推行宣传工作，全面启动了居民健康档案工作，并将此项工作纳入了年底村级工作考核。五、认真按照村级卫生室设置标准要求，设置村级卫生室。设置了7个村级卫生室，由于条件有限其中村级提供房屋3个，其余4个在乡村医生自己家中。根据市卫生局的考核验收已确立定点村卫生室。认真按照要求，合理布局业务用房，村卫生室各项工作制度上墙，并且悬挂了村卫生室标牌。六、认真执行乌苏市新型农牧区合作医疗制
7、度，完善各项工作。镇政府成立了合作医疗管理委员会及监督委员会，明确了委员会职责和分工，办公室设在镇卫生院。将各项合作医疗相关制度上墙，并积极组织职工学习新型农牧区合作医疗的宣传知识，包括资金筹集、参合人员住院、门诊报销流程等内容。2011年新型农牧区合作医疗筹资工作已全面开展，进展顺利，广大农牧民交费易视角上一年有所提高。2011年全镇共计补偿门诊9708人次，补偿金额211510.54元，其中慢性病553人，补偿金额13954.46元，住院补偿245人，补偿金额167458.52元。七、卫生防疫方面2011年我院重点抓好预防保健工作，全镇出生60人，其中男30人，女30人，活产60人；全镇死
8、亡人口17人，卫生监督共发放卫生许可证28个，健康证30个，全年举办人员培训班两期，培训从业人员80余人次，考试及格率100，全年无食品中毒发生。加大健康教育工作力度，在学校开展了健康教育辅导工作，重点以学生健康行为为内容加以辅导，今年在学校又开展了学校教师及学生的健康档案建立工作。重大疾病得到有效的控制，全年报告传染病例，发病率0.00077/10万,其中手足口病1人，并采取发放宣传单及隔离等措施；全年疫情上报率100%，卡介苗、糖丸、百日破联制剂、麻疹疫苗、接种率达98%以上，乙肝疫苗接种率100%。今年因天气情况脊髓灰质炎强化活动有所推迟，但在3、4月的脊髓灰质炎强化活动中，在镇政府的支
9、持下派车深入农场顺利完成300多名儿童的糖丸接种工作。9月、10月、11月举行的脊髓灰质炎应急强化免疫活动中共计喂服儿童1076人次。能较好的完成本辖区内的免疫强化工作。八、妇幼工作方面西湖镇总人口8496人，由汉、回、哈等民族构成。全镇有育龄妇女2100人，已婚育龄妇女1458人，孕产妇，全年分娩60人，高危妊娠30人管理30人，无孕产妇死亡，住院分娩60人，无双胞胎，住院分娩率达100%，无旧法接生。产后一次访视达54人，访视率90%，三次访视率36人，访视率60%。大小卡册记录真实准确，符合率达到90%以上，产后42-56天检查45人，达到74%，并对孕产妇进行贫血筛查，辖区流动孕产妇7
10、人，并对其进行登记和系统管理。九、存在的困难1、新型农牧区合作医疗经办机构未分开，人手不足，工作量大，工作人员兼职，不利于工作监管。合作医疗办公经费不能及时到位。2、卫生院技术人员不足，造成一人多职的局面，从而导致工作量大、繁琐，一定程度上降低了服务能力。3、村卫生室基础建设水平低，无专用卫生室，大部分卫生室设置在自己家中，业务用房面积、格局不达标，致使配套设备不能正常投入使用。2012年工作思路1、全面落实绩效考核工作。2、除加强对卫生院的管理外，现村级卫生室的基础设施、医疗设施建设基本完善，重点加强对预防保健工作、居民健康档案工作要进一步规范化管理。3、因业务用房（放射科、职工宿舍等）不够，计划修建800平方米的业务用房。4、院内外完成1000平方米的绿化等基础性建设。5、我院业务技术水平有在于提高，争取明年更上一个台阶。*镇卫生院 2011年12月12日
