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1、永葆军人本色、正确对待走留老兵退伍教育授课目的:通过学习教育,使临退老兵端正服役态度,提高思想认识,正确对待走留、荣誉、困难和伤残,自觉处理好个人利益与组织利益的关系,服从组织安排,增强再就业的信心。授课要点: 一、退伍期间易出现的心理状况二、平常心态看走留,牢记使命不忘责三、军旅生涯弥珍贵,前途坦荡一手绘四、全面调整最重要,及早充电是必须授课方法:集中授课,课堂讨论。授课时间:30分钟授课内容:“铁打的营盘,流水的兵”,一年一度的老兵退伍即将拉开序幕。再过一些天,和我们一起战斗、朝夕相处的战友将要离开消防部队,返回家乡,踏入社会,参加国家的经济建设。有些战友一回家可能父母就安排好工作生活,也
2、有一些人回家带着自己的退伍费开始创业,还有些人回家的首要任务是结婚生子退伍后的生活肯定五彩斑斓,也会是酸甜苦辣样样都有。我希望各位战友回家一路顺风、事业有成。即将退去军装,肯定有一种很强的不舍之情。伤感、失落、留恋,多种感情从心底慢慢衍生出来。心情非常复杂,有些人甚至不知所措错。今天的题目是:永葆军人本色,正确对待走留。我希望每名退伍老兵走好当前的每一步,不给人生留遗憾!一、退伍期间易出现的心理状况:(一)是对过去的失落心理。 “不想当将军的士兵不是号士兵”,我相信,我们每个人来到军营都曾怀揣梦想,都想在军营干出一翻轰轰烈烈的事业。有的人当初想转士官、有的想考学、有的想当班长、有的想学驾驶2年
3、、5年过去了,当初的理想都没有实现,即将离开部队,内心失落感油然而生。 (二)是对工作的懈怠心理。 消防部队是一支养兵千日、用兵千日的部队。我们每天24小时处于执勤状态,工作让我们每名消防员精神时刻保持紧张状态。即将退伍,有些同志可能会这样想:终于可以放松放松了,将这种懈怠心理带到了还没离开的消防工作中来。 (三)是对积怨的报复心理。 我们一个中队几十号人,大家朝夕相处,难免出现摩擦、矛盾。战友之前的业务比拼,输了,心理不服;平时工作上干部要求严,时常被批评;新兵时,班长制定的训练任务重,完成不了还要加罚等等一些列的点滴积怨,难免会让部分同志心存报复,想在走之前出口气,逞一会英雄。(四)是对军
4、营的留恋心理。 火红的战车、橙色的救援服、整齐的豆腐被、战友间的嬉笑怒骂这些都会随着退伍时命令的下达而离我们远去,再也无法回到自己身边。一种不舍、难忘之情涌上心头。每年退伍时,平时一向严肃、苛刻的老班长、队长或者指导员泪流满面,与退伍战友相拥而泣,哭得死去活来,久久不愿放手。 (五)是对前途的忧虑心理。 部队的生活是秩序井然的,这里吃、睡、工作、生活都有严格安排的,在这里你不需要去思考明天吃什么、穿什么、干什么,但是,退伍以后,这些问题你每天就不惜要考虑。有些同志担心担心自己的学历不高,回去不知道怎么办;有些同志担心自己能力还不足,回去怕胜任不了工作各种担忧都会产生出来。二、正确对待走留(一)
5、辩证看待机遇留不一定是机会,走也可能机遇。逆境虽然给人以苦恼,但却能磨砺人的意志,甚至往往造就强者;顺境虽然令人高兴,但也容易使人产生自满,失去勤奋,甚至头脑发热。机会是人创造的,错过一次机会并非就是失去了所有的机会,我们不能为此而抱怨或苦恼。 (二)正确地看待荣誉。 一旦组织确定自己退伍,即使没有立上功、入上党,也不是说就没有荣誉,相反,服从组织决定,这种默默无闻的牺牲更令人钦佩和称道。 (三)正确地看待得失。 论得失不能单方面看,事实上行行业业都有得失,人人都在做贡献,人人都在付出。 老山前线伤员:董存瑞炸碉堡:身边的例子:(四)是要站好最后一班岗,保持上进心。 站好最后一班岗,不仅是一个
6、态度问题,而且是一个人的责任心和荣誉感的重要体现。国家男篮助理中锋:王治郅,73年出生的老运动员。依旧无条件参加国家的各项篮球运动赛事:斯坦科维奇杯、亚洲杯、四国邀请赛等等。励志畅销书成败一念间谈到:乐极容易生悲,越是到最后,越要懂得约束自己。 一句话共勉:人生旅途要走稳,关键时刻莫失足。(五)化解最后一点怨,强化包容心。 “战友情谊最珍贵,区区小事莫挂心”“好言好语暖人心,说话过头伤感情”“拉拉衣袖提个醒,留句忠言留份情” (六)是要铭记最后一句话,常怀感恩心。从不成熟到成熟、从年轻幼稚到老练沉稳,是几年军队生活最大的收获,这种收获会使你终身受益,是你未来事业取得成功的重要基础。这些收获都值
7、得我们去感谢:感谢组织的培养、领导的关怀、战友的帮助。 三、军旅生涯弥珍贵,前途坦荡一手绘(一)经历弥足珍贵 坚忍不拔,顽强拼搏用之不竭的“无形资产” 热爱集体,团结协作享用不尽的“精神食粮” 忠于职守,执着敬业-立足社会的可靠保证 军旅生涯的宝贵经历是我们今后一段时期甚至一辈子,在社会上立身立足的重要依凭,是宝贵的无形资产,是足以影响命运的“软实力”。 联想集团CEO:柳传志;杉杉集团:郑永刚联想集团的“个人与企业一起成长”,海尔集团的“日清日高”,“相马不如赛马”,华为集团的“狼性文化”,万科的“人性化管理”。从某种程度上说,都是军队管理的精华。 (二)岗位终要转换 在现代社会里,那种职业
8、的“终身化”已受到强烈的冲击,各行各业都出现了“职业的流动”。在德国,巴伐利亚一年大约有240万就业人员(占就业人员数的52)改变职业,而整个国家有1140万人改变职业,在美国、英国、日本等发达国家也是如此。一位学者总结道:现代社会的人,不是找一个终身职业,而是找一系列的职业。 (三)使命未曾改变 回到地方,我们依旧是一名战士,我们的奋斗目标没变,我们的为民宗旨没变。 假如把社会上的各种人才比喻为浩瀚星空的话。那么,我们的退伍兵就是夜空中极为突出的“银河系”,每个退伍老战士就是这“银河系”中的一颗耀眼的星星。 在地方参与社会主义建设,作为军人,我们有哪些优势呢?()有执着的敬业精神。 ()有强
9、烈的竞争意识。 ()有顽强的工作作风。 ()有严格的法纪观念。 (四)前途更加宽广经过部队多年培养教育和严格锻炼,我们退伍军人的综合素质,明显优于一般社会青年。自古军营育英才,军队这一特殊的集团,历来是造就人才的大熔炉。翻开中外名人录,有许许多多杰出人物,都是经过军旅生活锻造培育出来的。曾有人做过统计,深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人,还有各行各业的许多领导,勤劳致富的带头人,他们的辉煌业绩都与军旅生活密不可分的。 宅急送老总:陈平简介。近几年来,一个命题得到社会各界普遍承认:现代企业管理百余年历史中,对管理贡献最大的不是企业家,不是商学院,而是军队、军校。 美国西点军校:董事长有1000
10、多名,副董事长有2000多名,总裁(CEO)有5000多名。四、全面调整最重要,及早充电是必须(一)学狼:学会自我疗伤 舔舐伤口,恢复身体,休养生息,以利再战 需要尽快加以自我调整,学会转移注意力 (二)学虎:建立充分自信 虎啸山林镇百兽 不要妄自菲薄,正确看待自身,合理发挥长处,弥补不足 (三)学鹦鹉:善于不断学习 一方面要建立自信,同时也不要盲目自傲,拒绝接受新的东西。应清醒的认识到自身的不足,善于学习新知识、了解新信息、涉足新领域、挑战新事物。 要适应知识经济时代的要求,就必须不断地进行知识更新,坚持终身学习。终身学习不是终身在学校读书。就是终身不停地吸收新信息,获取新知识,增长新本领,适应新的挑战。(四)学牛:坚韧踏实勤奋脚踏实地、坚韧勤劳的品质任何时候都不会过时。(五)学豹:快速选准目标专心致志的精神;速度、敏捷的作风;全力一击的勇气!