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1、永葆军人本色、正确对待走留老兵退伍教育授课目的：通过学习教育，使临退老兵端正服役态度，提高思想认识，正确对待走留、荣誉、困难和伤残，自觉处理好个人利益与组织利益的关系，服从组织安排，增强再就业的信心。授课要点： 一、退伍期间易出现的心理状况二、平常心态看走留，牢记使命不忘责三、军旅生涯弥珍贵，前途坦荡一手绘四、全面调整最重要，及早充电是必须授课方法：集中授课，课堂讨论。授课时间：30分钟授课内容：“铁打的营盘，流水的兵”，一年一度的老兵退伍即将拉开序幕。再过一些天，和我们一起战斗、朝夕相处的战友将要离开消防部队，返回家乡，踏入社会，参加国家的经济建设。有些战友一回家可能父母就安排好工作生活，也
2、有一些人回家带着自己的退伍费开始创业，还有些人回家的首要任务是结婚生子退伍后的生活肯定五彩斑斓，也会是酸甜苦辣样样都有。我希望各位战友回家一路顺风、事业有成。即将退去军装，肯定有一种很强的不舍之情。伤感、失落、留恋，多种感情从心底慢慢衍生出来。心情非常复杂，有些人甚至不知所措错。今天的题目是：永葆军人本色，正确对待走留。我希望每名退伍老兵走好当前的每一步，不给人生留遗憾！一、退伍期间易出现的心理状况：（一）是对过去的失落心理。 “不想当将军的士兵不是号士兵”，我相信，我们每个人来到军营都曾怀揣梦想，都想在军营干出一翻轰轰烈烈的事业。有的人当初想转士官、有的想考学、有的想当班长、有的想学驾驶2年
3、、5年过去了，当初的理想都没有实现，即将离开部队，内心失落感油然而生。 （二）是对工作的懈怠心理。 消防部队是一支养兵千日、用兵千日的部队。我们每天24小时处于执勤状态，工作让我们每名消防员精神时刻保持紧张状态。即将退伍，有些同志可能会这样想：终于可以放松放松了，将这种懈怠心理带到了还没离开的消防工作中来。 （三）是对积怨的报复心理。 我们一个中队几十号人，大家朝夕相处，难免出现摩擦、矛盾。战友之前的业务比拼，输了，心理不服；平时工作上干部要求严，时常被批评；新兵时，班长制定的训练任务重，完成不了还要加罚等等一些列的点滴积怨，难免会让部分同志心存报复，想在走之前出口气，逞一会英雄。（四）是对军
4、营的留恋心理。 火红的战车、橙色的救援服、整齐的豆腐被、战友间的嬉笑怒骂这些都会随着退伍时命令的下达而离我们远去，再也无法回到自己身边。一种不舍、难忘之情涌上心头。每年退伍时，平时一向严肃、苛刻的老班长、队长或者指导员泪流满面，与退伍战友相拥而泣，哭得死去活来，久久不愿放手。 （五）是对前途的忧虑心理。 部队的生活是秩序井然的，这里吃、睡、工作、生活都有严格安排的，在这里你不需要去思考明天吃什么、穿什么、干什么，但是，退伍以后，这些问题你每天就不惜要考虑。有些同志担心担心自己的学历不高，回去不知道怎么办；有些同志担心自己能力还不足，回去怕胜任不了工作各种担忧都会产生出来。二、正确对待走留（一）
5、辩证看待机遇留不一定是机会，走也可能机遇。逆境虽然给人以苦恼，但却能磨砺人的意志，甚至往往造就强者；顺境虽然令人高兴，但也容易使人产生自满，失去勤奋，甚至头脑发热。机会是人创造的，错过一次机会并非就是失去了所有的机会，我们不能为此而抱怨或苦恼。 （二）正确地看待荣誉。 一旦组织确定自己退伍，即使没有立上功、入上党，也不是说就没有荣誉，相反，服从组织决定，这种默默无闻的牺牲更令人钦佩和称道。 （三）正确地看待得失。 论得失不能单方面看，事实上行行业业都有得失，人人都在做贡献，人人都在付出。 老山前线伤员：董存瑞炸碉堡：身边的例子：（四）是要站好最后一班岗，保持上进心。 站好最后一班岗，不仅是一个
6、态度问题，而且是一个人的责任心和荣誉感的重要体现。国家男篮助理中锋:王治郅，73年出生的老运动员。依旧无条件参加国家的各项篮球运动赛事：斯坦科维奇杯、亚洲杯、四国邀请赛等等。励志畅销书成败一念间谈到：乐极容易生悲，越是到最后，越要懂得约束自己。 一句话共勉：人生旅途要走稳，关键时刻莫失足。（五）化解最后一点怨，强化包容心。 “战友情谊最珍贵，区区小事莫挂心”“好言好语暖人心，说话过头伤感情”“拉拉衣袖提个醒，留句忠言留份情” （六）是要铭记最后一句话，常怀感恩心。从不成熟到成熟、从年轻幼稚到老练沉稳，是几年军队生活最大的收获，这种收获会使你终身受益，是你未来事业取得成功的重要基础。这些收获都值
7、得我们去感谢：感谢组织的培养、领导的关怀、战友的帮助。 三、军旅生涯弥珍贵，前途坦荡一手绘（一）经历弥足珍贵 坚忍不拔，顽强拼搏用之不竭的“无形资产” 热爱集体，团结协作享用不尽的“精神食粮” 忠于职守，执着敬业-立足社会的可靠保证 军旅生涯的宝贵经历是我们今后一段时期甚至一辈子，在社会上立身立足的重要依凭，是宝贵的无形资产，是足以影响命运的“软实力”。 联想集团CEO：柳传志；杉杉集团：郑永刚联想集团的“个人与企业一起成长”，海尔集团的“日清日高”，“相马不如赛马”，华为集团的“狼性文化”，万科的“人性化管理”。从某种程度上说，都是军队管理的精华。 （二）岗位终要转换 在现代社会里，那种职业
8、的“终身化”已受到强烈的冲击，各行各业都出现了“职业的流动”。在德国，巴伐利亚一年大约有240万就业人员(占就业人员数的52)改变职业，而整个国家有1140万人改变职业，在美国、英国、日本等发达国家也是如此。一位学者总结道：现代社会的人，不是找一个终身职业，而是找一系列的职业。 （三）使命未曾改变 回到地方，我们依旧是一名战士，我们的奋斗目标没变，我们的为民宗旨没变。 假如把社会上的各种人才比喻为浩瀚星空的话。那么，我们的退伍兵就是夜空中极为突出的“银河系”，每个退伍老战士就是这“银河系”中的一颗耀眼的星星。 在地方参与社会主义建设，作为军人，我们有哪些优势呢？（）有执着的敬业精神。 （）有强
9、烈的竞争意识。 （）有顽强的工作作风。 （）有严格的法纪观念。 （四）前途更加宽广经过部队多年培养教育和严格锻炼，我们退伍军人的综合素质，明显优于一般社会青年。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的大熔炉。翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造培育出来的。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，他们的辉煌业绩都与军旅生活密不可分的。 宅急送老总：陈平简介。近几年来，一个命题得到社会各界普遍承认：现代企业管理百余年历史中，对管理贡献最大的不是企业家，不是商学院，而是军队、军校。 美国西点军校：董事长有1000
10、多名，副董事长有2000多名，总裁（CEO）有5000多名。四、全面调整最重要，及早充电是必须（一）学狼：学会自我疗伤 舔舐伤口，恢复身体，休养生息，以利再战 需要尽快加以自我调整，学会转移注意力 （二）学虎：建立充分自信 虎啸山林镇百兽 不要妄自菲薄，正确看待自身，合理发挥长处，弥补不足 （三）学鹦鹉：善于不断学习 一方面要建立自信，同时也不要盲目自傲，拒绝接受新的东西。应清醒的认识到自身的不足，善于学习新知识、了解新信息、涉足新领域、挑战新事物。 要适应知识经济时代的要求，就必须不断地进行知识更新，坚持终身学习。终身学习不是终身在学校读书。就是终身不停地吸收新信息，获取新知识，增长新本领，适应新的挑战。（四）学牛：坚韧踏实勤奋脚踏实地、坚韧勤劳的品质任何时候都不会过时。（五）学豹：快速选准目标专心致志的精神；速度、敏捷的作风；全力一击的勇气！
