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超市三季度评优活动方案范文 三季度评优活动方案 一、活动目的：提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。 二、奖项设置： 岗位标兵12名、优秀促销员10名。 三、评选范围： 1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工（不含主管级）； 2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。 四、评选条件： （一）、岗位标兵的评选条件： 1、敬业爱岗，忠于企业； 2、服从管理，团结同事； 3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上； 4、无迟到早退现象； 5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出； 6、讲普通话。 7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。 （二）、优秀促销员的评选标准： 1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德； 2、服从管理，团结同事； 3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上； 4、无迟到早退现象； 5、负责的品牌销售额突出； 6、使用普通话，能做到主动服务。 7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件. 五、人员分配： 根据各部门人员设置情况，评名额分配如下： 奖项 部门岗位标兵优秀促销员食品生鲜部34针纺服装部13家电百货部12财务部2防损部2收货部1订货部1管理部11 单位：名 六、评选方式： 采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。
