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超市三季度评优活动方案范文 三季度评优活动方案 一、活动目的:提高员工积极性,响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。 二、奖项设置: 岗位标兵12名、优秀促销员10名。 三、评选范围: 1、岗位标兵参选范围为超市各部门D类以上员工(不含主管级); 2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。 四、评选条件: (一)、岗位标兵的评选条件: 1、敬业爱岗,忠于企业; 2、服从管理,团结同事; 3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上; 4、无迟到早退现象; 5、业务知识熟练,技术过硬,在部门内表现突出; 6、讲普通话。 7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。 (二)、优秀促销员的评选标准: 1、敬业爱岗,忠于企业,有较高的职业道德; 2、服从管理,团结同事; 3、个人日常档案考核分在69分(满分为70分)以上; 4、无迟到早退现象; 5、负责的品牌销售额突出; 6、使用普通话,能做到主动服务。 7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件. 五、人员分配: 根据各部门人员设置情况,评名额分配如下: 奖项 部门岗位标兵优秀促销员食品生鲜部34针纺服装部13家电百货部12财务部2防损部2收货部1订货部1管理部11 单位:名 六、评选方式: 采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。