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部门 年 月绩效考核表岗位：姓名：时间：考核指标考核标准权重自评分直属上级评分数据来源工作能力1、原文阅读数及转发数原文阅读数不少于300，少一个扣5分25微信后台2、新增粉丝数（当月有效粉丝数=累计粉丝数原有关注人数每月600的增长量，每少一次扣5分40微信后台3、图文质量确保图文高质高量，不得有错别字，图表清晰，发现一次错误扣5分15人事行政部抽检工作态度4、出勤率迟到、早退、旷工，每发现一次扣1分10人事行政部5、积极性优：5 良：3 中：2 差:156、团队合作优：5 良：3 中：2 差:15加分项7、微信转化率粉丝转化为消费者，每转化一个加5分微店铺成交数合计评分：个人总结及改进措施： 被考评人签字： 日期： 直属上级签字： 日期：
