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1、会议效果评价 1) 对会议的宣传效果如何，参会人员在会前是否充分理解了参会的目的？全体成员充分了解参会目的，每个人都有独特见解。2) 会议的主题是否具有现实意义，是否找到了完备的解决方案？现实意义不大，世界上本来就没最佳答案。3) 会议的议程安排是否合理？不是特别合理，节奏感不强4) 会议的议程安排是否紧紧地围绕着会议的主题进行？一直都围绕主题，没有一点偏差的地方5) 会议的议程之间是否有更好的衔接？不知道，可能有吧6) 会议举办中，是否有人严重违反纪律，采取了何种解决办法？全体成员采用舆论压力指责的方式，阻止其继续发言。7)会议举办中，会议的主持人是否做到了中立？主持水平如何？8)会议举办中
2、，组织的领导是否严重阻碍了参会人员的辩论？有的，主席发言次数过多。所有人都跟着主席的思路走9)会议举办中，是否有特殊事件发生，采取了何种解决办法？全体成员讨论，主席做最后的定夺。10)会议举办中，会议记录是否完整，是否符合法定程序？完全符合法定程序，全员自觉遵守规则。11)会议举办是否按照章程规定进行？是，大会期间全员态度端正，主持人记录员严格遵守章程。12)有没有让参会人员觉得被人冷落或轻视？没有，我们组讲究民主，没有结派私下商讨现象。13)会议发言人的发言内容是否与会议的主题切合？完全切合，没有人愿意为题外话浪费一点时间精力。14)会议的表决方式是否合适？合适，民主投票，超过半数则通过。1
3、5)会议的决议中是否包含决议执行情况？是，每项决议具体行动方案落实在每个人。16)会议中是否有活动？活动的效果是否达到？没有活动，设计活动费脑费时，所以一致采用全员各自休息17)会议中是否有休息和吃饭的时间，安排得当吗？没有安排休息时间，安排得有点赶。节奏很快18)各种会议是否按时进行了？按时进行，效率很高19)会议的各种设施是否完备，是否运转良好？设备完备，运转高效无误。20)会议的参加者对会议是否满意？很满意，大家表现积极，踊跃发言，各有各的特点。21)回忆的召开对参加者有多大的意义？能否解决他们工作中的困难？大家学会发表自己的看法，参与进集体讨论。对解决困难问题有深远影响。22)会议的参加者还愿意参加这类会议吗？愿意，大家都很开心。在协作中收获丰富。23)你参会的目的是什么？是为了学习还是休息？为了解决存在的问题，每个成员都有责任义务为整个集体的利益着想24)会议服务人员的工作是否得到了肯定？会议的主持人和组织的领导是否忽略了他们的劳动？每个付出的人员都值得尊敬，当然，参与成员多了难免会遗忘个别成员的功劳，这是无可厚非的。25)如果有其他单位参加，是否对他们的到来和离去表示了感谢？每个人都发自内心深处对所有热情参与者表示感谢。26)会议结束后，会议的主持人和组织的领导是否进行了总结？有的，总结是必要的，没有总结全会议的成果就不明显了。
