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企业员工的幸福感,幸福程度未必和财富成正比,在资源有限的情况下,管理者同样可以增加员工的幸福感受。,由“故事”到“经济学分析”,有一个孩子在玩一堆积木,玩了一会儿以后觉得没意思了,你可以有两种方法让他重新开心起来:第一种方法是给他更多的积木,第二种方法是教他用现有的积木搭出更多的造型。 经济学研究的主题是如何增加人们的财富,也就是如何增加积木;而幸福学研究的主题是在财富一定的情况下如何极大化人们的幸福,也就是怎么用现有的积木搭出更漂亮的造型。幸福程度未必和财富成正比,在资源有限的情况下,管理者同样可以增加员工的幸福感受。,