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1、工会上半年工作总结【篇五】*年，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的十九大精神，切实增“三性”、去“四化”，突出主责主业，夯实基层基础，致力精准服务，全面落实工会改革任务，现将上半年重点工作进展情况汇报如下：一、坚持思想引领，切实增强工会工作政治性（一）坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求，坚持以集中学习、专题讨论为主，领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及全总十六届七次执委会精神，按照“学懂、弄通、做实”总要求，通过举办党的十九大精神学习报告会、工会领导干部专
2、题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会党的十九大对工会工作的新使命、新要求，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步提高工会干部政治站位和工作能力，切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。（二）加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习平台，先后组织干部职工学习了工会法、工会章程、甘肃省集体合同条例、甘肃省厂务公开条例等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班6期，邀请省总工会干校教授举办区总工会职工法律维权培训班1期，培训干部70人（次），有效提高了工会干部的理论
3、水平和业务能力。（三）突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势，切实肩负起意识形态工作的重要责任，做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作，创新宣传方式和载体，充分利用报刊、网络、微信等平台，及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众，目前，通过微信公众平台、政务网推送工运信息30余条，在金昌日报等报刊杂志刊载文章3篇，不断畅通工运信息，传播工会声音，培育和践行社会主义核心价值观，加强职工群众思想引领。二、服务发展大局，切实增强工会工作先进性（一）深入开展建功立业行动。充分发挥“工人先锋号”、“劳模创新工作室”引领示范作用，在企事业单位广泛开展技术革新、发明创造、合理
4、化建议等职工技术创新活动，并推荐上报了兰州黄河（金昌）麦芽有限公司、*区绿化局、*区环卫局“精酿啤酒原料特色麦芽的研制”、“优化改造垃圾压缩系统退料板回收装置”、“园林苗木培养器皿”等6项金昌市职工优秀技术创新成果，通过鼓励培育技术革新，充分调动了广大职工投身创新创业积极性，职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。（二）持续推动素质提升工程。深入实施“十万职工职业技能素质提升工程”，依托职工服务中心、农民工培训学校等平台深入开展“技能培训促就业行动”，结合困难职工、农民工不同特点、意愿和市场需求，大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”，积极配合人社等部门开展电工焊工、园艺
5、师、面点师等实用型技能培训5期，为困难职工和农民工提供定向式、订单式培训，实现培训、就业一条龙服务。（三）继续发挥劳模引领作用。为大力弘扬劳模精神、工匠精神，区委、区政府组织开展了首届*区劳动模范和先进工作者评选工作，评选出*区劳动模范10名、先进工作者15名，区总工会承办了*区“中国梦劳动美”庆“五一”暨劳模颁奖晚会，对25名劳模进行表彰。先后组织9名全国、省市区劳模和工匠组成的劳模宣讲团先后深入企业、校园、机关开展劳模先进事迹报告会3场，组织2名劳模赴延安进行疗休养，充分发挥劳模引领作用，在全区不断营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围。三、突出主责主业，切实增
6、强工会工作群众性（一）“四送”品牌活动持续开展。一是开展“送温暖”活动，“两节”期间，经入户摸底调查，共救助困难职工、农民工138人，发放生活和医疗救助金20.6万元。二是开展“春送岗位”活动，联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场，指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场（次），累计联系用工企业60余家，提供用工岗位500余个，达成意向性用工664人，提供咨询服务1700人（次），发放宣传资料2000余份。三是元宵佳节之际，开展“奉献一片爱心致敬环卫工人”主题活动，现场为717名环卫工送去了爱心元宵，并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午
7、餐活动。四是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动，“六一”前夕走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童，发放价值5000元的慰问品，为他们送去组织关爱。（二）维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口，聘请2名律师轮流坐班，为职工、农民工提供法律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件（次）。二是大力推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展，构建和谐劳动关系，目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%，督促企业签订集体合同363份，覆盖职工10780人，并培育上报兰州黄河（金昌）麦芽公司和金昌中天羊业公司为省级工资集体协商示范点。三是深入
8、企业、乡镇、社区等开展职工法律宣传活动5场（次），举办安全生产知识测试8场（次），发放宣传资料和职工劳动权益手册2000余份，参与辖区“37”一般物体打击事故和“55”建设项目触电事故调查处理，多举措为职工群众保平安。（三）精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户，为贫困户办实事、解难事，全年走访慰问困难户4次，开展政策法律宣传活动2场，落实帮扶资金（物资）5000元；根据省、市总工会困难职工解困脱困工作相关要求，按照“一户一档、动态管理”原则，对全区360名困难职工、农民工建档立卡，分别
9、采取“四个一批”措施和“七个行动计划”对解困脱困对象实施精准帮扶，多措并举推动脱贫攻坚与困难职工脱困解困有机结合、相互促进。（四）普惠服务工作更加深化。不断加强区总工会职工服务中心规范化建设，做优做实困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助及普惠服务工作，目前，职工服务中心已通过省总工会考核验收，入选首批省级示范单位；根据市总工会安排，全面推动“一卡（金昌工会普惠龙卡）、三平台（工会会员管理系统、工会普惠龙卡服务网站、工会普惠龙卡微信公众号）”工会会员普惠服务体系建设，现已完成金昌工会会员普惠卡职工信息采集，7月份全面推广运行。（五）职工文体活动异彩纷呈。以打造“健康职工、快乐职工、幸福职
10、工”为目标，以“十区”建设为载体，落实职工健康幸福行动，积极组织开展了一系列寓教于乐的职工文化体育活动。先后组织开展书法名家下基层送春联、职工书法培训班、乒乓球羽毛球比赛、工间操等大型文体活动10余场。组织广大职工参加“薰衣草之约集体婚礼、全域无垃圾、护绿植绿”等志愿服务活动20余场，通过持续推进职工文化建设，着力打造服务品牌，以更好地联系职工、凝聚职工、服务职工。四、夯实基层基础，切实增强工会组织凝聚力（一）围绕中心工作，全面落实改革任务。根据金昌市总工会改革方案、*区总工会改革方案，配套制定区总工会“三定”方案及相关制度，并经区委审议下发。通过推动改革，在工会副主席、常委、委员、代表的安排
11、上，提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例，区总工会班子结构得到了明显优化，机构设置和职能得到优化，工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善，基层工会组织建设更加充满活力，工会改革工作稳步推进，按计划12月底前全面完成改革任务。（二）加强组织建设，提高基层工作水平。以“*区工会基层组织规范化建设年”行动为契机，推动基层工会改革创新发展。一是为探索开展全区基层工会组织区域化联建工作，区总工会组织乡镇、街道（社区）工会干部赴张掖市甘州区进行考察学习。二是持续开展建会入会活动，对67家非公企业进行摸底排查，新成立了金昌市花之缘饰品送公司工会、金政物业管理公司工会、金昌市七巧板幼儿园工会等8家直属
12、工会组织，在东湾村挂牌成立了农民工服务站，不断扩大工会组织覆盖面。三是按照“六有”、“五个一”标准，深入开展“乡镇（街道）工会规范化建设推进行动”和“百家示范社区（村）工会”创建活动，巩固原有成果基础上，选树宁远堡镇总工会、新华路街道总工会、金昌时代酒店工会、东湾村工会作为*年基层工会规范化建设示范点，通过规范化标准化建设，着力提高基层工会服务水平。（三）改进工作作风，加强党风廉政建设。全面加强工会系统党的建设，营造风清气正的政治生态。强化机制约束，始终坚持以党章为根本遵循，使严格遵守关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例成为每名党员干部的自觉行动。按照党风廉政建设责任制的要
13、求，严格落实“一岗双责”，健全支部组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度。围绕强党性、转作风、提效能目标，常态化制度化开展“两学一做”学习教育，认真开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行动，全面贯彻执行中央和省、市、区委的决策部署，教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，始终牢记宗旨意识，做到与职工肩并肩、心贴心，尽心竭力服务职工群众。五、存在的问题*年，在推动各项工作落实中，虽然取得了一定进展，但还存在一些不容忽视的问题：一是工会干部维权服务能力不强，不能适应新形势下改革发展的要求。二是政府、工会、企业三方协调机制还不完善，多部门合力维权格局还未建立，劳
14、动关系矛盾仍然突出。三是工会“互联网+”普惠服务工作进展缓慢。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。六、下一步工作打算（一）提高政治意识，全面贯彻十九大精神。按照“学懂、弄通、做实”总要求，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，抓实抓细抓出成效。通过举办党的十九大精神宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式，引导工会系统广大党员干部学深悟透十九大精神，全面领会新时期党对工会工作新使命新要求，并运用新思想引领工会工作创新发展。（二）完善维权机制，着力维护职工权益。完善政府、工会、企业三方协商协调机制，参与制定行业劳动定额标准，建立健全欠薪报告制度、工会劳动法律
15、监督制度和职工法律援助制度。贯彻落实甘肃省集体合同条例，推动厂务公开民主管理、工资集体协商工作深入开展。做好农民工维权工作，重点维护好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生和健康权益，配合相关部门开展好农民工工资支付专项检查活动。（三）创新服务载体，热忱服务职工群众。深化“职工服务中心”、“职工之家”、“职工活动中心”建设，打造“3+N”服务模式，建立区、镇（街道）、社区三级服务网络，全面推行金昌工会会员普惠卡服务，做好困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助、普惠服务等工作。健全完善工会会员、区属劳模健康关爱和疗休养制度，真正让职工和会员感受到“职工之家”和“娘家人”的温暖。（四）加强组织建设
16、，推进区域化联建。开展“强基层、补短板、增活力”行动，做好非公企业、新行业、经济组织建会入会工作，积极开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及农民工集中入会行动，推动“农民工服务站”建设，实行源头入会、凭证转接、属地管理、动态管理，最大限度把农民工组织到工会中来。全面落实乡镇、街道（社区）工会工作区域化联建，网格化管理，进一步深化“党建带工建”工作机制，充分发挥区域工会的集合、孵化和凝聚作用。（五）推行“互联网+”，努力实现普惠服务。以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手，充分运用互联网、微信、微博、APP客户端等服务功能，打造线上线下有机融合，实体和网络共同运行的工会工作新格局。开辟网上“职工之家”，开通网上建会、帮扶、培训等服务项目，建立工会数据库、会员信息库、劳模资料库，让职工能在网上找到工会组织，全天候、全方位服务职工群众。（六）全面从严治党，营造风清气正的政治生态。以“转变工作作
