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1、规划局监察中队中队长述职述廉报告自任规划监察四中队队长以来，我能认真履职，团结带领中队全体干部职工圆满完成了本年度局党组下达的目标任务，按照局党组的通知要求，我代表四中队，把XX年的工作向大家做如下汇报：一、完成的主要工作XX年我主要是做了两个方面的工作：一是四中队的规划监察和事务性工作，二是招商引资工作。中队工作：（一）结合创先争优活动，抓好党员队伍建设规划监察四中队党支部积极开展创先争优活动，认真总结过去取得的成绩，深入查找存在的问题和不足，形成了创先争优活动的长效机制。紧紧围绕2月21日刘局长代表局党组在“喜迎十八大、争创新业绩”动员大会上的讲话精神，立足本职岗位，开展“五亮、五比、五创
2、”活动，加快工作作风转变，把创先争优不断引向深入。以党的基层组织建设年为抓手，加强支部建设，吸纳培养建党积极分子，并和杜湖原种场、船湾村委会结成党建工作共建对子，向基层党支部学习取经，让支部党员体会理解如何更好地做好群众工作，为基层群众服务，树立我是党员，我是力量的观念，引导干部职工立足规划监察岗位，创先争优，用实际行动和工作业绩向党的“十八大”献礼。（二）狠抓制度建设，强化内部管理建立健全各项规章制度，是落实局党组提出“三抓一促”活动的强有力保证，也是每名干部职工必须遵守的行动准则。为了加强机关内部建设，提高工作效率，实现规范化管理，在以往已制定的一系制度基础上，今年我们着重细化了考勤制度、
3、一日双查制度、责任追究制度、月考核制度、岗位职责等。并将这些制度全部公开上墙，接受监督。对违反制度的人员和行为按照“公平公正、规范考核”的标准一把尺子比量，做到循制有褒，违制必究，充分发挥制度管人，约束人的作用，保证各项制度落到实处。特别是实行新的考勤打卡制度以来，我中队有3人因一次迟到和未按规定执行请销假制度被处罚。制度的完善，让每名工作人员对自己的工作岗位、岗位职责都明确清楚，逐渐形成了人人有事做，人人想事做，人人能做事的良好工作氛围。（三）坚持依法行政，搞好规划监管规划监察队伍是规划系统的排头兵，规划监察工作是城乡规划顺利实施的强有力保证。随着我市经济建设的快速发展，各种问题和矛盾也不断
4、显现，特别是城市建设这一块，村民违章建房，抢房种房现象时有发生，为了遏制违反城乡规划的行为，我们一是突出重点，快速反应，对抢台种房行为重点打击。截止12月底，工业园辖区共发生违章建设11起，强拆7起。6月28日，我们在市“两违办”，规划监察大队，城区三办一园的大力支持下，冒着大雨，组织180余人、大型机械3台对铁匠湾村一组周某、冯某等5户在城中村改造区域内抢建的违法住房进行了强制拆除，强拆面积1780m2，整个拆违活动做到了讲程序、有预案、无上访，极大的震慑了周边那些还抱有侥幸心理，幻想一夜建房致富的村民。二是搞好联动，配合大部队作战，我们中队全年配合其他兄弟中队参与拆违活动17次。队伍做到了
5、叫得应，拉得出，打的赢，受到大队领导的好评。（四）转变工作作风，搞好廉政建设单位更名后，我们的职能也发生了变化，只有管理权，没有收费权，客观上减少了腐败风险，但我们仍然没有放松对自己的廉政警示教育，这与局党组和园区党委的廉政建设措施和相关制度的严格化、常态化是分不开的，中队和我个人在落实党风廉政建设上是这样做的：1、认真履行党风廉政建设责任，组织抓好党风廉政责任制的检查落实，按照工作分工要求，将党风廉政任务分片分解到中队领导，搞好民主集中制，坚持重要事项集体研究决定，并及时上报局党组备案。2、强化监督，自省自律。根据组织的安排，今年年初我任四中队中队长，一年来，我始终坚持自重、自省、自警，没有
6、收受建设对象的一支烟、一杯酒，严守政治纪律，用领导干部廉洁自律的规定约束自己，接受社会和单位同事的监督，为同志们做出了表率。招商引资工作：今年我局共引进招商引资项目3个，总投资 亿元，开工2个，待建1个，分别是湖北天粮集团西流河食品物流园、湖北利保源钢构公司张沟产业园、仙桃华庭汽车电子等。得知湖北天粮集团准备投资一家食品企业的消息后，我通过天粮集团张总的好友引见，主动和张总打交道、交朋友，在我们的撮合下，天粮集团已在西流河镇新建一家食品物流园，用地130亩，投资 亿元，一期投资7000万元。目前厂房、办公楼基本竣工，预计明年4月正式投产。项目投产后，年产值可达4亿元，利税1000万元以上。因为
7、有局党组的重视和信任，我局的招商引资工作今年才能上了一个台阶，在此之后，我们先后又引进湖北利保源钢构公司在张沟镇落户，项目总投资8000万元，征地70亩，该公司厂房、办公楼本月也基本竣工，XX年3月可投产运营。在我们的努力下，今年7月武汉光庭科技旗下的子公司仙桃华庭汽车电子也在工业园落户，项目总投资5亿元人民币，征地231亩，目前，征地报建工程正在紧锣密鼓的进行。二、工作中存在的问题及今后的努力方向单位存在3个方面的问题：1、工作作风不实，组织纪律遵守不够。主要表现在人浮于事，做一天和尚撞一天钟的思想严重，工作缺乏主动性、自觉性。2、工作效率不高，业务水平有待加强。业务水平不平衡是造成工作效率
8、不高的重要因素，导致出现难题不会管，出现问题不敢管。3、学习氛围不浓，队伍素质有待进一步提高。我个人有2个方面需要改进和提高：一是综合素质还有待进一步提高，特别是业务水平和组织能力方面还要不断的学习提升。二是工作作风不实。往往是布置的多，发号施令的多，抓监督，抓落实的不够。今后我们将从制度落实上入手，强化措施，明确责任，倡导爱岗敬业，无私奉献的工作精神，认真做好党风廉政建设工作。我个人也要在做好中队工作的同时兼顾搞好招商引资工作，力争再招一家企业落户我市，不辜负组织上对我的信任和期望。中队和我个人XX年的工作虽然取得了一些成绩，特别是党风廉政建设工作上了一个新的台阶，但与局党组的要求还为之甚远。新的一年里，我们将进一步认真落实党风廉政责任制，管好自己的人，管住自己的手。以饱满的工作热情，全新的精神面貌，把四中队的各项工作特别是把党风廉政建设工作再推进一步。以上述职请各位领导批评指正。 第 6 页 共 6 页
