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1、附件1：电力有限公司贯彻落实企业民主管理规定活动方案根据集团公司关于学习贯彻企业民主管理规定的通知（中电投工委2012253号）文件要求，为深入贯彻落实企业民主管理规定（以下简称“规定”），推动公司系统民主管理工作，根据公司实际，特制订本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，坚持党的领导，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，以规定为准则，以深入推进、加快和谐企业建设、促进公司科学发展，认真总结公司职工民主管理的成功经验，进一步完善和规范职工民主管理工作，指导今后一个时期内公司系统民主管理工作再上新水平，推动管理创新，打造管理品牌，切实保障职工民主权利，促进企业健康持续发展。二、主要内容1 落实集
2、团公司管控一体化改革要求，大力加强各级工会组织建设，特别是基层工会组织和新组建企业工会组织，要坚持标准和原则，完成工会组建率、机构设置率和工会专职人员配备率。 2 结合公司实际，大力加强职代会制度建设，提高职代会建制率。要坚持落实好职代会民主评议领导干部、审议集体合同文本、企业年金方案、企业改制方案和职工分流安置方案等主要职权。要坚持定期召开职代会和按期换届制度、职代会联席会议制度、职工代表巡视检查制度、职工代表培训制度等工作制度，不断提升职代会的质量和水平。3 强化职工全员参与力度，畅通民主渠道，动员广大职工积极参与企业管理，积极为企业发展谏言献策，促进“三重一大 , 决策制度的执行，充分发
3、挥民主监督作用。4坚持平等协商和集体合同谈判制度。要做好集体合同签订前平等协商和谈判工作，选好谈判代表，确定谈判内容、严格谈判程序，充分表达双方意愿，确保合同文本的科学性和规范性。 5坚持推行集体合同制度。要坚持按期签订集体合同，不断提高集体合同签订率和覆盖率。要根据企业实际情况，实时对集体合同内容进行补充和完善，切实维护职工的合法权益。6 坚持开展集体合同和劳动合同履行情况监督检查，促进规范劳动用工，对违反合同条款的情况提出督办意见，责令定期改进，促进构建和谐劳动关系。7 公司工会将修订印发关于进一步深化厂务公开民主管理工作的意见，并组织参加集团公司系统深化厂务公开推进会，不断提升企业厂务公
4、开率，进一步推动各级企业厂务公开民主管理工作。 8 坚持通过不同形式公开中层以上领导人员、重要岗位人员选聘和任用情况、党员领导干部廉洁自律规定执行情况、职工代表大会民主评议企业领导人员的结果、集体合同履行情况和劳动合同签订情况，不断促进厂务公开民主管理工作的科学化水平。三、组织领导各单位加强对职工民主管理的宣传、思想引导和工作指导。行政要重视和支持职工民主管理工作，工会要在党组织和行政的领导支持下，组织和带领广大职工，积极参与职工民主管理工作。要明确分工，建立健全党组织领导、行政支持、工会推进、团组织参与的职工民主管理组织领导体系。1、组 长：副组长：成 员：工会办负责人、政工部负责人、公司工
5、会委员及各单位工会主席。2、主 任： 成 员：公司工会系统专兼职工会工作人员。五、实施步骤1、学习宣传阶段（2012年6月）各单位成立由工会牵头、相关部门组成宣传组织机构，通过公司网站、报、宣传板、讨论会等形式，组织干部职工对规定进行学习和宣传，提高干部职工对规定的理解和认识，为贯彻落实规定打好基础。2、培训提高阶段（2012年7月）公司工会办将联合政工部开展中心组学习活动，聘请湖南省总工会专家对工会干部进行企业民主管理专题讲座，加深理解。各单位要结合规定的具体内容和要求，公司相关规章制度和有关法律法规，修订和完善本单位的民主管理制度，达到与规定要求的内容对应和统一。3、落实整改阶段（2012
6、年8-9月）各单位要按照本方案要求和规定内容，逐项对照检查，查找职工民主管理工作中存在的问题和不足，逐步进行整改，使职工民主管理工作不断走向规范化、制度化、标准化管理的轨道。4、交流推进阶段（2012年11月）通过组织参加集团公司经验交流会，总结前一阶段工作，学习借鉴和推广好的经验和做法，推动和促进规定的有效实施。5、督导检查阶段（2011年12月）为全面掌握各单位贯彻落实规定的总体情况和实施进程，公司工会将对各单位进行督导检查，提出意见、建议，提高贯彻落实规定的质量和效果。六、有关要求1、各单位于6月30日前上交一篇本单位关于学习宣贯企业民主管理规定的汇报材料，在报上进行发表。2、分工会主席每人撰写一篇心得体会（不少于2000字），交工会办发布在公司网站的学习与讨论栏目。
