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1、中层管理能力提升沙盘模拟【课程介绍】:“沙漠掘金”课程是对团队运作时可能出现的合作、激励、沟通、竞争、压力及冲突等问题进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业游戏课程。透过游戏的体验引导,发掘出团队做好目标设定及目标管理的重要性,还能发现资源的不当使用所造成团队或公司的影响及破坏,对于公司主管还可以训练领导能力,更重要的是能够协助公司在管理、销售、沟通等方面,运用团体游戏的方式,在不知不觉中去显现出问题,发掘出问题的根本实质,而让学员亲身体会公司的问题所在,并找到立竿见影的解决方法!【培训对象】:中高层管理人员【培训课时】:12天【最佳人数】:40人左右【培训讲师】:李元滨老师【课程优势】:这是
2、一场弱肉强食、胜负必分的残酷战争胜者为王,败者为寇!这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅有人轻车熟路,有人举步维艰!这是一场危机四伏、同舟共济的生死较量或客死他乡,或荣归故里!有的团队争得面红耳赤、贻误时机,有的团队集思广益、从容应对;游戏结束时,有人茅塞顿开、有人追悔莫及、有人为之写下了万字感悟这张游戏桌上究竟发生了什么?-如果:掘金队=经营中的企业;金子=企业利润;水和食物=企业的生产成本;天气=外部市场;老人=外部的咨询机构。那么:经过这场“沙漠掘金”您能发现自身及企业哪些方面的不足?您的团队中那些属于德者、那些属于能者、那些属于智者、那些属于老者?-【项目收益】:一、目标与激励机制1、
3、目标的制定与分解2、目标的执行、反馈3、考核激励4、目标的评估、修正研讨分享:先有工作还是先有目标?有了目标之后如何确保公司目标实施与达成?什么是PDCA流程管理模式?二、团队职责分工、任务分配职责分工的意义与作用研讨分享:某轮胎企业质检部因职责分工明确,如何进行管理改进为企业年节约成本5000万?三、计划执行1、考验你计划的执行力2、展现你在团队的个人魅力3、挑战你的指挥能量4、如何进行有效的调整研讨分享:“我”是一切问题的根源,在计划执行的过程中,您是否适应你的角色转换?四、风险管理与压力处理1、机遇、风险、资源等相关因素分析2、如何减少风险3、压力发生的过程和结果4、疏解工作压力的对策5
4、、工作压力之管理研讨分享:市场与“天气”一样变幻莫测,在游戏体验中你如何平衡“风险”与“成本”?您会通过哪些数据或表格来检验我的企业是稳健的还是冒进的?五、团队运作与领导1、什么是团队团队共识2、造成团队冲突与反对的行为3、团队的管理4、发挥团队的影响力5、团队的激励研讨分享:没有完美的个人,只有完美的团队。游戏的成功与否取决于团队的整体作战能力,企业的团队有哪些困惑?如何打造一支高绩效的团队?任务能不能代表结果?六、组织沟通与建立1、沟通的关键因素2、部门与部门间的沟通3、解决沟通中的冲突4、通过沟通达到目的研讨分享:高效沟通应成为组织的工作习惯。应如何开会才能提高效率?确保决议有效实施?七、策略规划与影响1、决策的制定2、决策的分析3、决策的评估4、决策的实施5、决策的影响研讨分享:决策直关企业的生死。在企业的决策中您是“拍脑袋”、“想当然”还是用数据或事实说话?
