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1、2019年职工宿舍管理制度范文 篇一：公司员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 1.本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。 2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。 3.公司宿舍每间房每月的水、煤气费、管理费由员工自付,电费每月有250度可供使用，超出部分由员工自付，房租由公司负责。 4.住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿舍规定 1.严禁在
2、宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 5.严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 7.严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 8.严禁在宿舍内做有伤风化之事。 9.严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 1.公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作，检查房间设施,申报日常维修,检查排除安全隐患，安排入职人员床位,清点
3、离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 2.宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。 3.宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。 四、物品管理 1.宿舍配备的设施物品,由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认,确认文档一式两份,公司存档一份,宿舍张贴一份。 2.宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3.宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。
4、4.宿舍内非私设施,未经宿舍长批准,不准私自搬离宿舍,否则从绩效工资中作价扣出。 5.宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。 6.辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。 篇二：企业宿舍管理制度 企业宿舍管理制度 总则 第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。 第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。 术语 第
5、三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。 第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。 第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满6个月以上外派到市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。 第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。 第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。 工作职责 第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。 第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。 第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。 第十一条行政部负责解释此
6、制度。 相关规定 第十二条宿舍入住的条件。 1在公司工作不满6个月的员工可人住公司宿舍。 2在公司工作在6个月以上但外派到市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。 3在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。 4所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。 5所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。 第十三条宿舍管理。 1住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。 2宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度
7、中规定的相应的住房补贴。 3住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 4严格宿舍分类，员工和工人不得混住。 5住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。 6公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。 7宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等)，住宿人员有义务维护其完好
8、。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。 8公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查情况表， 住宿人员不得拒绝接受检查。 9每间宿舍设舍长一名，其职责如下： (1)负责监督管理宿舍的一切内务。 (2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。 (3)负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。 第十四条有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。 1违反宿舍管理制度，且情节严重。 2宿舍内出现违法行为或火灾等事件。 3住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。 4住宿人员需要留宿亲友的。 第十五条公
9、司宿舍住宿人员应遵守下列规定: 1服从公司的安排、监督和管理。 2不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。 3起床后将被褥叠放整齐。 4换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外)，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。 5使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；就寝后不得影响他人睡眠。 6贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。 7宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。 8房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。 9提高安全意识，注意防火防盗。 第十六条住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理
10、。 1不服从公司安排、监督和管理的。 2在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。 3蓄意破坏宿舍内物品或设施的。 4经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。 5严重违反宿舍管理制度的。 6有偷窃行为的。 第十七条本制度自公布之日起予以实施。 篇三：员工宿舍管理制度 1目的 维护员工住宿环境的卫生和整洁，保证住宿人员人身、财产的安全，便于公司宿舍的综合管理。2适用范围 本制度适用于公司所有住宿人员的住宿和退房手续的办理，宿舍公用物资、卫生环境和安全等事务的规范化管理及其他相关事务。3职责3.1行政管理 3.1.1负责员工入住和退房手续的审核、办理和电费的结算。3.1.2负责宿舍物资的采购和配置申报。
11、3.1.3依据管理制度对违反宿舍管理规定的行为进行处理。3.1.4检查并督导宿舍管理员的工作及制度的执行情况。3.2宿舍管理员 3.2.1严格执行管理制度，积极做好宿舍防火、防盗、防事故工作。 3.2.2负责宿舍卫生的定期检查，每月至少两次。负责招待所的清洁、整理及接待工作。3.2.3负责每日对员工宿舍过道、楼梯等公共区域的清扫和管理工作，对日常生活中发现的违反宿舍管理的行为和现象进行制止，对处理不了或不听劝阻的，上报管理部。3.2.4负责每月对宿舍设施情况进行检查、报修以及电表、水表的抄录工作。3.2.5负责开水房、洗衣房、消防设施器材等宿舍设备的维护与管理工作。4制度内容 4.1职工宿舍管
12、理规定 4.1.1所有住宿人员严禁私搭乱接电线；宿舍长时间无人时，须将所有电源关闭。4.1.2住宿人员应自觉打扫、维护宿舍清洁卫生，搞好个人卫生；个人生活垃圾应袋装后送到指定位置。 4.1.3住宿人员应服从公司安排的房间和床位，不得强行、私自住宿和任意调换房间和床位。4.1.4住宿人员严禁私自留宿老乡、同事、亲戚等无关人员。如确需留宿，凭身份证到管理部办理留宿手续。留宿要征得同宿舍人员签字同意且最长不得超过3天。 4.1.5除申请夫妻房外，公司宿舍严禁男女混住，任何人不得在异性宿舍长时间逗留。4.1.6住宿人员应自觉爱护公物，对故意损坏的物品，除按公司厂规厂纪处理外，必须照价赔偿；凡将公共设施
13、擅自拿出宿舍的，视同盗窃。 4.1.7住宿人员严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，大音量播放音响、电视机而影响他人休息。4.1.8住宿人员应妥善保管好个人财物，严禁任何人占用、挪用或偷拿他人财物。 4.1.9严禁住宿人员在宿舍里打架斗殴，酗酒滋事，赌博，吸毒或做违反国家法律法规的事。4.1.10住宿人员要树立绿色环保意识，自觉做到人走灯熄，人走水停。 4.1.11所有住宿人员须服从办公室和宿舍管理员对宿舍的管理和要求，不得顶撞管理人员。4.1.12严格执行作息时间。 4.1.13禁止私自开启电表箱。一经发现，视同偷电，考核300元。 4.1.14有特殊要求需要另行调整宿舍的，需经总经理签字批准，并按下列标准收费： a)按标准入住两人间的，要求入住单人间，收取租金200元/月人。b)按标准入住三人间的，要求入住单人间，收取租金300元/月人。c)按标准入住三人间的，要求入住双人间，收取租金10
