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安全管理“热炉法则”的启示热炉法则源自西方管理学家提出的惩罚原则,它的实际指导意义在于有人在工作中违反了规章制度,就像去捧出一个烧红的火炉,一定要让他受到烫的处罚。核心思想警告性原则:热炉火红,不用手摸也知道是热的,是会灼伤人的。一致性原则:你每次碰到热炉,就必然会被烫伤,不会下不为例。即时性原则:只要碰到热炉,立即会被灼伤,绝不拖泥带水。公平性原则:不管是谁碰到热炉,都会被灼伤,无一例外。法则启示各级管理者要经常教育员工,以警告或劝解不要触犯规章制度,否则会受到惩处。只要触犯企业安全规章制度的行为,就一定会受到制度、标准应有的惩处。违反制度必须立即惩处,决不拖泥带水和有时间差,以达到及时改正错误行为的目的。制度面前人人平等,不论领导者还是下属,只要触犯制度,就应受到严惩。经验分享完善安全管理制度,深化细化安全禁令,告知员工触犯制度、禁令,就要受到惩罚。对于触犯企业安全制度和核心价值观的责任人员,必须严惩不贷,实施责任追究。第 2 页 共 2 页