《县林业局创先争优活动先进典型事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县林业局创先争优活动先进典型事迹材料（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县林业局创先争优活动先进典型事迹材料县林业局创先争优活动典型事迹材料XX县林业局总支下属X个支部，党员XXX名。创先争优活动开展以来，局总支把开展创先争优活动与推动全县林果业发展相结合，紧紧围绕 “四句话” 的总体要求，以“支部创先进、党员争优秀、果农得实惠”为目标，周密安排部署，精心设计载体，扎实推进各项工作，实现了活动开展与工作进展“两不误、两促进”。“七一”期间，局总支荣获XX市“优秀基层党组织”荣誉称号。一、深入开展学习，强基固本抓素质局总支把理论学习作为提高党员素质和业务水平的基础工作来抓，结合建设“学习型”党组织，深入开展了以学业务、学政策、学法律、学经验、学方法为主要内容的“五学
2、”活动，党员领导干部每人撰写了调研文章及林果业论文3篇，其他党员干部2篇，每人记学习笔记2万字以上，在全系统开展了4次果园技术业务考试和现场大比武活动。通过推进“五学”活动，大大提高了党员干部的政治理论水平和业务技能素质。局总支大力推行“总支抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的管理模式，强化内部管理，建立健全各项规章制度。同时，大力加强党风廉政建设，全体党员领导干部严格做到了“四个禁止”和“五个绝不允许”，在全系统上下形成了廉洁自律的良好风气，塑造了勤政廉洁、务实苦干的林业队伍整体形象。二、明确创优标准，“三诺四评”见成效局总支根据创先争优总体目标，进一步明确了全系统先进基层党组织“五个好”和优
3、秀共产党员“五带头”的评选标准，力争评优选先有标杆、比学赶超有方向，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时，按照市委“三诺四评”活动要求，局总支重点围绕果品产业开发、林业重点生态工程建设、集体林权制度改革、森林资源管护等方面存在的突出问题，科学设定了6项承诺，每位党员还就各自岗位和目标任务分别作出了承诺，建立了党员承诺卡，并进行了公示。通过让138名党员“上榜”承诺，“持卡”践诺，有力地增强了党员的责任意识，提高了服务群众的主动性和积极性。局总支立足承诺事项，把践诺重点放在解决森林资源管护难、提高果园管理水平等突出问题上，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过的“三个不通
4、过”原则，对承诺的问题采取限时督办。“三步”承诺制激发了广大党员的内在动力，使党员人人“说了算，定了干，争先锋，做模范”，推进了创先争优活动取得实效。“七一”期间，局总支在系统各支部和全体党员干部中开展了评先选优活动，共评选出先进基层党支部4个，优秀共产党员20名，调动了各方面的工作积极性，有力地推动了各项工作。三、创新活动载体，锤炼党性亮形象局总支立足林果业发展实际，区别机关、场圃等各支部不同状况，精心创新载体，分类指导实施，进一步增强创先争优活动的针对性和实效性。针对党员队伍建设，开展了“比学习，创一流素质；比团结，创一流队伍；比服务，创一流作风；比效能，创一流业绩；比奉献，创一流形象”为
5、内容的“五比五创”活动。机关支部开展了“做阳光党员”活动，让党员在创先争优上“亮形象”，在为群众办实事上“亮形象”、在带领干部群众致富上“亮形象”。针对果园规范管理，在林技党员中开展了“建党员模范示范岗，挂牌入园搞服务”活动，党员领导干部每人包抓一处40亩以上的示范园，一般党员干部每人包抓20亩以上的示范园，每名技术人员联系5户果农，每户培养1名持证技术员，党员示范点实行挂牌管理。针对全县果园建设缓慢的问题，大力实施了“双联双推”活动，局总支联系南湖镇北关村党支部，机关党员与村支部党员、产业带头人结成帮扶对子。半年来，共帮扶资金3万元，帮送苹果苗木 万株，化肥900公斤，地膜1000公斤，党员
6、干部“结对子”帮建果园500亩，赠送技术资料180余册，培训果农240余人。主题实践活动的开展，使果农的认识水平和管理技术逐年提高，全县果品收入连续两年突破亿元，连续三年每年发展幼园面积5万亩以上。四、强化宗旨意识，优化思路求创新局总支始终把转变工作作风，优化工作思路作为促进工作落实的突破口，增强了“四种意识”，创新了“三项举措”。“四种意识”：一是增强责任意识。就是结合党员设岗定责，对机关每个股室明确职责，明确办事时限和要求，强化职工效能意识，明确每名党员干部在什么岗位，承担什么责任，干什么工作，怎么干工作，干到什么程度。二是增强效率意识。就是通过建立健全机关办事公开承诺制、首办责任制、限时
7、办结制，逐步实现以制度管人、以制度管事、以制度促效率、以效率促发展。三是强化项目意识。树立抓项目就是促发展、出政绩、提效能的理念，班子成员都能站在全县生态绿化、改善环境的高度谋划项目，为林果业建设增强发展后劲。目前，已争取项目14个，到位资金1000余万元，为促进林业事业持续、高效、健康发展提供了保障。四是服务意识。50多名果技人员常年是剪子不离手，锯子不离身，在乡镇一线开展技术指导、果农培训和果园管理，建成了1个国家级标准果园示范点、3个省级标准果园示范点和1个万亩幼园标准化管理示范点，通过示范带动，有力地促进了全县果园建设与管理。“三项举措”：一是定好目标。就是站在现代林业的高度搞好生态绿
8、化和果产业开发，去秋今春完成生态绿化 万亩，建成苹果基地 万亩，在全市林果业综合考核中排名第一；二是定好思路。就是结合县情，加快把梯田大县向产业大县转变，全力做大、做强、做优果产业，实现富民、富县，使果品产业真正成为促进我县经济发展的一大强项产业；三是定好制度。在造林绿化上，实行领导干部包片、党员干部包乡责任制，年底考核，奖优罚劣。在果园建设上，实行果园“双轨”承包责任制、县乡领导干部挂牌包抓果园制和党员干部挂牌入园服务月等制度，增强党员干部竞争和进取意识，全力促进工作。五、注重统筹结合，推进工作谋发展局总支坚持把解决实际问题，推进林果业发展作为创先争优活动的切入点和落脚点，发挥党员的先锋模范
9、作用，带动广大林业干部以良好的精神状态和工作作风抓落实，有力地促进了当前工作，达到了边创建、边落实的目的。上半年春季林果业建设成果显著，全县共计完成造林绿化2万亩，新植苹果园 万亩，补植补造 万亩，老果园改造5000亩，造林建园质量较往年都有较大提高。育苗1000亩，其中建成育苗产业综合基地11处400多亩，年可产各类苗木9000多万株、花卉30万盆、种条与接穗140多万条。举办各类果树培训班95场（次）,培训果农 万人次,培养持证果农500名。完成绿色通道工程建设28条180公里。在万泉镇北川国家标准果园创建中，投入资金80万元建成100亩防雹防霜网棚。在中心苗圃投资80万元，建成了富士苹果苗木培育基地100亩，并配套建成喷灌设施，填补了县上经济类苗木育苗的空白。集体林权配套改革稳步推进，已完成勘界确权 万亩，占任务的近60%，走在了全市的前列。建成云崖寺山野菜开发保鲜公司、天天乳品场、奶牛养殖场、梅花鹿驯养繁殖场等龙头企业，解决就业55人，年实现产值350多万元，有效地促进了林场后续产业的发展。第 6 页 共 6 页
