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1、区农业局XX年阳光工程总结#区农村劳动力转移培训阳光工程工作总结-XX年度根据#省农村劳动力转移培训阳光工程办公室、#省财政厅关于印发#省XX年农村劳动力转移培训阳光工程实施方案的通知（#阳光办XX2号）要求，#区阳光办通过狠抓五项监管制度，即公示制度、第一节课制度、台账制度、月报制度、检查验收制度，强化提高培训质量的六条措施，即推行订单培训、规范基地认定、加强职业技能培训、做好引导性培训、加强教材建设、加强质量考核，进一步规范了阳光工程项目的实施。一、阳光工程实施的基本情况我区今年农村劳动力转移培训阳光工程培训任务#人，到XX年11月底止，已经完成培训人数#人，完成就业人数为#人，就业率为#
2、%。二、阳光工程实施的主要成效1提高了农民的综合素质，促进了农民转岗就业。通过阳光工程培训的学员，基本上掌握了进城务工的权益保护、法律常识、城市生活常识等知识，并且80%以上的学员掌握了一项就业技能，转移农民的素质得到了提高。就业转移是阳光工程实施的“终点裁判”。培训结业的学员中新增劳动力基本上安排到沿海经济特区和三资企业，#等企业从事电子、#等行业，或者到本地的酒店如#大酒店、#宾馆、#酒店，#大酒店等从事服务行业的工作，年龄较大的基本上就近转移，充实到#各大企业、工厂，如#厂、#厂等，通过阳光工程培训，技术型农民工越来越多。2提高了培训学校与学员开展培训的积极性。培训学校冠以阳光工程牌子，
3、在招收学员中走了捷径，增加了生源，学校越办越红火；学员通过培训学到了一技之长，特别是学会了怎样保护自己，怎样在打工生涯中维护自身的权益，同时，学员有了一技之长，在工作中处于主动地位，能争取到更多的利益，许多农民发自内心地讲，想赚钱，先培训。3带动了农民增收。在解决农民增收致富问题上，阳光工程培训起了短、平、快的作用，实施阳光工程培训，改变了农民就业的观念，拓展了农村劳动力的就业空间，大幅度增加了农民收入，如#、#农民经过培训，安排到本地就业，每月人平增加500-600元，这样及照顾了家庭，又在农闲时找到了工作，增加了收入。4推动了本地民营企业的发展。随着我市经济的发展，本地民营企业不断壮大，需
4、要大量的具有一技之长的企业员工，我区#中专与就业培训中心，抓住这一有利时机，实行“订单培训”，为当地企业输送了大量的员工，有力地推动了民营企业的发展。如#中专深入到#有色金属冶炼厂、#大酒店、#大酒店、#宾馆等企业，了解企业所需，与企业共同合作，为企业培训了过得硬的人才。总之，通过阳光工程项目的开展，一是为农民就业提供了一条有效的途径。二是为企业招聘人员找到了一个简单易行的契径。三是为学校招生增加了一项特殊的筹码。四是有效地协调了农民、企业、学校三方的关系，使三方都因为阳光工程的开展得到实惠，得到发展。五是为全区农业生产、新农村建设、农业产业化的推进和农民增收都有一定的积极作用。三、阳光工程实
5、施的主要措施（一）加大宣传力度，确保任务落实到位。阳光工程培训是让农民通过培训学到一技之长，脱离土地，实现稳定的转移就业，增收致富，真切地感受到党和政府对自身的关怀象阳光般温暖。为了搞好阳光工程宣传工作，我们做了以下工作：1区阳光办宣传阳光工程。区阳光工程领导小组成员利用各种会议宣传阳光工程工作，宣传阳光工程政策的严肃性，阳光工程培训的重要性，阳光工程监督的随机性，阳光工程管理的严密性。区阳光办的工作人员在每期培训班开班期间，都要到场上阳光工程第一节课，宣传阳光工程政策，讲解阳光工程实施的目的、意义、操作规程，宣传全区阳光工程的培训基地名称，宣传各培训基地招收阳光工程学员的培训专业、培训时间、
6、收费标准等等，并鼓励学员的亲戚朋友到阳光工程培训学校学习，享受政府的优惠政策。2各培训基地宣传阳光工程。每个培训基地都在学校醒目的位置悬挂阳光工程宣传栏，宣传阳光工程的政策，阳光工程培训的目的，意义、实施办法等。同时每个学校利用各自招生的网络，以招生广告的形式，印发阳光工程培训宣传单，把阳光工程政策宣传到村、到组、到户。阳光工程领导小组各成员单位及培训学校都着力宣传阳光工程的目的、意义及重要性，宣传阳光工程的政策，宣传阳光工程的好处，让富余农民通过阳光工程培训后找到一个适合自己的就业渠道，让阳光工程深入人心。（二）加强领导，确保政策落实到位。根据区委、区政府班子人员的变动，我们适时调整了领导小
7、组成员，由区政府副区长#任组长，由农业局局长#任副组长，由局工会主席#同志任办公室主任，并增加了工作班子的力量。区委、区政府把阳光工程培训列入全区目标重点考核内容，坚持每季度汇报培训进度，定时进行监督，定期听取阳光工作领导小组的汇报。区阳光工程领导小组高度重视阳光工程培训工作，及时解决阳光工程培训中的困难和问题，经常深入培训学校调查研究，为阳光工程工作找问题、找差距，确保政策落实到位。阳光办的副组长#经常在阳光工程开班的时候亲临课堂，指导阳光工程工作，阳光办主任#做到了身先士卒，尽职尽责，并积极主动为阳光工程培训争地位，争资金。（三）规范操作，确保监督管理落实到位。为了抓好制度建设，确保五项制
8、度（公示制度、第一节课制度、台帐制度、月报制度和检查验收制度）落实到位，确保监督管理落实到位，我们时刻谨记五项制度，严格按制度办事，对每一个培训学校都一视同仁，决不搞特殊化，同时监督培训学校严格按阳光工程操作规程办。每个班在培训时阳光办和财政局的同志都参加监督，由阳光办的人员上第一节课，讲清阳光工程培训的补贴标准，核实学员人数，发放代金券，促使学校对阳光工程补贴不能搞暗箱操作，使前来培训的农民享受到政府的阳光，真正得到实惠。（四）抓基地建设，确保培训质量到位。今年我们严格按照湖南省农村劳动力转移培训阳光工程基地认定办法，面向社会，按照公平、公开、公正的原则，对市#学校、#驾校、市#职业技术学校
9、等五所培训基地进行认证，五所学校都是多年的培训基地，有着丰富的培训经验和良好的培训业绩，为确保培训质量奠定了基础。同时，我们组织各培训基地负责人和工作人员交叉检查各基地的培训工作，互相学习，对培训中存在的问题及时指出，取长补短，为确保培训质量创造了良好的外部条件。各培训学校为了搞好阳光工程工作，从内部入手，调优了培训工作的办事人员，调优了培训工作的负责人，市#中专与区#校今年都调换了阳光工程培训的负责人和经办人，市#学校增加了培训的经办人，培训学校都对阳光工程引起了足够的重视，培训的干劲足、决心大，努力建立以外塑输出劳务品牌为主，以内建转移劳务品牌为辅的就业长效机制，为确保培训质量凝聚了内在力
10、量。（五）抓订单与服务，确保转移就业到位。在阳光工程转移就业上，我们严格要求培训学校实现用人单位提供用工订单，培训单位提供转移菜单的“两单”对接挂钩，做到以用工订单引导培训，以转移菜单实现就业，提高转移成功率，确保#的学员就业。今年我们重点培训在本地实现转移就业的学员，并实地考察了阳光工程学员进厂的情况，对转移学员建立跟踪服务卡，随时与学员联系，摸索出“找岗培训就业服务”一条龙培训形式，打造#人力资源强力品牌。培训学校坚持“要什么、开什么，用什么、学什么”，推行“学以致用、就业为先”的农民工培训模式，通过校企联合培训和订单定向培训推进“三包”（包学会、包就业、包维权）的转移培训，从而实现农村劳
11、动力跨地区就业“输出有组织、求职有服务、就业有技能，权益有保障”，实现农民转移就业从自发型向组织型、从体力型向智能型、从打工型向创业型的三大转变。从今年的就业转移来看，市#中和区#中心实行的全部是校企联合培训和订单定向培训的模式，实现了培训与就业的零距离，特别是#的酒店管理专业办出了效果，全市几个大型的酒店都争相要求#搞好上岗前的职业技能培训。四、存在的问题以及建议1、学员就业后流动性太大，由于招聘员工的企业大都是私营企业，就业存在很多不确定性，导致学员流失。2、跟踪服务难到位。驾校的跟踪服务难度很大，培训就业后电话能联系到的很少了。培训就业后到外地上班的农民工更难了解到实际情况。3培训时留的
12、电话变动大。手机号码是停机的多，固定电话有的停机，有的是亲戚、朋友或临居的电话，有的在留电话时带有很大的随意性，给检查增加了很大的难度。4阳光工程实施的难度大，对各培训学校和区阳光办来说都有很大的压力，在实施过程中的每一个环节出现问题，都会影响到全区，从事这项工作的相关人员对阳光工程都很敏感。5抽查中发现的个别问题。在检查中，我们也发现存在一些不容忽视的问题。特别是区#中心的一个电子电器培训班，培训时间是4月7日至5月6日，培训过程中未发现明显问题，按照我们的程序开班，就业后我们进行检查，发现有的学员在继续读书，有的学员虽已就业但是学历班的，与阳光工程的要求不符，因此，通过阳光办检查后认定不能
13、作为阳光学员上报，取消了这批学员的资格。建议：一是农民工的素质普遍较低，培训的主要目的是学习技能，因此，在培训过程中应减少理论课，增加实践操作课，以减少农民工就业前的实习费用。二是培训时间的界定，应有一定的寻活性。成年人的培训本来难以受约束，学历教育、在职人员培训等都对受训时间较笼统，阳光工程培训时间也应该有一定的寻活性。三是当地经济不景气，阳光工程配套资金难到位，建议地方政府少配套。四是培训人员不要只限于当地农民，适当放宽培训对象的地域界限。五、XX年的打算为确保#区阳光工程实施的连续性，加大阳光工程的实施力度，推进社会主义新农村的和谐发展和建设，特申请XX年阳光工程培训任务#人，其中市级指标#人，区级指标#人。#区农业局人事科技股XX年11月 本篇范文标题是： 第 9 页 共 9 页
