农行xx支行“五五”普法工作总结

上传人:F****n 文档编号:93328287 上传时间:2019-07-20 格式:DOCX 页数:9 大小:20.70KB
返回 下载 相关 举报
农行xx支行“五五”普法工作总结_第1页
第1页 / 共9页
农行xx支行“五五”普法工作总结_第2页
第2页 / 共9页
农行xx支行“五五”普法工作总结_第3页
第3页 / 共9页
农行xx支行“五五”普法工作总结_第4页
第4页 / 共9页
农行xx支行“五五”普法工作总结_第5页
第5页 / 共9页
点击查看更多>>
资源描述

《农行xx支行“五五”普法工作总结》由会员分享,可在线阅读,更多相关《农行xx支行“五五”普法工作总结(9页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、农行XX支行“五五”普法工作总结落实“五五”普法工作 全面构建和谐社会-“五五”普法阶段,XX支行按照市农行和XX区“五五”普法工作领导小组的总体要求,以法律、法规和金融规章为重点,全面贯彻落实“五五”普法实施规划,深入开展法制宣传教育,进一步增强广大干部职工的法制观念,全面提升依法行政水平,促进金融机构合法合规经营,提高全社会金融法律意识和法制监督意识,维护金融稳定,构建和谐社会,推动县域经济持续健康发展。五年来支行无一起违法案件发生,普法工作得到了上级行和地方政府的一致肯定,先后被授予社会治安综合治理先进单位、青年文明号、文明优质服务先进单位、奥运安保先进个人等荣誉称号。现将“五五”普法工

2、作情况汇报如下:一、周密规划,全面落实,保证普法工作顺利进行XX年以来,支行历任领导班子把搞好普法工作作为推动各项工作的重要保证,坚持一手抓业务,一手抓法制,把“五五”普法工作列入重要议事日程,常抓不懈,周密规划,全面落实,保证“五五”普法深入有序地进行。(一)普法机构落实。支行以南农银发XX15号文件成立了“一把手”为组长、行级领导为成员的 “五五”普法领导小组和办公室负责人任主任、各部门负责人为成员的普法领导小组办公室,设置了法律事务专职工作岗位,由上级行专业机构法律人员担任法律顾问,具体负责普法日常工作,健全普法工作机制,形成了“主要领导全面抓,分管领导具体抓,专职人员日常抓“的齐抓共管

3、格局。XX年、XX年支行领导班子先后进行了2次调整,我们及时调整了普法领导小组及办公室成员,为“五五”普法工作提供了强有力的组织领导保证。(二)普法规划落实。根据市行和XX区“五五”普法规划的要求,我们以南农银发XX16号文印发制订了XX支行“五五”普法实施方案和年度工作计划,每年还针对性地制定了分年度普法学习计划、普法工作计划,安排了各阶段、各类人员的学习重点,并且将普法工作任务逐层分解、落实到各个部室,明确普法目标、任务、时间、方法、步骤、措施和具体要求,做到了合理安排,责任到位,措施得力。(三)普法设备、教材落实。“五五”普法期间,我们落实了普法学习培训场地,购置了音响设备2台(套)、数

4、码液晶电视机1部、照相机2部等普法宣传设施,发放中国农业银行内部管理制度汇编、典型刑事案例分析、反洗钱案例汇编、中国农业银行员工行为守则等法律、法规、规章制度及案例各类书籍20多种、800余册,保证新出台和修订的法律法规在职干部职工人手一册。另外,我们每年还征订了辽宁法制报、平安等报刊杂志,为方便干部职工普法学习提供了很好的教材。(四)普法制度落实。建立和完善了以支行工作制度为主的普法工作制度、普法学习制度和普法考核制度等8大类10多种,制订了学习纪律和奖惩措施,把普法学习与干部政绩、职工业绩、评先创优和年度考核挂钩,突出了制度的严肃性、纪律的约束性、奖惩的激励,从而使普法工作实现制度化和规范

5、化。(五)普法经费落实。5年来,支行共投入7万元用于“五五”普法工作,用于购买“五五”普法教材、干部职工参加市行和本行相关法律培训费用、制作宣传橱窗、悬挂横幅标语、设立宣传咨询台等费用。仅XX年5月参加市行举办的中国人民银行法和行政许可法等四部法律现场知识竞赛活动,一次就投入人民币近万元。(六)普法档案落实。支行在“五五”普法期间,采取一手抓普法学习,一手抓普法档案收集、整理工作,做到了普法学习和档案收集、整理工作“两不误”、“两提高”。5年来,支行先后整理出“五五”普法档案11卷,为普法工作提供了有力保障。二、形式多样,内容丰富,推动普法工作不断深入(一)坚持开展形式多样的学习活动。一是全面

6、学习与重点学习相结合,一方面组织开展了与法律知识学习,如宪法(修正案)、中国人民银行法(修订)、商业银行法(修订)、银行业监督管理法、票据法、保密法、行政许可法、行政诉讼法、公务员法、行政处罚法、公司法、破产法、合同法、担保法、民法通则、民事诉讼法、刑法、水资源法等。二是组织学习了与业务密切相关的法规和规章,如人民币管理条例、现金管理条例、个人存款实名制规定、中国农业银行行政处罚程序规定、金融机构反洗钱规定、人民币大额和可疑支付交易管理办法、金融违法行为处罚办法、人民币银行结算账户管理办法、支付结算办法等金融法律法规。三是领导带头学习与辅导职工学习相结合,支行多次组织行领导、部室或网点负责人员

7、参加举办的各种培训和学习,先后参加上级行举办的普法培训班达50多人次。支行所有副行级以上领导全部参加了XX区组织的法制培训班。中心学习组成员每年法律法规作为必学内容;坚持职工集中学习和业余学习相结合。四是结合周三学习日,组织干部职工将法律法规和金融规章全面系统地学习,同时根据工作岗位不同,有针对性地提出了不同的自学要求,保证每人每年必学法律法规不少于10种,课时不少于30小时。(二)开展了多种形式的普法宣传活动。一方面通过全区统一组织的重大活动,积极开展金融法制宣传,在文艺演出场所张贴会计法和人民币管理条例等方面的宣传条幅;XX年积极组织员工进行相关培训,参与上级行举办的法律现场知识竞赛,获得

8、较好的名次;多次与区团委联合举办“送金融知识下乡”活动,大力拓展金融法律知识的普及面。另一方面,支行在“五五”普法期间,充分利用每年5月份的反假人民币宣传月和每年“ ”全国法制宣传日活动大张旗鼓的宣传金融法律、法规。5年来,支行共举办金融法律知识宣传板报12期,张贴标语120条,悬挂横幅52条,制作流动宣传牌60块,设立金融法律咨询台16次,参加宣传人员200余人次,接待群众咨询10000余人次,印发各种宣传资料30000余份。在此基础上支行还充分利用各种宣传媒体,在XX区电视台 “农家乐”栏目,以新闻报道、领导专访等形式,广泛宣传金融法律法规,增强社会公众的金融风险意识,从而使金融普法工作开

9、展得有声有色,丰富多彩,收到了良好的效果。(三)普法与各项创建达标工作相结合。我们把普法贯穿于各项创建达标工作之中,通过联系实际开展普法宣传教育,既提高了普法质量,又推动了社会治安综合治理、文明创建、会计等级创建、档案达标升级等工作的开展。三、学用结合,注重创新,不断提高合规经营水平 (一)坚决落实责任制,增强遵章守纪的自觉性。为提高员工的法律意识、合规意识,支行按照岗位分工,层层签订了案件防范责任书、党风廉政建设责任书,年终予以考核,确保无一例违法案件的发生。(二)加强金融规范性文件清理工作,促进依法治行。一是支行严格按照上级行要求,对金融监管、金融服务、业务操作方面的实施意见、管理办法等规

10、范性文件进行了清理,对已停用的进行废止,对部分制度结合XX实际进行修订完善,使每一款制度都合规合法。二是将法制意识贯穿业务监管全过程,对所有检查内容都进行严格审核把关,做到用法适当,处罚适量,提高依法监管和依法行政的水平。在总省市行的各类内部审计查查中,支行操作规范和措施得力的做法都得到了检查组的高度评价,XX支行会计达标实现省行“三铁单位”。(三)开展案件专项治理、党风廉政建设、企业文化建设及员工行为排查等活动。通过案件专项治理,积极查找安全隐患;通过党风廉政建设,提高党员干部廉政勤政意识;通过企业文化建设,树立合规就是效益的经营理念;通过员工行为排查及岗位轮换,确保员工遵章守纪,防止金融犯

11、罪。四、“五五”普法的主要成效(一)提高了金融法制对社会公众的普及程度,维护了群众的合法权益。通过反复宣传众多金融法律法规,使群众对金融有了更多更深地了解,在办理金融业务时自觉运用法律武器,加强对了金融机构的监督。(二)增强了干部职工法制观念,提高了整体素质。一是通过“五五”普法宣传教育学习,支行干部职工的法制观念和法律意识进一步增强,在全行掀起了知法、懂法、学法、用法、守法热潮,使支行干部职工的法律知识得以系统化,从思想观念和法律意识上提高了依法决策、依法行政、依法办事、依法管理的自觉性,遵纪守法成了干部职工的行为准则,运用法律维护支行和自身合法权益的意识不断增强。五年来,支行没发生一起违法

12、乱纪案件和社会治安综合治理安全责任事故。(三)增强了依法行政行为法律约束,无乱作为和不作为现象发生。一是在金融监管、金融服务、金融许可、内部管理和经济活动中,凡涉及到法律问题必须由支行法律事务专职人员严格把关,请教支行法律顾问,依法解决法律问题,形成了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的良好局面。二是杜绝了业务审批的随意性,增强了原则性。严格执行检查立项审批制度,减少了检查的盲目性和主观性。对查出的问题,合规合法处理。(四)维护了金融稳定,净化了金融环境,壮大了金融实力,促进了经济发展。5年来,支行先后开展各种检查30多次,对违规行为均及时进行了处罚和整改。加强了现金流通管理,加大了人民币

13、反假宣传,维护了人民币形象,方便了群众生活。加大了反洗钱、征信管理等人民银行新职能规章的实施力度,确保了新业务的顺利开展。各项存款由XX年初的3亿元增长到现在的近7亿元,累计投放贷款近5亿元,逐步实现了良性循环。(五)规范了内部管理行为,实现了依法治行的历史性跨越,推动了各项工作的有序开展。一是5年来支行起草、修订和执行各项内部规章制度60多项,保证了制度的合法性、连续性和严肃性。二是用法律手段维护本行合法权益。XXXX年,支行用法律手段对逾期催缴的贷款户进行起诉,保护了国有资产不受损失,维护了支行利益。三是用法律手段维护职工合法权益。5年来,支行严格按照相关规定为所有员工及时缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险等五险一金。四是普法产生了经济效益。通过学习水资源法等有关资源法律法规,开展了资源节约活动,提高了资源节约意识,每年为支行节约水电、办公用品、汽油等1万多元。普法教育是一项长期性的,系统性的宏伟工程,XX支行将在已有的成果基础上继续推进普法战略,力促各项工作再上新台阶。农行XX支行二一年五月二十二日第 9 页 共 9 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号