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1、党委书记老干部工作专题研讨会上的交流发言坚持以科学发展观为统领，站在学校发展全局的高度，围绕“六个老有”工作目标，认真贯彻落实党和国家关于离退休工作的各项方针政策，充分发挥离退休老同志的积极作用，赢得了广大离退休老同志的肯定和认可，为促进学校又好又快发展营造了良好氛围。一、提高认识，从全局的高度把握离退休工作离退休老同志是党和国家的宝贵财富，尊重老同志就是尊重党的历史，爱护老同志就是爱护党和国家的宝贵财富，学习老同志就是学习党的优良传统。我校离退休教职工共有2998人,其中1386名共产党员，他们过去为学校的建设和发展做出了巨大贡献，现在仍然是促进学校发展、维护校园和谐稳定的重要力量。离退休工
2、作在学校整体工作中处于“不是中心却牵动中心、不是大局却影响大局”的特殊地位。做好离退休工作，事关学校发展，事关学校大局，是推动学校全面协调可持续发展的重要方面。多年来，学校党委以高度的政治责任感和历史使命感，始终把离退休工作放在学校改革、发展、稳定的大局中来认识和把握，始终把离退休工作作为党的工作的重要组成部分来规划和推进，以学校的发展为做好离退休工作提供保障，以做好离退休工作支持学校实现更好发展。党委坚持以人为本的核心理念，提出对离退休老同志要“高看一眼、厚爱一分”，爱老、敬老、为老、利老，倡导“家家有老人，人人都会老”、“善待老同志就是善待自己”的观念，时时处处关注老同志的所思、所想、所忧
3、、所盼，把离退休老同志看成是学校的财富而不是包袱，从政治上关心，从生活上照顾，充分发挥他们在政治、经验、智力和时空等方面的优势，实现老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。破除离退休工作无关紧要、无能为力、无所作为的“三无”思想，做到离退休工作和学校工作一起规划部署、一起检查指导、一起总结表彰，努力把离退休教职工队伍建设成为维护校园和谐稳定、促进学校又好又快发展的一支重要力量。二、加强领导，建立离退休工作长效机制离退休工作是一个系统工程，涉及学校的方方面面，既要尊重历史、又要结合现实，既要饱含深情、又要真抓实干，既要关注个体、又要统筹兼顾。做好这项工作，关键是党委重视，加强
4、领导，形成长效机制。首先，建立了科学高效的领导机制。坚持党对离退休工作的领导，最大限度地调动一切积极因素，在全校范围内形成做好离退休工作的合力。按照北京市老干部工作领导责任制的要求，学校成立了以校党委书记为组长，主管和相关校领导为副组长，相关部门负责人参加的离退休工作领导小组，特别是让对老同志有感情、热爱离退休工作、领导经验丰富的校领导来分管离退休工作，形成强有力的离退休工作领导核心。学校以管理机构改革为契机，大胆创新，构建了学校统一管理、原单位密切配合的管理模式。成立了离退休教职工党委和离退休工作处，形成了在校党政统一领导下，整合各方面资源，各部门齐抓共管的离退休工作体制和机制。学校注重发挥
5、离退休老同志的作用，不断加强关工委工作，校党委书记担任关工委主任，党委常务副书记、主管学生工作的副校长、校原党委副书记等任副主任，相关部门负责人、老领导、老专家为成员，形成了关工委的领导核心，全面规划指导关心下一代工作。学校还选定老领导、老院士、老专家担任老教授协会、老科技工作者协会、老教育工作者协会的领导，并支持他们积极开展工作，继续释放光和热。其次，建立健全了有利于推进离退休工作的规章制度。学校每年定期召开离退休工作领导小组会议，做出工作部署，协调相关职能部门通力配合、全力支持，研究解决离退休工作的重点和难点问题。结合实际情况，学校制订了老干部工作领导责任制等制度，使相关部门和离退休教职工
6、原单位的工作职责明确、要求标准适度，有效地推进了学校离退休工作不断制度化、规范化和科学化。第三，校党政领导身体力行、率先垂范。我常想，一位对老同志没有深厚感情的领导就不能称之为一位好领导；一个不重视离退休工作的领导肯定带不出一个好的工作团队，也培养不出具有高尚品德的优秀学生。校党委一贯要求党员领导同志，要注重发挥离退休老同志的作用，作一个有政治远见的领导干部，强调要“常怀老同志之恩、常想老同志之事、常听老同志之言”。在工作中，坚持“三个必须”的原则，也就是只要学校召开有部门和院系领导参加的工作会议，就必须强调高度重视离退休工作；只要是离退休工作的会议或活动，校党政领导必须参加；只要老同志上门信
7、访或电话反映问题，相关领导必须热情接待、耐心倾听，并及时主动地给予答复。学校设立了校领导接待日制度，校领导面对面直接与老同志交谈，倾听意见。还采取多种形式，对在职职工进行思想教育，要求他们设身处地，换位思考，在尊老、敬老、爱老上形成共识。总之，要做好离退休工作，校领导就必须带头敬老尊贤，亲自做工作、当表率。三、抓住根本，加强离退休教职工党的建设和思想政治建设一是以“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”为目标，全面加强离退休教职工党支部建设。根据老同志所属原单位和居住地的实际情况，建立了“纵向到底、横向到边、优势互补、形式多样，不漏一名党员”的组织网络，选举党性强、威信高
8、、讲奉献、身体好的老同志担任党支部干部，为了让他们做好工作，学校每年设立16万元专项经费，给党支部书记每年补贴1200元、副书记800元，同时建立健全了改进党支部工作作风的多项制度，实施了“一室”、“三薄”、“五卡”等措施，使党支部建设不断制度化、规范化，切实发挥了离退休党支部的政治核心、桥梁纽带和战斗堡垒作用。为了加强离退休教职工党员的教育培训工作，学校成立了老年党校，由校党委书记任名誉校长、主管离退休工作的校领导任校长。老年党校通过报告会、座谈研讨会等形式，引领离退休教职工用中国特色社会主义理论体系武装头脑，在不断学习中提高对党性的认识。校领导每年都要为老年党校学员上理论课，和他们一起座谈
9、研讨理论问题。今年4月，在学习实践科学发展观活动中，我结合自己的学习体会，为离退休党员干部作了一场专题报告。学校党委重视并支持离退休老同志参加社会实践活动，先后组织到西柏坡、延安、狼牙山、郑州、唐山、锦州等地参观学习，还组织了缅怀革命先烈诗歌朗诵会、科普报告会以及捐款、捐书、走访慰问抗战老英雄、参观高新技术企业等活动。老年党校成为了加强离退休教职工党的建设的重要阵地，先后发展了十多名老同志入党，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，涌现出了一批先进集体和先进个人。二是以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标，全面加强离退休教职工思想政治建设。学校注重分层次、有针对性的做
10、好思想政治工作，注重人文关怀，真正使思想政治工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。学校的大型活动，党委都强调必须有离退休教职工的参与。如每两年评选校级先进党支部和优秀共产党员，名额再少也得有离退休教职工老同志的代表；每年的“感动北航人物评选”必须考察离退休教职工中有没有这样的人物；每年年底都举行离退休教职工大型联欢会，学校党政主要领导都要参加，给离退休教职工拜年；每两年举行一次离退休教职工党委“先进党支部和优秀共产党员暨党建论坛”活动；每两年举办一次“十佳健康老人”和“老有所为成果奖”等奖励活动；举办老寿星集体祝寿会和金婚夫妇庆典活动；每年还组织大规模的春秋游、国内外旅游、运动会、游艺会以及
11、每月举办“19健康沙龙”、“29文化沙龙”、“30慰问日”活动；每年举办离退休教职工党员集体过政治生日、新退休教职工欢迎大会、快乐老人联谊会等活动。学校利用电视、网络、报刊等媒体广泛宣传，大力营造促进离退休教职工思想政治建设的良好氛围。三是加强老干部活动中心及老年社团建设，为离退休教职工活动提供强有力保障。我常想，要办好大学，就必须倡导“大楼、大师、大爱”三者同步提升，大楼是基础，大师是核心，大爱是灵魂。同样，做好离退休工作，也要坚持这一理念，也要解决离退休老同志活动需要与硬件建设之间的矛盾。学校党委借助校庆之机，在校园环境改造工程多、资金紧张的情况下，果断决定：学校有钱，要建好老干部活动中心
12、，学校没钱，募捐也要建好老干部活动中心，必须保证离退休老同志的活动场所。同时，学校还决定老干部活动中心的建设，由老同志说了算，老同志们说选在哪里、建多大，我们就在那里建多大。因此，学校投资上千万元，用很短的时间建成了老干部活动中心-“思源楼”。在新建成的老干部活动中心，老龄大学坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，将政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性融为一体，以诗词歌赋、书画展览、文艺演出、体育活动等喜闻乐见的方式，使老同志们身心愉悦、其乐融融。如今，来老干部活动中心参加活动的老同志络绎不绝，流连忘返，他们深有感触地说：“这里设备齐全、管理有序、活动多样、服务周到，冬有暖气、夏有空调，环境舒
13、适、活动开心，真是我们离退休老同志温馨的家！”四、坚持办实事，让党组织放心，使老同志满意目前，离退休教职工队伍知识层次高、党员比重大，具有高龄多、病人多、空巢家庭多等特点。面对这种情况，党委认识到，贯彻落实科学发展观，做到统筹兼顾，落实好离退休老同志政治和生活两项待遇，是关心爱护离退休老同志的具体体现。我们非常明确，要通过抓发展来满足离退休老同志的根本利益，要通过抓条件建设来满足离退休老同志的直接利益，要通过抓统筹协调来满足离退休老同志的群体利益，要通过抓帮扶来满足离退休老同志的特困利益。一是政治上落实待遇，坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动的制度。学校党政主要领导定期向老同志
14、通报世情、国情、党情和校情，使他们了解国内外大势、行业趋势和学校发展形势，提高境界，扩大视野，开阔胸襟，支持学校的建设和发展。在当前学习实践科学发展观活动中，学校党委结合老同志的实际情况，制定了切实可行的离退休教职工党员学习实践活动实施方案，确定了“坚定理想信念，发挥模范作用，促进科学发展”的实践载体。各离退休党支部注重特色，突出实践，纷纷开展了形式多样的学习实践活动，其中“四个一”征文活动、“科学发展在我身边”活动、“三好、三坚持”活动等，成为离退休教职工党员学习实践活动的亮点。二是情感上关心体贴，坚持走访慰问老同志制度。在春节、七一、重阳节等重大节日，校领导集中慰问和走访老干部、老教授，已
15、是我校多年坚持的优良传统，做到“三个一定”，即对生病老同志，一定做到慰问到病房、到床前；对老教授、老党员、老劳模，一定要做到定期登门看望；凡学校重大改革政策制定出台前，一定虚心走访、听取老同志的意见。学校对各院系和单位还提出了“三个要求”，即要求各单位注重物质慰问、精神慰问和感情沟通三结合，注意一些容易遗忘的角落，不断扩大慰问面，将复转军人、劳动模范、典型人物、特困户、空巢家庭等纳入慰问范围；要求相关部门随时与患病老同志加强日常联系，掌握其健康状况，做到“病时必探”，及时送去党的温暖和关怀；要求离退休工作处、人事处、校医院等部门做好老同志去世送葬、安抚家属等工作，大力提倡丧事从简、移风易俗工作
16、。目前，我校的老党员、老干部丧事简办蔚然成风，许多老同志立下遗嘱和捐献了遗体，群众反映和影响都非常好。三是生活上帮扶支持，进一步完善离退休老同志生活保障机制。校党委要求学校各部门全面考虑，统筹兼顾，加大财力上的支持，积极为老同志排忧解难，推动离退休工作与学校事业协调发展。在落实教育部、北京市等上级有关离退休老同志生活待遇的政策上，坚持“就高不就低”的原则，在提高福利待遇时统筹兼顾离退休人员，使离退休教职工的福利待遇与在职人员一起提高，共享学校改革发展成果，同时还对有特殊困难的离退休教职工建立了帮扶机制。如，每年向困难老同志发放一定的补助款，同时还设立了老同志大病助困基金，校党政领导带头捐款，奉献爱心；每年还预算50万元，为因病致困的老同志解决实际困难，原单位也根据情况筹集资金予以适当帮助；为异地安置的人员邮寄工资及报销相关费用。学校党委还要求，坚持为离退休教职工办实事、解难事，每年在为全校师生办实事中，至少要为老同志落实1-2件。如
