财政所规范化建设及存在的问题汇报材料

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1、财政所规范化建设及存在的问题汇报材料XX财政所规范化建设汇报材料一、基本情况XX财政所位于恩施市东部,辖10个村(居)委会,97个村民小组9080户,总人口 万人,其中农业人口 万人。XX财政所现有干部职工13人,其中:男10人、女3人;大专学历10人、本科学历3人、党员12人,助理经济师职称3人。我所XX至今被州人民政府评为州级“文明单位”。二、规范化财政所建设工作(一)加强设施建设,优化工作环境。为加快推进办公场所建设,改善办公条件,提升整体效能,创建规范化乡镇财政所。XX年通过多方筹措资金160万元,招标办公楼建设项目,现已竣工并交付使用。办公楼建筑面积 平方米,按照规范化财政所建设要求

2、设置有便民服务大厅、办公室、档案室、接待室和多功能活动室,基本能满足办公的需求。(二)加强职能建设,明确了工作职责。为利于工作开展,我们科学设岗,定岗定责,设置了财政所长1名、副所长1名、(预算)总会计1名、惠民资金专管员1名、票证专管员1名、资金会计1名、统管会计2名、专户会计1名、村级财务会计1名等岗位,实行分工负责制,做到责任到人。并承担了家电下乡、“一事一议”财政奖补工作。同时,深入开展了“访民情、听民意、惠民生财政干部大走访”及惠农政策补贴资金发放,全体财政干部进村入户,体察民情,了解民意,解决民忧,宣讲强农路线方针等各项惠民政策,征集基层群众的评价和期盼,检查各项惠民政策落实情况,

3、努力提升群众知晓度、满意度和支持率,深受广大群众好评。(三)加强业务建设,强化了管理能力。一是严格各项财务管理。制定了工作规则、学习制度、考勤制度、财务管理制度、票据管理制度、档案管理制度等切实有效的工作制度,落实岗位责任制,做到制度健全,责任明确。(四)加强队伍建设,提升了人员素质。一是以党的群众路线教育实践为契机狠抓政治学习。制定了学习计划,完善了学习制度,每周抽出半天时间组织财政干部进行政治学习,做到学习有内容、有记录、有笔记、有心得,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定全心全意为人民服务的信念。在注重政治理论学习的同时,还定期学习财政相关的法律法规,做到依法理财。二是加强业务培训。三、存在的问题自创建规范化乡镇财政所工作开展以来,深感随着乡镇财政职能逐步拓展,服务领域更加广泛,工作任务越来越重,乡镇财政工作面临一些发展中的“瓶颈”问题,这些问题有的是历史遗留的,有的是工作中衍生的。主要表现在:一是我所人员不够用,身兼多职、工作任务繁重,现有工作人员12人,一人多岗,难以胜任繁重的工作任务。二是人员素质有待进一步提高,财政工作政策性、业务性都很强,特别是(乡镇、乡直、村级)财务、票证、财政专项资金管理软件的应用,对乡镇财政所工作人员提出了新课题、新要求。 第 3 页 共 3 页

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