组织部长下基层谈心谈话心得体会

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1、组织部长下基层谈心谈话心得体会 如何让党员干部和广大群众打开“话匣子”,多说些真话、实话,哪怕是几句有利于工作、发自心底的“牢骚”话。这是领导干部下基层谈心谈话前必须思考的一个问题。今年年初,组织部长下基层活动开展以来,在与区直部门,乡街、社区党员干部群众的交谈中,我深刻地体会到,只要躬下身来,用心去谈,耐心倾听,尽心而为,就能与一线干部、党员群众“对上火”、“接上头”。在谈心谈话中,我始终坚持从以下三个方面做起。 一是疏导思想解心结。下基层活动中,我坚持“六必谈”,即群众来信来访对干部有较大反映的必谈;干部考核民意较差、威信较低的必谈;工作或生活中遇到困难的必谈;受到奖励或受到党纪、政纪处分

2、的必谈;班子内部产生矛盾影响工作的必谈;不认真履职、工作有较大失误的必谈,着力通过谈话解开他们心中的“疙瘩”,力求在解“心结”的过程中,掌握干部思想动态,疏导干部思想情绪,关心他们成长,引导他们进步。年初以来,我先后与区直部门个别成员之间不够融洽的班子、部分精神状态不佳的干部进行了多次深层次谈话,摆问题,找原因,促整改。多数干部放下思想包袱,接受组织安排,在调整中心情平和地走上了新的岗位。 二是深度沟通知心境。在党群共建和谐社区活动中,我相继走进了59个社区和龙山乡各村,与社区书记、党员领导干部和普通群众促膝长谈。文萃社区金书记如实地将社区打造党建品牌所取得的经验一一道来,另外,也把社区工作压

3、力大、年轻干部缺的实情讲了出来。多次接受志愿者服务的社区居民徐纯厚,表达对社区党员志愿者感谢的同时,更希望党员志愿者服务活动能长期坚持下去。遇到群众欲言又止时,我总是笑着鼓励他们说完。在与社区干部、百姓的交谈中,我还得到了坐在办公室里不一定能求到的43条建议。在心换心地交谈中,我真切地感受到了他们说出心里话的快意,找到了组织与党员群众“一家人”的感觉。是啊!只要拉近了“心距”,就能听到群众的心声。如今,在区委的支持下,一批优秀大学毕业生已被充实到社区,成为社区工作的骨干力量,“社区居民幸福工程”等活动为志愿者服务增添了新的内涵。 三是激发干劲定心力。在农村“两委”换届过程中,我与分管副部长多次深入到龙山乡12个村调研,及时了解村“两委”换届前后广大党员干部群众的思想动态。把谈心谈话的重点放在了情况相对复杂的“重点”村,到群众中访谈、主动与村委班子成员约谈,小范围座谈与个别交流,谈一次话,交一次心。特别是与落选村干部进行了约谈,鼓励他们一如既往地关心、支持村“两委”工作,鼓励他们落选不“落心”。和乡里同志一起与新当选的村“两委”班子成员座谈,要求新上任的同志,正确对待当选一事,避免产生自满心里,鼓励他们解难题,办实事,兑现参选承诺,做带领群众致富创业的引路人。第 3 页 共 3 页

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