《特殊岗位聘任合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《特殊岗位聘任合同（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、特殊岗位聘任合同甲方（聘任方）：_乙方（用人单位）：_丙方（受聘人）：_为保证我校A级特殊岗位设置与管理工作的顺利实施，保障甲乙丙三方的合法权益，根据中华人民共和国教师法和_的有关规定，订立本合同。一、甲方职责1全面负责特殊岗位的管理工作，尽力为丙方创造良好的工作和生活环境。在聘期内，分期提供_元每年（人民币）的岗位津贴（预留出总金额的20待聘期结束考核合格后发放，其它按月发放）。2按_及本合同对乙方、丙方的履职情况进行评估、考核。二、乙方职责1全力支持丙方对其学科学术梯队建设的工作，适当减少丙方正常教学，科研和学科建设外的各种事务性工作，在现有的图书资料和科研设备条件下最大限度地为丙方搞好服
2、务。2协助丙方设计本学科建设目标，工作思路并监督实施；3协助甲方检查督促丙方履行本合同规定的岗位职责情况。三、丙方的权利和义务1在聘期间享受本合同规定的有关条款，享受由甲方提供的_元年的岗位津贴。2除完成学校规定的基本工作量外，在聘期间还必须完成以下任务：（1）领导本学科的学科建设和学术梯队建设，带领本学科做好重大课题的攻关，取得标志性成果；（2）获得并主持国家级项目或省部级重大（重点）项目；（3）在国内外权威刊物上发表3篇以上学术论文（第一作者）或出版学术专著，获得发明专利，向社会转化科研成果并取得较大的社会经济效益等。四、丙方聘期的工作目标及任务（由丙方和乙方商定填报）1教学工作（课程名称
3、，授课对象，教学时数等）；2科研工作与科研项目；3学科建设（博士点，硕士点和博士后流动站建设，学术队伍建设，人才培养，凝炼学科方向等）；4其他工作。五、聘任期限A级岗位聘任期限从_年_月至_年_月，期满后考核，根据业绩和发展情况具有优胜劣汰性。期满结束经考核业绩优秀者，可优先竞争下一轮特殊岗位。六、违约责任1在聘期间，丙方如有违反国家法律，学校规章制度或受到其他党纪和行政处分的，甲方将视其情节轻重，给予相应处分，包括撤销丙方A岗上岗资格并追赔有关经济损失。2丙方如果在聘期间调离甲方，自调离之日起，本合同书自动终止，甲方视具体情况责成丙方承担相应的违约责任。七、本合同中未尽事宜，在执行中三方应本着友好合作精神协商解决。八、本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，自三方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_代表人（签字）：_代表人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_丙方（签字）：_年_月_日签订地点：_第 4 页 共 4 页
