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1、试制员岗位说明书 基本情况职位名称试制试验员职位编号所属部门技术部薪金级别直接上级技术主管直接下属无设置目标样件试做，样机试装，样机试验，样件检测确认，样件、样机管理，工夹具制作，人员培训职责1、负责新产品、改进型产品的样件的制作；2、负责新产品、改进型整机产品的试装、调整和试验工作；对试验过程记录和结果有建立、保管及存档的职责；3、负责认证整机及专用零部件的试装，调整、试验和发送的工作；4、负责外协样件的检测和确认，并及时出具检测报告；负责外协件的保管和台帐的建立的工作；并建立可追溯的产品标识和相关文字说明；5、应熟练掌握测试设备操作技术及相关技能，必须正确使用检测仪器、设备，做好仪器设备的
2、维护和保养工作；6、严格执行设备操作规程，不得随意更改；7、负责技质部所属试验、使用样机的管理，和状态标识及台帐的建立；8、配合组内其他人员对整机、电器、自制件的工艺的完善和工艺及相关标准的宣贯以及人员的培训工作；9、负责简易工装夹具的制作；协助相关人员对工装夹具的设计和制作；10、负责部门内领用零部件和退换料的工作；以及对应台帐的建立；11、自制件以及专用的的外协件的外协配套工作的跟踪和落实以及确认；12、负责现生产中，各个部门之间的涉及到技术，质量，采购，仓储等相关部门的信息的收集和传递，上报，跟踪和落实；13、参照部门总体工作安排，编制自己的月、周工作计划；14、负责技术组的人员的考勤，
3、每月按时将考勤表交部门负责人签字后，交行政部存档；负责技术组劳保用品的领用和管理；15、遵守公司和部门的各项管理制度，服从领导临时交办的相关工作。正确接受公司（部门）对本岗位的定期考核与评估；16、团结同事，敬岗爱业。勇于担当，积极响应公司和部门的各项号召；17、积极参加公司举行的各项培训，并对所负责工作面或公司相关管理系统提交自己的合理化报告；18、工作现场的整齐、清洁等5S工作，搞好安全生产。日常工作1、 样件制作2、 样机试装试验3、 外协样件检验和确认4、 样件，样机的管理5、 技术资料进行整理、存档。定期工作1、 掌握公司产品状态更新情况2、 宣贯新发布的各项作业指导和检验文件3、
4、了解市场传递过来的抱怨情况4、 学习公司新颁布的规章制度职权1、对样件，样机有试制、试验的权利；对实验结果有确定权；2、对样件、样机有管理权；3、有权对不合格外协样件进行最后的判定；4、有权针对产品的特性，提供自己的合理化整改建议；5、外协件跟踪落实及时，工作条件实验室、电脑关键业绩指标（KPI）考核指标指标权重1、熟练掌握相关试制试验标准要求，遵守公司的各项规章制度； 2、样件试制准确性在98%以上；3、工作计划开展的及时性100%4、外协样件确认准确性和及时性5、内部信息传递，上报，跟踪的及时准确6、测试设备的维护、保养及时率100%工作关系内部工作关系汇报1、定期汇报工作计划的开展情况2
5、、工作进程和工作计划开展情况及时传递给部门负责人3、上级交办的事情，及时汇报完成情况。督导1、 检验，装配等领域对标准的执行情况进行督导2、 协助部门主管对试制、试验问题落实的跟踪和督导协调1、协助车间对相关技术问题的整改和落实2、协助部门负责人开展相关工作和技术问题的处理。3、配合车间管理人员，对车间标准和工艺宣贯提供一定得协助。外部工作关系1、配合采购部对外协件的检验和最终状态的落实和确认；配合检验人员对标准的理解；配合装配负责人对装配工艺的落实和执行2、积极提供合理化给生产部门。任职资格学历中专及以上或内部3年以上员工专业电机、机械制造，机电一体化等年龄20-40性别不限性格开朗，阳光，
6、上进，大度工作经验1、有一定的机械基础。知晓电机的基本常识和试验方法2、有1-2年的机械或电机类的工作经历岗位所需知识 1、熟练使用文档处理软件2、熟悉电机基本结构和性能要求，熟悉各关键部件的作用；3、有一定的金属加工经验岗位技能要求1、 了解公司产品配置，和国家、行业，企业标准2、 掌握电机基本结构3、 善于沟通与协调岗位技能培训要求科目名称课时数程序文件15H公司、部门相关制度8H公司产品配置5H各种已有产品标准30H职前培训上岗前相关培训、公司管理制度、程序文件工作内容及要求、作业指导、操作规程、岗位职责职业发展可晋升的职位 可转换的职位修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者 第 3 页 共 3 页
