《扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化经验交流材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化经验交流材料（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化经验交流材料各位领导同事：大家上午好！我交流汇报一下我局扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化的经验做法，请大家批评指正。一、坚持在强化学习效果上下功夫我局坚持“学、讲、研”结合，不断提升学习效果。一是精心组织学。利用中心组学习、“三会一课”等形式，学原文悟原理，结合实际学，以原著、原文、原理武装党员干部思想。组织到胶东（XX）党性教育基地开展参观见学，用生动的形式推进学的内容入脑入心。二是强化以讲促学。注重灵活运用“讲”的方式，做到“教学相长、学学相长”。开设“部门讲堂”、“微信课堂”、“青年夜校”等多种有效形式激发了学习的内生动力，提升学习效果和质
2、量。三是注重多交流多研讨。及时组织全体党员围绕学习体会开展大讨论大研讨活动，统一思想认识，把握正确方向，促进学习效果提升。二、坚持突出党员在工作中的作用发挥坚持在以上率下、创新示范上下功夫，激发党员先锋模范作用。一是发挥领导班子个人特长和优势，实行班子成员党建联系点制度，定期联系调研，发挥班子成员示范作用，亲自指导建设规范化党支部建设。二是制定党支部工作规范化工作手册，明确规范化党支部建设的标准，统一规范工作方法和工作台账，保障做到实处。三是结合实际推行工作创新，以推进管理规范化向管理现代化转变，调动全局各党支部及全体党员群策群力、大胆创新、突出示范，至质量管理体系为抓手初步建成了我局现代化管
3、理体系，全面抓好队伍专业化、装备现代化、党建科学化工作全面开展，保障中心工作提质增效、上档升级。三、坚持经常性对照检查我局通过寻标对标、内外交流等方式，聚焦责任落实，深入查找“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”问题及具体表现。我局突出先进经验的学习和先进标准的借鉴，对标国内外行业内先进单位的经验做法，对照查摆我局管理上存在的差距和不足，推进我单位与国际先进接轨。同时，注重加强内外交流，利用内外不同层次的座谈交流，了解需求，掌握情况，提升“查”的针对性和实效性结合年度考核、半年检查等工作，对照党建责任清单，查找在主体责任落实、党建制度执行、双重组织生活等方面的问题，用聚焦责任的方式确保问题
4、查摆更精准。四、坚持在解难题求实效上下功夫我局坚持将问题整改落到实处，聚焦工作作风、担当精神和宗旨意识，细化整改举措，确保查出的问题整改到位。围绕班子“党性体检”查出的“不思进取、不够公道”等问题，我局领导班子聚焦工作作风建设，制定了加强作风建设二十项具体举措，组织各党支部结合查摆问题制定具体举措，不断促进养成积极进取的工作作风。此外，围绕困扰单位发展的瓶颈难题解决，聚集“不抓落实、不敢担当”，强化思想引导和责任落实，引导党员干部用勇于担当的劲头抓好落实，强化“军令状”意识，发挥全体党员敢打敢拼、勇攀高峰的先锋模范作用，钉钉子逐项解决各项问题，切实将“人民群众满意”体现到工作成效上，擦亮我局优
5、质服务工作品牌。五、坚持在不断提升上下功夫我局坚持撇弃小富即安的小思想，坚持永不停歇永远进步的理念，构建多维度、多方式、多频次的考核评价体系，在不断接受评议的过程中不断发现问题，在不断解决问题的过程中保持不断进步。探索建立社会、党员、职工“三位一体”的评价机制，定期听取社会大众对单位发展的批评意见和建议，进一步找准工作定位；定期开展党员民主评议保障先锋模范作用发挥；组织职工全员评价凝聚发展共识，用立体的评价机制推进“两学一做”成果实践和作用发挥。注重利用问卷调查、座谈交流以及“互联网+”信息化手段，听取社会大众及内部职工群众的意见建议，对支部和党员作用发挥进行全面评价，找准工作弱项，重点强化提升。用高频次的评价推进“两学一做”各项任务落地。通过“五个坚持”，使我局“两学一做”工作基础更加坚实、问题更加清晰、定位更加精准、成效得到初显。今年我局有多个基层党组织、多名党员获得了上级表彰。下一步，我局将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，认真贯彻上级部署要求，继续以“五个坚持”为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分返回党支部战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用，为中心工作开展提供坚实的组织保障。 第 4 页 共 4 页
