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1、 GREENHUT 日常考核表 时间：考核人员：忙时闲时是否在场兼职1.地面是否整洁干净，无尘垢2.冰箱是否空荡无货3.货物摆放是否整齐4.货物是否有及时从库存里补充到货架上5工作台内是否有闲杂人等6.上班时间，在职人员是否聊电话，与客户聊天7.在职人员工作态度是否端正说明：1.考核表仅作为员工奖金制的参考 2.考核将随时随地抽查检验 3.就算再忙不过，在店内有两个人以上的情况下，一定要分出一个人来上货，整理卫生 4.下午三点到五点这段时间，冰箱抑或是冰柜一定不可以是空的 5.工作台不可进入闲杂人等，别想着拉着你们的朋友来友情帮忙，没有接受过正规训练的亲朋好友，只会降低大家的工作效率，甚至帮倒
2、忙。禁止带男朋友抑或是女朋友在其上班时间全程帮忙。 6.态度端正考核范围包括：对待顾客是否足够耐心；工作时间是否带有情绪；处理货物时是否佩戴手套，下班时间是否及时处理自己工作时间积存下来的垃圾（老大的话：推销的时候，要记住两点，第一点-初次见面；第二点-深层交流。在推销会员卡是，要将充值预送顺序从200开始往下走，第一时间勾起顾客的充值欲望。察言观色是所以推销人员必须具备的基本素质，当你想顾客推销会员卡活动是，如果顾客兴趣缺缺，要立即打住，避免引起不必要的反感。） 7.工作时间长时间聊天及打电话是不允许的。（老大的话：根据greenhut目前的工作量而言，如果你还有时间跟人闲聊及打电话，证明你是来打酱油的。我萧小小最不忍受谁抢掉我的工作，因为我才是那个为大家打酱油的人！尤其是你们的同学朋友在场的时候，不要因为个人原因让别的顾客排队看着你们叙旧，为你们的感情买单。）考核表使用方法：考核人员进入greenhut，根据自己的观察，客观公正的填写。忙时去的就在忙时那栏打勾，闲时去的就在闲时那栏打勾。所以款项，是就勾是，否就勾否。在场兼职是谁，就写上谁的名字，以便在职人员为直接申辩。
