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1、“信用风险管理八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动心得体会关于开展“信用风险管理八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动的心得体会 通过学习这次信用风险管理“八个不能做、五个不能容忍”合规教育活动之后深有体会，领导的博文广识、生动讲解和精彩案列又一次植入我的脑海。这次培训为我今后做好本职工作，推进辖内合规管理制动建设与机制建设起到积极的作用，真可谓受益匪浅。 一、 提高思想认识、端正学习态度。 提高个人思想素质和风险防范意识，增强依法合规经营的理念加强个人的法律法规、规章制度学习，加强思想教育，这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪
2、、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。举办这次合规风险管理培训，也让我们认识了自己在工作中的一些要求：一是要增强合规意识、不断提升学习和思考能力;二是要坚持学以致用，充分发扬理论结合实际的良好学风；三是搞好学习的消化和吸收，努力把所学的知识转化为工作的本领，这是对合规管理工作的鼓励和鞭策。这次培训不仅为大家进行了合规理念的培训，更是为大家提供了一次经验交流的平台。领导在讲话中也举了一些发生在我们身边的案例，使我更进一步认识到合规管理工作的重要性
3、和必要性，真正理解“八个不能做、五个不能容忍”的内涵，为我们下一步提高合规管理水平，推进合规管理制度和机制建设打下了坚实的基础。作为战斗在一线的客户经理首先要坚持不懈的学习，以提升思想认识，强化责任意识、正确履行岗位职责，充分发挥合规管理的职能作用。 二、认识到将强风险管理机制建设的必要性和紧迫性。 金融在国民经济中的重要作用日益突出，金融史一个高负债、高风险的行业，经营的是信用、是风险。当前，一方面是员工整体合规意识淡薄，缺乏主动防控合规风险的意识，把合规经营与竞争力和对立，将合规管理作为应对内外部检查的手段，对合规管理的目的从认识上存在巨大偏差，从业务发展，轻内控管理现象尤为突出；另一方面
4、合规风险管理体系尚不完善。提高员工合规意识，是合规工作的重要工作。 三、认识到规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义 当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，特别是要注重加强政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，进一步端正经营指导思想，增强
5、依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展 近些年来，我行发生了一些资金案件，在社会上造成了一些不良的影响，银行的管理因此受到了社会上一些人的质疑，员工法纪意识、道德水准遭到否定。究其原因来讲非常简单，“十案十违章”，有章不循，违章操作是发生案件的最主要原因。以案为鉴，以过为镜，防微杜渐。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我们应该意识到在招商银行改革和发展取得显著成绩，信贷业务发展的同时，提高现代经营理念，深入推进违规积分，切实强化案件防控的重要性、紧迫性。它是搞好内部管理的中心环节。旨在提倡高标准的职业道德行业规范，弘扬诚信、合规、尽职等职业价值理念，提高银行业从业人员的整体素质和职业道德水准。应该意识到，规矩不是阻碍个性发展的枷锁，却恰恰是个人想取得成功，企业稳健经营的核心环节和可持续发展的内在动力。第 4 页 共 4 页
