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1、2019年信访接待工作格言范文 篇一：怎样做好信访接待工作 怎样做好信访接待工作 新的信访条例颁布后，进一步畅通了信访渠道，对信访工作也提出了更高的要求，面对各类上访者，如何做好信访接待工作，应注意以下几点： 一、态度要谦和，减轻上访者的压力。对于一般的初访人员，第一次到纪委反映情况，常由于对办事环境和办事程序的不熟悉，心中存有忐忑不安的感觉，作为接访人员此时切不可采取居高临下的方式，不能摆官架子，而是态度要谦和，减轻上访者的思想压力，为下一步工作打好基础。对重复上访者更应如此，重复访的人，因心存“怨愤”而心里压抑，情绪容易激动，如果接访者态度不好，极易激化矛盾，不利于工作的开展。 二、复述要
2、精炼，拉近与上访者的距离。对上访者而言，必须就反映的情况进行诉说，但由于上访者年龄、文化、地区等存在的差异，在事情的叙述上多数不十分连贯，加之有的上访者情绪激动，说话前言不搭后语，此时，要求接访者在认真仔细倾听后，要用精炼的语言准确地复述，意思和表达越接近上访者，越能拉近与上访者的距离，赢得上访者的信任。 三、交流要灵活，稳定上访者的情绪。在做到前两步后，上访者的情绪基本得到控制，在做具体解释工作时，要十分注意交流的方式和交流的语言，多用谈话的语气和幽默的语 言与其交流，切不可因表达的不当而再次激发上访者的情绪。 四、理由要充分，消除上访者的疑虑。对上访者来说，到纪委上访，说明是对纪委的信任，
3、同时也对纪委寄予了很大的期望，接访者在处理问题时，对能解决的要摆出充分的理由，使其心服口服；对一时不能明确答复的要说明情况，做好思想工作，给出答复承诺；对需转办的，可当面进行转办落实，打消上访者的疑虑，防止发生越级上访。 信访工作中，要解决好具体的问题还要接访人员多做深入研究，在提高自身理论水平和语言艺术的同时，要增强解决问题的本领，切实维护广大群众利益。 篇二：信访接待工作制度 信访接待工作制度 一、工作的职责 1、接待本辖区公民，法人或者其他组织及乡外人士或有关运输车户向本单位反映情况，提出建议、意见或者投诉请求的来访； 2、交办、转送、督办来访事项； 3、协调处理重大、疑难来访问题； 4
4、、及时、准确地向所长和主管领导同志反映重要的来访情况； 5、向上级主管部门报告群众来访及来访事项的处理情况，提出改进工作建议； 6、综合分析来访信息，开展调查研究； 7、向上级信访工作机构报送有关来访统计； 8、为上级主管部门信访工作目标考核和公务员的绩效考核提供来访情况。 二、工作原则 1、坚持分级负责，谁主管、谁负责的原则； 2、坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则； 3、坚持预防和化解矛盾、纠纷相结合的原则； 4、坚持公开、便民的原则； 5、坚持双向规范的原则。 三、受理范围 （一）受理 向本单位反映情况，提出建议，意见或投诉请求的来访事项。 （二）不予受理 对以下信访事项
5、不予受理 1、属于各级人民代表大会、县级以上人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院职权范围内的； 2、已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的； 3、有权处理的党政机关已经受理或正在办理的； 4、无实质性内容的来访事项； 5、其他不属于本单位职权范围内的事项。 （二）不再受理 以下来访事项不再受理 1、有权处理的党政机关已经复核终结的； 2、来访人不服办理、复查意见，无正当理由未在规定期限内提出复查、复核请求的。 四、特殊情况处理 1、对来访人违反信访条例第二十条规定的，接待工作人员应当对其进行劝阻、批评或者教育；经劝阻、批评和教育无效的，由公安部门处置。 2、接待工作人
6、员发现来访人员中有精神病人的，应通知其所在地区、单位或监护人将其领回。对不能控制自己行为、妨碍信访秩序的精神病人，接待工作人员通知公安部门到现场妥善处理。 3、接待工作人员发现来访人员中患有恶性传染病的，应迅速通知 医疗卫生机构处置，并通知来访人所在地有关单位领导来本单位处理。 4、对越级集体上访，滞留信访场所，或有过激行为的来访人员，需要有关部门来人劝返的，接待工作人员应及时通知有关单位负责人立即派员来本单位劝返。 5、对信访问题按规定处理后，来访人拒不接受处理意见并无理取闹的，接待工作人员应向领导报告，由有关领导通知公安部门派民警到现场依法妥善处置。 五、工作纪律接待工作人员要严格遵守信访
7、条例、河南省信访条例的规定。 1、不得刁难、歧视来访人； 2、不得擅自向来访人就来访事项的处理作实质性的表态或透露内部研究的情况； 3、不得接受来访人赠送的礼品、礼金或有价证券； 4、不得接受来访人和接访人的吃请； 5、与来访人或者来访事项有直接利害关系的接待工作人员应当主动申请回避； 6、不得干预或擅自办理来访事项。 篇三：信访接待工作的基本方法与技巧 信访接待工作的基本方法与技巧 信访工作，是党和政府与人民群众联系的纽带，也是维护社会稳定的“安全阀”。做好当前的信访接待工作，对于有效化解人民内部矛盾，积极维护社会稳定，有着重要的现实意义。今天，在座的各位同仁，都是信访工作的骨干，也是大信访
8、战线上的人才，肩负着接待和受理群众信访的重任。因此，有必要就信访接待工作的基本方法和技巧问题进行认真的研究，以便在实际工作中妥善地处理所遇到的信访问题。今天，有幸与大家一起探讨信访接待工作方面的问题，深感荣幸。下面，根据近来在接待工作中的实践和操作，谈一谈接待工作的基本方法和技巧问题，权作抛砖引玉之举，不妥之处请大家批评指正。 一、信访接待人员应具备的基本信访观与信访理念 （一）信访接待人员应具备的基本信访观。基本观念是什么？这是一个仁者见仁智者见智的问题，仅从信访接待人员方面来说，基本观念就是对信访工作的最基本的认识。也就是国家公职人员的信访观问题。说得通俗一点，就是一个人的心态与理念的结合
9、体。再进通俗一点，就是接待者的心态与工作理念的结合物。 大家看看，“信访”两字很有特点，“信”字是由“人”和“言”组成的，“访”字是“言”字旁加个“方”字，也就是说：人要说话，就必须有个地方。进一步说：党和政府设立信访部门，就是给老百姓提供一个讲话的地方，而且是讲那些难以解决问题的话的地方。信访部门就是最直接联系群众、最直接倾听群众意见、最直接为群众排忧解难的部门，是真正想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需的部门。在一定的意义上来说，信访部门，是最能反映执政特色的部门。在信访部门，我们能够直接听到各种各样的群众意见和呼声，能够听到对政策执行过程中所提出的合理化建议。因此，各级领导对信访工作
10、的重视，就是对人民群众的切身利益的关注，而解决信访问题，实际上就是不断改进工作、完善工作的过程。 我们知道，对于信访工作来说，一个是程序性办理，一个是实质性办理。各级党委政府的信访部门大多是程序性办理，而我们这些基层的职能部门的信访大多是实质性办理。因此，我们就必须弄明白这两种信访程序的实质不同。由于两个办理的实质不同，其工作的方法也就不同。程序性办理，重在按照信访条例把各种受理的程序走完，以程序要求基层与责任单位解决信访问题，从接待、立案、交办、跟踪督导、检查、结案、报告、回访、复查、复核等程序上，来保证信访案件的办理到位，而不是实际到案发单位具体解决信访问题。这样一来，程序办理实质上就是一
11、个交办者、监督者和验收者，而不是一个案件的真正的实际办理者。与程序办理不同的是实质办理，这就是基层一线同志要面对的问题。实质办理，就是要实际去办理信访案件，而不是交办或者转办。这就对信访接待办案人员提出了更高的要求，这也是基层工作的难点所在。上级接待部门可以动动嘴、动动笔、跑跑腿、挑挑毛病、指手划脚就能够达到，但是基层具体的办案人员却不能，因为要面对的是群众，是具体的问题，不解决就不行。要解决就得认真的工作，从而才能真正的解决问题，又能让群众满意，还能让领导和上级满意。 （二）信访接待人员应具备的基本信访理念。在信访接待过程中，信访接待人员应具备的基本理念有五点： 1、要有稳定的理念。在相当长
12、的一个时期内，各类社会矛盾集中凸显。因此，一要进一步强化宗旨意识，为党分忧、为民解难。稳定的理念。具体到工作中，就是要有危机与责任意识。群众是社会的基本组成部分，也是社会家庭的根本，人民群众的利益能不能保证，关乎到社会的稳定。我们看一看，在推进一项工作，建设一个项目的过程中，国家要求征求群众的意见，这很重要，就是要防止出现决策的失误，导致群中的不满。要落实这种意识只有一个原则与法子：你办的事情、上的项目，群众是否90是满意的。如果不满意，就要向群众做好工作，解释清楚，征得群众的同意与理解，再展开具体的项目工作。如果群众不满意，就不要蛮干，可以停下来，迟上马，迟开工，或者不上马，不开工，等群众理
13、解了同意了再上马。作为一个执政党，就是要为大多数的人民群众服务；如果大多数的人民群众都不满意，这种服务就是有问题，值得思考。我们的信访接待人员，要有这个危机与责任意识，为党和人民负起责任，把握住大多数人民群众满意的这个原则，就能处理好这类决策类的信访问题。 2、要有服务的理念。各级设立信访部门以及信访机构，就是要给人民群众一个说理的地方，反映问题的地方。法院有，检察院也有，公安局也有，纪检会也有，但是大量的信访问题，还是要通过各级各职能部门的信访机构来协调化解。因为我们的老百姓，能走上上访之路的，绝大多数是弱势群体，在他们的观念中认为权大于法，从而认准的是党委政府，而不是法律机关。而且，还有很
14、多的问题，都是违法行政所造成的，他们就认为应该由上一级的党委政府应该出面给予解决。因此，作为一个部门，而且又是一个与群众直接打交道的机构，就必须树立好服务的理念，才能取得群众的信任，有效及时地化解好各类矛盾。服务的理念，具体到工作，就是要有换位与服务意识。每一个领导和信访接待人员，在面对群众反映的问题时，换一种思维的方式，换一下位子，看看这个问题，如果是自己或者自己的亲人遇到的问题，又怎样呢？我们自己的心情与群众的心情是否一样？在工作中，如果这样经常将心比心，设身处地的站在信访群众的角度去换位思考，就能解决我们的心态问题，就能够满腔热忱去帮助他们解决实际问题。而不是推诿扯皮，绕着走，或者不闻不问，以至于小事拖大，大事拖难，难事拖乱，给社会带来极大的危害。服务，不单单是一句口号，而是要向白求恩那样，真正的为人民做点事情。这才无愧于自己的岗位。 3、要有解决的理念。信访工作的根本，就是解决实际问题。要真正的做到解决实际问题，就要树立起扎扎实实地解决问题的理念，在协调受理、排查化解与跟踪督办下上功夫。抓信访工作，抓接待工作，办理信访案件，不论有多少方法，说得怎样好，采取怎样的措施，问题不解决，就不能平息群众上访事件
