《市林业局领导班子述职述廉报告_2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市林业局领导班子述职述廉报告_2（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、市林业局领导班子述职述廉报告市林业局领导班子带领全局干部职工，紧紧围绕市委市政府中心工作和生态宿迁建设目标和要求，统一思想，团结一致，真抓实干，拼搏进取，充分发挥部门职能作用，不断加强领导班子自身和干部队伍建设，以“我能我行我成功，创新创优创一流”的强势心态开创我市林业事业新局面，塑造全市林业系统新形象。一、开拓进取，争先创优，统领全局工作快速发展一年来，局领导班子充分发挥年龄轻、开拓力强的优势，坚定信念，明确方向，工作中敢试敢闯，不断创新创优，充分发扬民主，团结协调一致，带头廉洁自律，做好表率作用，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力，为全局干部职工创造一个公平、廉洁、和谐的工作环境。一是立场坚
2、定，顾全大局。班子成员能自觉加强党性修养，同市委保持高度一致。工作中，强化“一盘棋”思想和大局意识，坚持分工不分家，加强沟通衔接，密切协调配合，做到大事讲原则，小事讲风格。二是民主集中，科学决策。班子坚持民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序要求和实事求是的工作方法，对重大事项、全局性问题，班子集体讨论决定，班子成员按照集体的决定和各自分工，切实履行职责。三是开诚布公，加强团结。定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，开展领导班子谈心、交心活动，进一步增强班子的凝聚力，保证各项工作顺利开展。四是注重学习，提高素质。领导班子坚持集中和分散学习相结合，开展每月一课活动
3、，参加全局每周集中学习，开展专题讨论。通过开展创先争优、“外学杨善洲、内学刘家勤”、 学“双百”人物等活动，帮助广大干部职工进一步树立正确的世界观、价值观，激发爱国之情，增强为人民服务的责任感和使命感。五是廉洁自律，做好表率。带头执行党员领导干部廉洁自律各项规定，严格执行领导干部重大事项报告制度，认真执行工作纪律、“禁令”等规定，坚持自省自警。六是深入一线，转变作风。紧紧围绕“机关转作风，党员干部受教育，群众得实惠”主题，积极开展“三解三促三实现”活动，组织党员干部民情恳谈、一线接访、走村（场）入户、调研指导、走访慰问，把“关注不满意、解决最急需、追求更满意”作为活动的出发点和落脚点，带着感情
4、、带着问题、带着责任，沉下身子宣讲政策法规、倾听意见建议、排解矛盾纠纷、兴办实事，做到民意一线掌握、矛盾一线解决、党员干部作风一线转变、科学发展和谐社会一线体现。七是争先创优，创造品牌。领导班子有一个信念就是：“能创优的一定要创优，能拿奖的一定要拿奖，能扛的牌子就一定要扛，每项工作都要付出100%的努力，要在全国打响宿迁林业的品牌。”二、注重管理，规范服务，机关效能显著提升一是政务公开。将主要职责、服务内容、服务对象、服务承诺、主要负责人姓名、办公电话、手机、联络员姓名、联系电话、责任追究和监督措施等内容在宿迁林业园林网上公开，方便群众办事。首问负责。接好每一个电话，记录每一个咨询或投诉，认真
5、接待一位来访者，做到首问必答，一次性告知。限时办结。对上级或领导交办的事项以及群众申办的事项，有明确规定完成时限的，必须在提前在规定时限内办结。对重点工作、重点事项实行一把手签发承办单，明确分管领导、责任科室和责任人，按目标要求，限时完成。督办查办。对重要事项、重点工作，及时签发承办单，明确目标要求，明确完成时间，明确责任科室和责任人，定期报告，每月通报事项开展情况。二是严格办公制度要求，依法行政，文明执法。全局干部职工准时到岗位到位，做到不迟到、不早退、不无故缺席，不擅自离岗。为检查办公制度执行情况，办公室实行每天检查二次，每周公布一次检查结果，对不遵守办公制度的予以批评。工作时间不做与工作
6、无关的事，没有发现上班期间玩游戏、串岗聊天等违反工作纪律的行为。坚持廉洁勤政，维护群众利益，坚决杜绝以权谋私和吃、拿、卡、要，严禁态度粗暴、故意刁难现象发生。三是落实“阳光工程”，有诉必接，履诺践诺。对群众投诉举报，做到记录详细，快速查办，及时回复，件件落实。对公开承诺办理事项有诺必践，违诺者第一次予以诫勉教育，第二次进行效能告诫，第三次直接下岗待业。年内接到网上咨询投诉16件，回复率100%，满意率100%。三、落实责任，加强监督，惩防体系逐步完善一是加强组织领导，明确目标任务。成立了以原局长骆敏任组长、各领导班子成员为副组长的惩防体系工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责我局惩防体系建
7、设的计划、组织、指导和协调工作。领导小组确定了我局惩防体系建设的总体目标：即到XX年底，建立起与林业发展形势相适应的惩治和预防腐败体系的基本框架，完善反腐倡廉建设的推进机制，建立拒腐防变的思想教育机制，形成权力运行的监督制约机制，使全系统干部职工勤政廉政的自觉性和抵御风险的能力进一步增强，监管队伍的思想作风和工作作风进一步改进，人民群众的满意度进一步提高。二是落实责任制，明确分工。严格落实 “一把手”负责制，“一把手”坚持做到了凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重要活动，认真组织研究和部署；凡涉及廉政建设的重大事件，亲自过问；凡上级颁布的领导干部廉洁自律的规定，带头示范。同时，将党风廉政建设和反
8、腐败工作各项任务分解细化，落实到了分管领导、责任到了各处室。三是加强廉政宣教，确保队伍安全。认真落实反腐倡廉宣教任务，制定廉政文化建设实施意见，明确了廉政文化建设指导思想、总体目标及主要内容。进一步打牢了干部职工执政为民的思想基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强了党员干部廉洁从政的自觉意识。今年来，我局全体领导干部职工未发生任何违纪违规现象。四是加强督促检查，确保政令畅通。出台了XX年市林业局党风廉政建设实施任务分解表，有效地杜绝了有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的不正之风，促进了社会和谐稳定。四、主攻重点，加强管理，林业工作迈上新台阶一年来，市林业局积极响应市委、市政府号召，明确目标
9、，落实责任，强化措施，加快推进生态宿迁建设，全市林业工作取得了新的成绩。（一）项目帮办服务更给力，招商引资取得新突破市林业局积极拓展招商引资渠道，采取跟踪式、保姆式服务，安排专人全程跟踪企业建设，全力以赴做好各项帮办服务工作。申报竣工项目1个，宿迁天勤现代农业项目，总投资额3100万元；认定开工项目一个，宿迁金汇信息科技，120余员工在岗工作。积极参与江苏林浆纸产业园一期工程项目服务等工作。（二）“杨树产业年”活动深入开展，森林资源总量进一步提升继续深入开展“杨树产业年”活动，以“冬季挖树塘突击月”、“春季农村绿化突击月”、“绿化突击周”等活动为抓手，不断掀起造林绿化热潮。先后组织召开“农村绿
10、化现场观摩”、“春季绿化观摩评比现场会”等活动，现场评比打分，有力推进全市造林绿化任务全面落实。今春全市共造林万亩，其中成片造林万亩；植树1250万株，完成计划任务的%，其中四旁植树950万株；新建农田林网2万亩；完成村庄绿化合格村300个，其中省级示范村73个。全市林木覆盖率达%。（三）服务和管理水平上台阶，林业资源得到有效保护一是严格林业行政执法管理。全市共查处林政案件72起，林业行政处罚61起，移交公安机关侦查11起，打击处理违法人员83人，其中判刑9人，刑事拘留8人，行政处罚65人，其它处罚1人，罚款21万元，没收木材316立方米，没收违法所得万元。二是积极开展林木有害生物检疫与防治。
11、今年新引进黑基啮小蜂80万开展生物防治杨树舟蛾类食叶害虫示范。编制群众喜闻乐见的杨树食叶害虫防治技术快板书，并刻录成光盘300份分发各县区、乡镇林业站。今年全市林业有害生物防治面积万亩，防治率达100%。检疫各类苗木万株，木材万立方米。三是切实强化森林防火工作。今年我市未出现一例森林火灾。四是大力推进中幼林抚育管护。组织林农开展修枝、涂白、深翻、施肥、清理林下杂草及枯枝落叶等，为林木营造良好的生存环境，全市管护面积达40余万亩。五是规范湿地与野生动物资源管理。做好野生动物疫源、疫病监测工作，向省林业局申报国家级野生动物疫源、疫病监测点。六是加强古树名木保护管理。对全市古树名木的保护情况组织专项
12、检查，查处违法行为，禁止非法移植、买卖古树名木行为。专门邀请了北京林业大学、南京林业大学的古树修复专家，重点对项王手植槐、项里大酒店院内的银杏等一级古树进行了全面修复。（四）做大做强林木加工产业，拉动地方经济增长认真调研，积极参谋，努力保持全市林木加工产业持续健康发展。目前，全市木材加工企业达2587家，规模以上446家，实现产值220亿元（截止11月）。全市人造板产量达1200万立方米，人造板产量约占全国产量的1/15。市级林业产业化龙头企业达35家，其中省级产业化龙头企业6家。木材加工业已经成为拉动宿迁地方经济发展的支柱产业。（五）生态建设力度逐步加大，人居环境得以进一步优化一是成功举办森
13、林生态旅游节。第四届江苏省森林生态旅游节于XX年10月28日在三台山森林公园隆重开幕。森林旅游节的举办吸引了八方游客，为宿迁生态旅游业发展打开了新的篇章。二是启动全国绿化模范城市创建工作。出台关于创建全国绿化模范城市实施意见，积极主动，有序推进绿化模范城市创建。三是广泛开展了全民义务植树活动。市林业局联合市机关工委、市委农工办、市妇联、XX区、XX区、市经济开发区、市湖滨新城、宿迁苏宁电器等部门、单位、企业开展义务植树活动，广泛营造党员示范林、青年创业林、巾帼奉献林、双拥共建林、外商扎根林等纪念林。全市今春义务植树300余万株。四是深入开展生态文化宣传活动。深入开展爱鸟周宣传活动。4月20日第
14、29届爱鸟周启动仪式在省园艺博览园举行，围绕“科学爱鸟护鸟、弘扬生态文明”主题，开展签名、为树木培土、浇水、观看野生鸟类科普知识图片等活动。组织和引导各县区各相关部门开展“弘扬生态文明、共建绿色校园”活动，推进校园绿化建设，营造校园和谐环境。积极参与机关服务品牌创建工作，我局“绿色激情”进入第一批群众最满意的机关服务品牌。征集宿迁林业之歌，收到稿件65份，并组织市内专家进行了评审。开展“绿色宿迁，我为你骄傲”征文活动，收到全市86份作品稿件，选择部分优秀作品推荐上报省绿委办。编印绿色解读宿迁一书，宣传宿迁绿化、宿迁林业。（六）科学技术不断推广普及，林业科技进步贡献率逐步提高一是加强考察培训。先
15、后多次组织人员到外地考察，学习先进经验。到徐州学习造林经验，到连云港学习森林防火经验，赴沭阳、常州学习“以绿养绿”、“林苗结合”经验等，不断提高认识。同时加强技术培训，先后举办了林业统计培训班、林业有害生物检疫防治培训班，召开林木管护工作现场会、林下经济观摩现场会、湿地野保工作座谈会、林基地调研座谈会等以会代训，不断强化林业工作者的素质。在全省率先启动乡镇林业站站长能力测试，有193名基层林业工作人员参训，专业水平得到进一步提高。二是深化院局合作。省林科院和市林业局在5月23日下午签署“院局全面合作协议”，院局合作拉开帷幕。11月30日，我局召开全市林业科技发展规划座谈会，标志着“院局合作”正
16、式启动。三是攻关项目课题。南林系列杨树新品种扩繁与配套栽培技术集成项目通过省农委组织的鉴定，XX年4月荣获江苏省农业技术推广奖三等奖,5月获宿迁首届青年创新奖和创新大赛二等奖。杨树胶合板用材林优化栽培技术推广获中央财政林业科技推广示范100万元资助,这是科技支撑林业的重大突破。四是规范技术规程。总结多年生产经验，编制杨树修枝技术规程、杨树秋冬季抚育管护技术规程和杨树草履蚧防治技术规程三个林业技术标准， 11月26日通过市质量技术监督局组织专家的评审。一年来，我们做了大量工作，取得了较好成绩，但工作中还面临着一些困难和挑战，还存在这样那样的问题。我市树种单一，生态系统脆弱，病虫害防治压力大，支撑林业的产业还需进一步升级，林业基层服务体系建设不完善等等。今后，局领导班子将带领全局干部职工，进一步强化班子自身和全系统干部队伍建设，突出工作重点，狠抓措施落实，力争取得新
