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1、公休假和年休假有什么区别上班族在当今社会还是占了很大一部分，除了节假日的到来，上班族最期盼的就是公休假和年休假了，那么公休假和年休假有什么区别？享有年休假条件是什么？病假冲抵年休假可以吗？针对这几个问题找法网小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。一、公休假和年休假有什么区别1、公休假日又称公休日.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。2、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、享有年休假条件是什么根据职工带薪年休假条例，年休假的相关规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、病假冲抵年休假可以吗病假与年休假不可以直接冲抵，但是如工作年限较少，又休病假过多的，无法享受年休假。以上内容转载自找法网http:/，希望对您有所帮助。
