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1、OfficePLUS职场面经分享：看看过来人是怎样拿到鹅厂offer的作者：不写论文的小石头我这人比较懒，总是不愿意在面试前就查阅好相关资料做好准备，而是选择去面试，去碰墙。我总是通过一次次面试去排除错误答案，优化自己的语言表达和回答问题的方向，就这样，在校招期间，搞定了网易产品经理岗、百度产品经理岗的所有面试流程，也拿到了最想去的鹅厂的Offer。1. 简历从简历开始聊吧，我因为专注于产品经理岗，针对这个岗位制作了简历，个人信息方面，电话邮箱基本上就够了，要不是为了填充版面的格式，不用加什么身份证号码、QQ号巴拉巴拉的东西，留下空间给你的简历。个人经历方面，我划分为两个板块，一个是产品相关，
2、一个是产品不相关，当然后者的经历缩减了很多。前者的目的是告诉别人我做过、我会做、我想做。后者是告诉别人我很牛逼，所以如果不能展现牛逼的经历就放放吧，留点空间。一次实习一般都会负责2-3件事。简历上的表述是一件事一段，用项目符号分隔，从项目的背景、遇到了什么问题、我做了什么工作、结果如何这几点去提炼你的经历。这个结论部分最好使用数据的方式去总结。为什么要提炼一个经历平白叙述出来，可能展现你多方特点，但面试官很累，没空去观察、思考这段经历带给你什么，你需要将你要突出的部分提出来。有面经说过不要放特别主观的东西，我觉得这是因人而异的。像我最主要的两个特点，一个是文理科交叉的背景，一个是多年辩论培养的
3、逻辑、表达能力。对产品经理来说，这都是非常重要的，也是面试官的G点，你讲出来引起注意，也为面试讲述做个铺垫。放在最后两句自我评价中表达，模式基本上是，我做了什么，取得了什么成果，给我带来了什么。切记：自我介绍不要写我乐于助人，工作认真，团结同学这种入党申请书上的金句哦。2. 群面第一面是群面，一般来说群面10进2，刷人率很高，也很拼运气的一个环节，但我群面近10场，基本上全胜，除了自身性格特点比较有优势外，一定的方法也可以让你不再依靠运气。一般来说，讨论组里有一个Leader，Leader就能进么？其实不然，那种还没开始就跃跃欲试的大喊我是LLLLLeader的往往死得早。面试官不喜欢老大，喜
4、欢的是可以把握节奏、引导正确讨论方向、并很好总结的人，自我介绍别结巴，介绍一下姓名专业经历就好了。切记：那些编个段子让大家记住自己名字的自我介绍实在不适合这里，仿佛让人回到了初中开学第一天。对你没什么帮助，也没人这会想记住你的名字（多么痛的领悟），写好名牌，让人不要叫你那个穿白衣服的就行啦。*自我介绍干什么用*自我介绍的主要用途，是为了告诉面试官我很厉害，告诉队员我是有经验的人，一会请认真考虑我的发言。进入讨论阶段，如果你不想在思考的时候总被迫盯着时间打断思考，就不要去做什么Timer，你可以做一个很有时间观念，把握节奏，但忘记时间，责任又不在你的人：）忘记时间这种锅，就让Timer去背。白岩
5、松一般来说晋级的两个名额，一个负责框架构件，一个有新颖活跃的想法，后者因为题目不同并不能每次稳定发挥，那么充当前者就保险的多。一道题的80%内容是废话，是大家都能想到的。面试官要看的是这80%谁能梳理，并清楚表达出来。另外20%看谁有创造力。每个人说话不易过多，我一般不会抢第一、二个说话的人。因为只会有两种结果：1、说得好。面试官OS：这些都是常识，没什么的。2、说的不好。面试官OS：常识都没有啊，表达这么差啊。队友OS：快点啊！浪费时间！第三个开始说话，基本上80%的内容已经被说完了。这时候你可以开始装逼了。你可以说出你的逻辑框架，把这80%装进去，再设定计划，怎么完善这80%。这样你就占据
6、了主动权，仿佛大家都在你的框架下工作，这时候如果有人和你抢框架，你可以用总结的方式，来吸收他的框架，还是让大家围着你转。如果他还抢就拼气场，如果气场拼不过不要再争了，不然天亮后你们都会被杀死的。不过切记说话要简练，总结的话要是不简练大家都会很烦你。毕竟你在重复说过的点，你可以用词语去概括这些点，一来简练，而来展现概括与总结能力。如果能想到20%就说，如果没有就不说，交给别人继续说。基本的节奏是每3个人说完，你就总结一下放进框架。并时刻看看表客串一下Timer（Timer突然成了你的秘书，哈哈），制定一下基于时间的计划，在最后5分钟，快速给大家回顾一下框架。然后像大会主席一样，民主的恳求大家补充
7、，基本上最后总结的人大家就会推选你了，如果没有推选也没事，面试官看到了你Hold住全场的努力。历史上有两次没有做总结，依然通过了群面。【要点】不要第一个说话。总结框架，并显示出民主和善于合作的态度，而不是舍我其谁的霸气。总结的东西要简练！简练！简练！框架搭偏了，总结时逻辑太乱了就没法救你了，场下需要锻炼。3. 单面单面第一项自我介绍，我是通过专业与该职位的联系、学校活动与该职位的联系、实习与该职位联系三个方面去讲，一定要强调你的经历中的什么部分让你适合这个职位！并且有优势。我做了XXX，在其中负责了XXX工作，有了XXX效果，锻炼出XXX能力是产品经理非常需要的。首先会问到你的经历，让你讲讲简
8、历上实习，创业经历什么的，面试官不在乎你是拯救了地球还是拯救了银河系，而是看重你是否有自我驱动力、发现问题的能力、解决问题的能力、应对压力的问题、主动思考的能力。你可以针对这几点重新包装一下你的经历，基本上是从什么场景下发现了什么样的问题我用A方法失败了被批评了可是不气馁去主动思考到B方法克服困难实现B方法最终取得了不错的成绩基本上一定会问到你从这段经历中学到了什么，提前设计好说出来让面试官觉得你很有自我学习能力。经历介绍完了，几个必问问题需要准备一下。1、你认为产品经理最应该具备什么样的能力2、产品经理需要做什么工作3、为何想做PM4、为什么选择来XX公司5、未来职业规划6、你大学中最成功/
9、挫败的事7、你不是目标人群怎么做好这个APP8、推荐一个APP，不能大众的，删除增加一个功能比竞品优势在哪9、你认为什么是一款成功的产品10、产品最重要的是什么11、如何将用户需求转化成产品需求12、与老板意见冲突怎么办一路走到HR面，居然HR面还3个人中杀了1个人，想起来好险，HR会问你为什么想来这个公司，你的职业规划是什么，你的梦想是什么。可以从把梦想和工作结合的角度出发，但是不要说得太假太工作狂。比如我的回答是，我的理想是找到一个喜欢的工作，这样每天工作也不会觉得是工作了，因为下班后也是做同样的事情，这是我的爱好。这个回答传递给面试官一个什么信息呢？应该不难猜到，哈哈。基本上面试中也就遇到这些问题，也反思了这些面试问题的处理方法，小有收获，不敢私藏，拿来分享一下。6
