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1、街道年度党建工作总结在街道党工委的正确领导下，党办坚持以科学发展观为统领，以党建工作为龙头，以构建和谐为主题，以深入开展“创优争先”活动为主线，确立了 “抓基础、促提升、创品牌”的工作思路。科室全体同志抢抓机遇，开拓创新，努力做到了服务大局上有新思路，工作方法上有新探索，工作成效上有新提高，圆满地完成了全年度各项工作任务。一、夯实基础、创新理念、全面提升党建工作水平一是科学谋划，精心组织，做好社区换届工作，全面优化社区领导班子结构。街道党工委在开好“四会”的情况下，在推荐社区党委委员候选人预备人选阶段中，注重了“三重、四不”。“三重”为注重民意调查、注重程序、注重民主。“四不”是领导干部不乱许
2、愿，选拔过程不走捷径，选人定位不触“红线”，选举用人不搞导向。从而较好地为社区党委人员结构搭配打下了有力基础。为确保换届选举规定动作一个不少，程序一个不落，街道换届选举办公室成员努力做到“四个及时”。即：及时听取各社区选举工作的情况汇报，全面了解选举工作的进展情况，做到心中有数；及时解决选举工作中出现的各类问题；及时参加选举大会，把握程序，确保选举顺利有序的进行；及时做好上届退下来老委员的思想工作，确保人心稳定。八个社区选举产生了年富力强、结构合理、创新有为、团结和谐的社区班子，圆满完成了社区党委换届选举工作。二是整合资源，开拓创新，全面提升区域党建一体化水平。以构筑“以街道党工委为核心，社区
3、党委为基础，以辖区党建联建单位为主体”的区域化大党建工作框架为立足点，全面构建区域化党建大格局。街道党工委面对新的形势，充分发挥街道党组织在区域化党建工作推进过程中的领导核心地位和“整合资源、协调各方”的作用，优化党建发展促进会的工作机制，紧紧围绕 “党建促进发展，发展提升党建”这一方针，以“加强和改进党的基层组织建设、党群工作和思想政治工作，加强和改进对党员的教育管理，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，增强党的工作在街道、社区的影响力和渗透力”为目的，形成以“把握前瞻性、形成系统性、树立典型性、突出创新性”为主体的有效机制，将理事单位和社区进行了一对一结对，使浑河湾地区党建从单位自建向协调共建
4、发展，形成了制度化、网络化的区域党建格局。使我地区党建工作这个网络真正达到“横向到边、纵向到底”，构筑以“整合、协调、联动、共建”为特征的基层党建新格局。三是完善“四个功能”考核细则，全面提升社区党建工作量化管理水平。为了进一步将创先争优活动推向深入，切实加强基层党组织建设工作的科学性、指导性和可操作性，充分发挥社区党组织“基本建设、服务群众、凝聚人心、维护稳定”四个功能，全面提升社区党建工作的考核管理水平。我们进一步完善浑河湾街道社区四个功能党组织建设量化考核细则，探索四个功能社区党组织建设量化考核工作机制，充分社区工作人员的积极性、主动性和创造性，使我街道各社区党组织明确工作目标、强化工作
5、责任、突出工作重点、创新工作机制，使我街基层党建工作上水平、上层次，为今后各项工作的顺利开展以及浑河湾地区的和谐发展提供强有力的组织保证。四是以深入开展“创先争优活动”，全面提升为民服务水平。根据区委统一布署，在全街范围内全面深入推进“创先争优活动”，以“坚持科学发展，夯实基层建设，创建和谐街道”为载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，开展“擦亮窗口、有诺必践、优质服务”活动，针对街道发展稳定工作实际，细化各项措施，创新活动载体，加强党群共建创先争优，充分发挥工青妇组织的优势和作用，形成党组织和党员带动、工青妇组织和群众积极参与的齐争共创局面。浑河湾街道以窗口单位和服
6、务行业深入开展“为民服务创先争优”活动为契机，坚持民生为重、服务为先、实效为要，全员参与，在窗口单位开展了“五心服务”亮承诺、“五查五看”提质量、“五个考评”求实效的“创先争优”活动，努力把服务窗口建设成民心窗口、形象窗口，促进争先创优活动走向深入。各科室、社区掀起阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务的热潮，个个争创优质服务窗口，人人争当服务标兵，为群众全面营造起一个廉洁、勤政、务实、高效的办事环境。结合创先争优活动，开展了“每月一星”评选活动，至今已评选出“星级”典型11类（奉献之星、服务之星、双拥之星、文艺之星、学习之星、护绿之星、档案之星、维稳之星、亲情之星、敬业之星、爱心之
7、星）52人次。在“每月一星”日常评比的基础上，以群众测评为重点，结合管理考评、监察考评、领导点评、窗口互评，评出社保科、城管科、砂山新村社区3个优秀服务窗口和10名优秀标兵。在创中评，在评中比，在比中超，让先进有光荣感、后进有危机感，党员干部在比学赶超中全面提升服务水平和服务效能。以庆祝建党90周年为契机，抓典型，树榜样，进一步搞好“先进基层党组”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选工作，弘扬正气，不断创新载体，使我街“创先争优”工作取得新突破、迈上新台阶、实现新跨越。被区委评为创先争优先进单位。继续推进基层党建“三个功能性建设载体”即：社区突出 “功能性党建”载体，把“四个功能”贯穿活
8、动始终，充分发挥社区党组织基本建设、服务群众、凝聚人心、维护稳定四个功能作用。结合本地区农民工多的实际，成立了浑河湾地区农民工党支部基金管理委员会并启动基金，为贫困农民工提供资金帮助，解决实际问题创造一个关心、善待农民工的良好社会氛围；机关突出“绩效功能”载体，结合“五型机关建设”开展创先争优；非公党建突出“作用功能”载体，结合“筑堡垒、树旗帜”活动切实加强非公党组织建设。在区 “一先两优”评比中，街道党工委、沈阳一运公司党委和农民工党支部被评为XX区先进基层党组织。二、精心组织，创新载体，大力弘扬和谐文化以区文明委提出的“文化十二月”系列活动为载体，扎实推进和谐文化建设，为实施环境立街、文化
9、强街、和谐兴街的发展战略提供了强有力的思想文化保证。一是积极开展创建学习型党组织活动。根据区委关于“建设学习型党组织”的相关要求和组织部下发的“比学习促转变，发展和平我先行活动”，街道党工委专门召开会议进行了研究，并结合街情制定了浑河湾街道党工委中心理论学习计划，对党工委理论中心组的全年学习做了详细的安排，规定中心组成员自学每天不少于一个小时、每周不少于一个学习日、中心组集中学习每月不少于一次，每人撰写不少于一篇的调研报告，读书笔记不少于两万字。今年以来，中心组已集体学习13 次。二是以区文明委提出的“文化十二月”系列活动为载体，以市、区开展的“迎全运新沈阳”的行动为主体，扎实推动和谐文化建设
10、蓬勃发展，为实施环境立街、文化强街、商贸活街、和谐兴街的发展战略提供了强有力的思想文化保证。结合我街实际，组织社区相继开展了迎春季、踏青季、读书季、消夏季、关爱季、健康季等系列文化活动。在区里组织双百万惠民活动中，水源地舞蹈队获得优胜奖。三是以市、区开展的“迎全运新沈阳”的行动为主体，继续深化社会志愿服务。街道社区以“清洁环境，美化和平”为主题开展了清洁城乡环境活动，弘扬志愿精神，普及志愿理念，营造人人关心、支持和参与志愿服务的浓厚社会氛围。通过集中张贴海报、发倡议、书写口号等宣传实践活动提高市民保护环境的意识。全街党员干部、各类志愿者、居民群众等千余人走上街头，参与环境清理整治，许多庭院、车
11、库、楼道内的垃圾、残土和杂物得到彻底清除，为居民营造了整洁优美的社区卫生环境。今年街道被区文明办评为“先进单位”，南京南社区被评为“先进社区”四是加强舆论宣传，助推街区全面建设又好又快发展。今年把“调结构，优环境、惠民生”作为全年新闻宣传的主线，把握节点、抓住重点、找准亮点，营造了较好的宣传氛围。全年度街道、社区信息共有40余篇被和平宣传刊登，有4篇被和平党建刊登。各类媒体刊登和采访10余次。三、勤政为民，提高修养，构筑拒腐防变防火墙一是推出五项举措，强化地区廉政建设。领导先行承诺，街道领导班子承诺“勤政向我看齐，廉政从我做起”，身体力行廉政准则，认真遵守党纪、政纪以及各项禁令。建制管事管人。
12、制定并出台浑河湾街道党风廉政建设制度、党委会议事制度、科级职位竞骋制度等，领导干部与机关科室，领导干部与社区层层签定了党风廉政建设责任目标责任状。加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，健全街道廉政档案。营造宣教氛围。强化党风党纪教育，把反腐倡廉教育以制度化的形式加以强化，对党员干部加强理想信念教育、权力观教育、党纪国法和艰苦奋斗教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础。发挥典型作用。街道党工委通过树立和宣传社保科长李红军同志勤政廉洁事迹，用身边的人和身边的事，深入开展先进典型示范教育，引导党员干部坚持优良传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清正、廉洁。加大监察力度。党风廉政建设的主要
13、内容纳入全年绩效考核主要内容，对党员干部和科室部门从严要求、从细考核、规范行政行为。发挥群众举报监督网络作用，及时发现和解决群众反映突出的问题；整顿作风不实、效率低下、推诿扯皮、浪费资源等问题；严肃处理干部不作为、慢作为、乱作为等问题。二是认真落实党风廉政建设准则和党内监督各项制度，切实贯彻民主集中制原则，同时推行党务政务公开制度，发挥党员的监督作用，严格执行党纪政纪，做到令行禁止，并在XX区“党风廉政知识竞赛”中获得全区第三名。三是提升综合素质推进地区软环境建设，以提高街道工作整体水平为目标，实施干部素质“提升工程”，积极创新干部培训模式，探索实践培训资源整合“套餐式”培训方式，增强教育培训
14、的针对性和实效性，并在XX区“软环境建设”评比活动中获得第一名。四是注重民生工程，做好服务工作，更新“市民诉求信息平台”，开办“XX市民声微博”，按上级要求及时办理群众投诉、求助、咨询共63件，信件办结率达到100%。四、提升能力，完善体系，增强工会工作效能一是提高工会组织、自身建设。对地区内所属企业进行了调查摸底，共签订集体合同530份，其中规模的非公企业签订了企业集体合同30份，覆盖面达100%。同时，对地区内工会组织情况进行了排查，并在现有的规模企业工会联合会和联合会工会的基础上成立由4家企业组成的工会联合会，新入会的会员 32人。街道成立了地区总工会，为进一步发挥工会的职能和工作覆盖面
15、奠定了基础。基层工会主席由社区的副书记兼任，他们的大多数素质高、能力强、工作认真。办事处工会采用以会代训的方式，让社区的工会主席互相交流经验，相互借鉴。并参加市工会为期一周的干部培训，并高质量完成培训论文的写作。极大地提高了工作效率。二是丰富职工文体生活。春节前机关工作人员参加了由街道工会组织的文艺联欢会和体育比赛等活动。真正达到了自娱自乐的效果。积极组织参加XX区“跨越杯”职工乒乓球比赛活动。在这次活动中，经过参赛的4名同志的艰苦拼搏，共获得街道组：男子团体第一名、男子单打第四名的好成绩。五、其他工作。一是组织人事工作，落实党内帮扶机制，组织了春节、七一前对老党员、生活困难党员的走访慰问活动
16、。走访困难党员400余人次，动用走访慰问金 万元。上半年办理党员组织关系调转，转入91人，转出47人。发展党员4人，转正7人。完成6名同志的调出和1名同志退休手续审批，办理了一名去世离休人员的丧葬费。二是老龄工作，春节期间，走访慰问本街道的离退休干部，为离退休干部发放慰问品，折合人民币8000余元。对本地区百岁以上老人进行了逐户走访慰问；还走访的部分90岁以上空巢老人。新办90岁以上老人办理高龄补贴费16人；办理老年证715个。三是妇联工作，顺利完成了社区妇联换届工作，做到了机构健全、选举程序合法、人员配比合理，同时开展巾帼建功、妇女创业行动，上半年召开用工招聘会6场，提供就业岗位314人，就业117人，其中家政就业81人，安置女大学生13人，签订就业协议47人，化解家庭矛盾和邻里纠纷15件，今年街道被评为区先进单位。四是
