【8A版】安全生产标准化文件(全套)

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1、【MeiWei_81重点借鉴文档】上海RRRR有限公司安全生产标准化文件编 制：审 核：批 准：发布:20RR年11月08 日 实施：20RR年12月01 日 文件目录1、 安全生产目标管理制度2、 安全管理机构设置、安全管理人员配备管理制度3、 安全生产责任制管理制度4、 安全生产责任制5、 安全生产费用提取和使用管理制度6、 员工工伤保险、安全生产责任保险的管理制度7、 识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度8、 法律法规标准规范管理制度9、 文件和档案管理制度10、 安全例会制度11、 规章制度、操作规程的管理制度12、 岗位安全操作规程13、 安全教育培训管理制度1

2、4、 设备设施安全管理15、 设备设施验收管理制度16、 施工和检维修安全管理制度17、 设备设施报废管理制度18、 设备设施变更管理制度19、 设备设施检修、维护、保养管理制度20、 消防安全管理制度21、 作业安全管理制度22、 危险作业的安全管理制度23、 “三违”行为管理制度24、 警示标志和安全防护的管理制度25、 相关方及外用工管理制度26、 劳动防护用品（具）和保健品管理制度27、 安全生产奖惩制度28、 领导现场带班制度29、 班组岗位达标制度30、 特种作业人员管理制度31、 有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度32、 安全排查及隐患治理管理制度33

3、、 危险物品及重大危险源管理制度34、 风险评估和控制管理制度35、 职业健康管理制度36、 应急救援管理制度37、 事故管理制度38、 安全绩效评定管理制度安全生产目标管理制度1、 目的：为了明确安全生产目标与指标的制定、分解、实施、考核等内容，使公司安全生产目标管理规范化和制度化，确保公司安全生产目标能层层分解落实，特制订本制度。2、 适用范围:本制度适用于各部门、车间和全体人员。3、 职责：1、 公司总经理负责制定并批准公司安全管理目标、指标和管理方案；2、 主管安全的总经理特助负责制定目标指标和方案；3、 安全部负责制定安全管理方案并组织有关职能部门实施；4、 各职能部门负责本部门的指

4、标分解和具体实施。4、 规定内容：1、 根据公司安全生产方针和总体指标，各部门提出各自的年度安全生产目标；2、 安全部负责汇总各单位的安全生产目标的内容，由安全生产领导小组对建立的安全目标进行审查，审查其全面性和合理性，经审查合格后形成公司年度安全生产目标，并由总经理以文件形式签发；3、 公司将形成的年度安全生产目标分解到部门, 并由总经理以文件形式签发；4、 公司年度安全生产目标的完成情况，主要通过考核来反应。5、 安全方针：安全第一，预防为主，综合治理；全员参与，科学管理，持续改善。6、 安全生产目标：(每年由总经理以文件形式签发)1、 工亡事故为零2、 重伤、轻伤事故为零3、 火灾事故为

5、零4、 主责交通事故为零5、 刑事案件、盗窃与治安事件为零6、 事故隐患按期整改率100%7、 部门安全生产目标的分解：1、 公司年度安全生产目标分解项目: 序号年度安全生产目标各部门安全生产目标分解财务部业务部客服部行政部品质部生产部调配科设备科仓储科1工亡事故为零2重伤、轻伤事故为零3火灾事故为零4主责交通事故为零5刑事案件、盗窃与治安事件为零6事故隐患按期整改率100%2、 每年安全主任，根据公司年度安全生产目标，负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门；3、 对分解后的目标形成文件，经总经理批准后，加盖受控印章，分发到相关职能部门；4、 根据各部门的安全目标，由安全

6、生产领导负责人与各部门安全生产负责人签订安全目标责任书。8、 目标的调整：1、 年度安全生产目标的调整工作，每年进行一次，由各部门书面提出调整报告，经总经理批准后交行政部统一调整，并作为检查和考核的依据。 2、 除特殊原因外，原则上本年度中不得对本年度安全生产目标进行调整。 9、 安全生产目标实施计划:1、 企业自身:1.1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度；1.2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现； 1.3、 按照“分级管理、分片负责”的原则督促各部门、各科室、各班组、各岗位安全生产第一责任者，认真贯彻、

7、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作； 1.4、 落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效； 1.5、 开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案； 1.6、 及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理； 1.7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合安全生产法等新颁法律法规的要求； 1.8、 不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平； 1.9、 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全

8、生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。2、 财务部实施计划：2.1、 在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；2.2、 保证事故隐患治理费用、安全培训费用等安全费用的资金到位；2.3、 负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；2.4、 保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用；2.5、 建立安全费用提取台帐，严格按国家相关规定提取；2.6、 建立安全费用使用台帐，每年年底对安全生产投入状况进行分析；2.7、 负责员工的薪资、奖惩发放。3、 业务部实施计划：3.1、 按照业务部经理制定的安全

9、生产目标实施计划运行，并接受监督；3.2、 负责部门内人员的工作安排、指导和管理；3.3、 负责业务部各种文件、客户档案、合同等资料的保管；3.4、 负责与客户沟通、协调，做好联络工作；3.5、 负责与各部门做好沟通联络工作。4、 客服部实施计划：4.1、 负责按计划要求及时供应符合安全技术措施要求材料；4.2、 负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品；4.3、 提供必需的应急救援物资，并对物资进行到货验收；4.4、 负责与客户进行沟通、协调、联络工作，做好配合工作；4.5、 负责产品出货的沟通、联系工作；4.6、 负责客户投诉的事件 调查、分析、回复、沟通等处理工作；4.7、 负责供应商、

10、客户联系接待工作。5、 行政部实施计划：5.1、 把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中；5.2、 做好各类人员的健康检查工作，发现情况，及时调离；5.3、 做好新入厂人员的身体检查工作，分派工作时注意禁忌症和女工特殊保护；5.4、 执行劳动法，做好劳逸结合，休假休息；5.5、 按规定做好因工负伤员工的劳动鉴定及善后处理工作；5.6、 负责行政、生活设施等的安全管理；5.7、 消防设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故；5.8、 安排领导带班，监督领导带班考核。6、 品管部实施计划：6.1、 按照品管部经理制定的安全生产目

11、标实施计划运行，并接受监督；6.2、 组织、协调、检查公司的质量管理工作；6.3、 负责产品的检验和实验工作和检验试验状态的控制；6.4、 对不合格品的分析及归口管理；6.5、 组织检验员正确使用检验用仪器设备及计量器具，做好计量器具检定等管理工作；6.6、 负责计量工作，测量设备的检定，校准工作；6.7、 负责质量记录的归口管理工作。7、 生产部实施计划：7.1、 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责；7.2、 及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示；7.3、 在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法及时通知安全技

12、术监督部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业；7.4、 参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产会上给予表扬或批评；7.5、 组织并检查各车间生产操作工人的操作规程培训考核；7.6、 负责监督、检查员工劳防用品佩戴和使用；7.7、 负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少事故；7.8、 负责生产事故的调查处理，统计上报工作，及时向上级报告，参加其他报公司事故的调查处理。8、 调配科实施计划：8.1、 按照调配科制定的安全生产目标实施计划运行，并接受监督；8.2、 了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对公司的安全负责；8.3、 及时传达、贯彻、执行

13、上级有关安全生产的指示；8.4、 在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业；8.5、 负责监督、检查员工劳防用品佩戴和使用；8.6、 负责贯彻操作纪律管理规定，杜绝或减少事故；8.7、 负责生产事故的调查处理、报告，并积极参与事故调查。9、 设备科实施计划：9.1、 按照设备科制定的安全生产目标实施计划运行，并接受监督；9.2、 负责设备的性能、操作、维护和保养工作，避免操作不当发生事故；9.3、 负责制订设备的日常维修保养计划和年度保养计划，并按计划进行实施；9.4、 负责对设备优化提出改善措施；9.5、 负责监督、检查员工劳防用品佩戴和使用；9.6、 负责动火作业审批和监督，

14、确保动火安全；9.7、 负责设备事故的调查处理、报告，并积极参与事故调查。10、 仓储科实施计划：10.1、 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；10.2、 根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻实施；10.3、 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行；10.4、 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；10.5、 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；10.6、 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；10.7、 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；10.8、 参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况；10.9、 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；10.10、 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；10.11、 合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们的积极性和服务意识；10.12、 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；10.13、 完成上级领导